桓台人事考试信息

经咨询山东省财政厅，2007年度山东省会计从业资格考试报名时间尚未确定，预计3月上旬山东省财政厅会有通知，有可能4月份报名，5月份考试。具体考试安排以及考试复习书籍和考试科目，请到山东会计网查看

每年一次，复制了2012的简章仅供参考。一、招聘计划2012年计划面向社会招聘高校毕业生76名，其中：张店区10人，淄川区20人，博山区10人，临淄区10人，周村区5人，桓台县9人，沂源县12人。 二、招聘对象、条件和岗位 （一）招聘对象 2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住户口）全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（定向培养、委托培养生除外，军事院校地方生、留学生符合条件的允许报考），专业不限。 已与单位签订劳动合同的毕业生，须经单位同意后方可报考。 已参加其他基层服务项目的大学生不允许报名参加招聘。 （二）招聘条件 1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作； 2、品学兼优，身体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要； （三）招聘岗位 2012年招聘的服务社区大学生，将根据工作需要，重点安置到社区就业和社会保障服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。 三、招聘程序 （一）报名。以区县为单位网上报名，每人限报考一个区县。登陆淄博人事考试信息网（），点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张（电子照片，不大于20k），提交个人详细信息后等待网上审核。网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。缴费完成后下载并打印自动生成的《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。 报名时间：2013年1月4日（周五）—6日（周日）,4日上午8︰30开始，6日24︰00结束。 缴费时间：2013年1月4日（周五）—7日（周一），4日上午8︰30开始，7日15︰00结束。 符合《市政府办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，网上报名后，需提供有关证明材料如低保证、特困家庭高校毕业生就业服务卡等原件和复印件1份，到淄博市人力资源和社会保障局就业促进科进行现场审核，审核通过后可减免笔试、面试费，可直接到网上下载并打印《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。 特困生材料审核时间：2013年1月6日（周日）上午8︰30—下午16︰00。 特困生材料审核地点：市直机关第二综合楼（联通路202号）309房间。 对最终确定的报考人数达不到岗位计划录用人数3倍的职位，按1︰3的比例相应核减招聘计划。 （二）资格审查。由工作人员即时在网上进行资格审查，经审查合格的考生可进入缴费窗口进行缴费（笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。）。 （三）笔试。笔试科目为《公共基础知识》。试题类型全为客观题，内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。 笔试时间：2013年1月12日（周六）上午9︰00—11︰00 。 准考证打印时间：2013年1月10日（周四）—1月11日（周五），10日上午8︰30开始，11日下午17︰00结束，登陆淄博人事考试信息网报名窗口打印准考证。 参加考试时必须携带准考证、身份证，两者缺一不可。笔试成绩通过淄博市人力资源和社会保障网公布，不通过其他途径通知。 （四）面试。根据笔试成绩和招聘计划由高分到低分按1︰3的比例确定进入面试人员，与进入面试人员最低分并列的同时进入面试范围。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、组织协调能力、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩按百分制计算，对同一职位面试不同时、不同考场的情况，采用“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。面试成绩和最终面试成绩在淄博市人力资源和社会保障网公布，不通过其他途径通知。 不按时参加面试的视为自动放弃面试资格。面试空缺名额不进行递补。 面试时间：2013年1月19日（周六）—20日（周日）。 准考证领取时间：2013年1月17日（周四）上午8︰30—12︰00。 准考证领取地点：市直机关第二综合楼317房间。 面试地点和其他相关事宜在淄博市人力资源和社会保障网上公告，不通过其他途径通知。 （五）确定体检考核人员。笔试和面试最终成绩按5︰5的比例折算计入总成绩，根据总成绩和招聘计划按照1︰1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核人员。对于总成绩并列且超出招募计划数的岗位,笔试成绩高者列前。 （六）体检和考核。体检参照公务员招考体检标准执行，由市里统一组织。体检费用由个人承担。需复检或对体检结果有异议的，到同级医院进行一次复查，费用自理，体检结果以复查结果为准。考核工作由各区县自行组织，对体检、考核合格的人员在淄博市人力资源和社会保障网公示。 因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺的计划指标，按岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。对无递补人员的岗位，从所有参加面试但未进入体检考核的人员中，按照总成绩由高到低的原则，在本人自愿的基础上进行等额调剂递补，总成绩相同者，笔试成绩高者列前。 （七）聘用。公示合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织签订聘用合同，办理聘用手续，统一岗前培训。 四、聘用待遇及管理 （一）政策依据。受聘大学生的管理按照淄办发[2009]43号文件和市人社局《关于进一步完善全市从事农村基层服务项目高校毕业生管理与服务工作的通知》（淄人社发[2010]238号）有关要求执行。 （二）生活补贴及待遇。受聘毕业生在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬。在服务期间参照服务社区所在区县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放，并为其办理有关社会保险。 （三）聘期内管理及期满后待遇。受聘毕业生由所在街道（乡镇）实行合同式管理，试用期3个月，聘期一般为3年。对连续2年考核不称职的，按照合同规定予以解聘。合同期满的，根据双方意愿确定终止或续签合同，终止合同的人员进入人才市场自主择业。上岗后无特殊原因不得擅自离岗。 受聘毕业生在社区工作满2年后，3年内参加市属事业单位公开招聘的，笔试成绩加6分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。 五、纪律与监督 招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的现象，组织人事、纪检监察部门将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。 监督电话：（市纪委干部管理室） 咨询电话：（市委组织部干部一科） （市人社局就业促进科） 查询网站：（淄博市人力资源和社会保障网） 本简章由中共淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局负责解释。 附：淄博市选聘高校毕业生服务社区工作报名表.doc2、报考淄博选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书.doc中共淄博市委组织部 淄博市人力资源和社会保障局

2020淄博桓台县事业单位综合类岗位招聘51人公告根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2020年桓台县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘岗位分类及组织形式根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位类别为综合类(A类)其中：A1类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行;A3类岗位(“面向桓台县大学生退役士兵”定向岗位)考试采取笔试、面试和档案考核相结合的方式进行;A4类岗位免笔试，面试采取专业技能测试的方式进行;A5类岗位(“面向桓台县村党组织书记”定向岗位)免笔试，考试采取面试、考核的方式进行。二、招聘范围及条件(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。(三)应聘人员年龄在40周岁以下(1979年2月20日及以后出生)，招聘岗位有特殊要求的除外。(四)符合招聘岗位的学历、学位条件。国内应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料;国(境)外高校全日制应届毕业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料;其他应聘人员须在2020年2月19日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。其他未明确的时间计算截止日期均为2020年2月19日。(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。定向招聘岗位按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置，仅限相关人员应聘，具体条件详见应聘须知(附件2)。(六)符合招聘岗位所需的身体条件。(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。三、招聘岗位及具体要求招聘岗位要求的专业、学历、学位等条件均根据行业特点和用人单位实际制定，岗位具体要求详见《2020年桓台县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表(综合类)》(附件1)。四、报名报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名地址：桓台县人民政府网站()“通知公告”专栏。报名时间：2020年2月20日09:00-2月22日16:00。审核时间：2020年2月20日09:00-2月23日12:00。缴费时间：2020年2月20日09:00-2月23日16:00。1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，填写相关个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下)，并在规定的时间(以报名系统时间为准)内提交，每人限报1个岗位。本次考试的笔试时间与省、市统一，请考生不要重复报名。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打电话咨询)。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即2月23日10:00前)修改完善原岗位报名信息。填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。招聘各环节信息均在桓台县人民政府网站()发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。考生也可关注桓台县人力资源和社会保障局微信公众号(huantairenshe)及时了解相关信息。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。2、网上初审：根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。桓台县公开招聘主管部门将安排专人负责网上初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审。对符合应聘条件的，初审通过;对不符合应聘条件的，初审不通过并说明原因。3、网上缴费：通过初审的应聘人员，除应聘A4类、A5类岗位和经认定符合享受免笔试考务费条件的应聘人员外，应按规定时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭人员、残疾人应聘的，免笔试考务费。符合免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2020年2月22日下午16:00前将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。4、取消、核减与调剂计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。应聘人数未达到规定开考比例的定向招聘岗位，“备注”中有调剂说明的，取消或核减的计划可调剂使用。调入计划后，调入岗位仍需符合开考比例要求，否则不予调剂。取消、核减与调剂结果在缴费截止后3个工作日内在桓台县人民政府网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。五、考试与资格审查(一)笔试笔试只考一科，采取与省级、淄博市级统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试时间初步定于2020年3月22日上午9:00—11:30。笔试时间是否调整，省人力资源和社会保障厅将根据疫情防控需要及时研究确定，桓台县人民政府网站将及时予以公告，请广大考生注意关注网站信息。应聘人员可于笔试开始前3天登陆网上报名系统打印笔试准考证。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由桓台县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员和免笔试岗位网上初审通过的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减、调剂后为准)，按照规定的入围比例确定进入资格审查范围人员。入围比例一般以附件1“面试比例”为准。不满规定入围比例的按实有人员确定;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为进入资格审查范围人员。(二)资格审查进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向桓台县公开招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以桓台县资格审查公告为准。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消其面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。(三)面试根据岗位特点，面试可分别采用结构化面试、专业技能测试等方式进行。具体要求以桓台县面试公告为准。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。(四)总成绩计算与排名笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩;A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩;A4类、A5类岗位以面试(专业技能测试)成绩作为考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位及A4类、A5类岗位，按预先规定条件或加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。六、考察和体检根据考试总成绩排名顺序，按1:的比例确定进入考察、体检范围的人员。其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求提交同意应聘证明或解聘证明材料等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。七、公示和聘用应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体单位。根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由桓台县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用;不合格的解除聘用合同。八、咨询、监督及其他本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：桓台县人力资源和社会保障局 监督电话：桓台县纪委派驻第五纪检组 公告网址：桓台县人民政府()点击下载>>>1. 2020年桓台县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表（综合类）.xls2. 2020年桓台县事业单位公开招聘工作人员应聘须知（综合类）.doc3. 应届生证明样本.doc4. 同意应聘证明样本.doc中共桓台县委组织部 桓台县人力资源和社会保障局2020年2月11日

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