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2022年郑州新密市招聘城乡社区专职工作者126人公告根据新密市城乡社区发展治理工作需要，经新密市政府批准，决定面向社会公开招聘城乡社区专职工作者126名，专职从事社区发展治理相关工作。具体事宜公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的选人标准，采取考试与考察相结合的办法，公开报名，统一考试，择优聘用。二、招聘对象符合报考条件的高等院校毕业生和社会其他人员。三、招聘岗位、名额和资格条件本次公开招聘城乡社区专职工作者126名,报考人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质高，工作责任心强;2.热爱社区工作，热心为社区居民群众服务，吃苦耐劳，有奉献精神，服从组织安排;3.有良好的心理素质和能够正常履行社区工作的身体条件，能熟练操作各种办公软件，能按照要求及时到岗工作;4.具有郑州市户籍;5.具有国家承认的大专及以上学历(新密市登记备案的就业困难人员和具有新密市户籍的退役军人，学历可放宽至中专或高中)，专业不限;6.年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生，以本人二代身份证为准);7.符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、郑州市的相关任职规定。有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;有较严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;其它不适合从事相关工作的情形。四、招聘程序招聘工作由新密市人力资源和社会保障局(以下简称新密市人社局)会同中共新密市委城乡社区发展治理委员会(以下简称新密市委社治委)共同组织实施，严格按照发布公开招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。本次招聘公告在新密市人民政府网站()和新密市人社局政务公开栏上发布。(一)报名及资格审查报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查由新密市人社局、新密市委社治委共同组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

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