托县人事局官方考试

2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）公告 为加强全省公安机关队伍建设，根据公务员法和公务员（人民警察）考试录用的有关规定，以及省委、省政府关于公安特警队伍建设有关文件精神，省人事厅、省公安厅决定组织实施全省2006年市以下公安机关的公安特警支队、高速公路交通警察大队等公安机构考试录用人民警察（公务员）工作。现将有关事宜公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、具有拟任职位所规定的文化程度和年龄要求。其中，一般特警职位年龄为23周岁以下（1983年1月1日以后出生），特警特殊职位（指武术、军警技能、排爆、射击〈狙击手〉四类职位）和普警职位年龄为28周岁以下（1978年1月1日以后出生）； 5、身体健康，符合规定的身体条件。其中，特警特殊职位男性身高不低于米，女性身高不低于米。一般特警职位和普警职位男性身高不低于米，女性身高不低于米； 6、具有省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。特警特殊职位还应具有以下报考条件： （1）报考武术职位的人员，须为教育行政主管部门承认学历的院校武术及相关专业的毕业生，或为武术及相关专业的现役、退役运动员； （2）报考射击（狙击手）职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生；或为射击专业的现役、退役运动员；或在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击（狙击手）专业、专长，且曾被评为“优秀士兵”； （3）报考军警技能职位的人员，须在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有军警技能专长，且曾被评为“优秀士兵”； （4）报考排爆职位的人员，须曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长，且有团级以上单位出具的书面证明原件； （5）全日制公安院校毕业生可以报考特警特殊职位。 在中央机关和我省公务员招考中被认定为有考试违纪行为按规定处理且仍在停考期内的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），2007年夏季毕业的在读高校毕业生，以及具有法律法规规定不得录用为公务员和人民警察的其他情形的人员，不得报名。二、报名程序 （一）职位查询 安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）具体招考人数、职位、资格条件等，详见《安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）职位简章》（以下简称《招考简章》）。《招考简章》发布在安徽人事编制网（）、安徽省人事考试网（）、安徽省公安厅网（）。 同时，有关招考政策、体能测试、专业技能测试、体检等标准，和报名表格等信息，以及有关报考技术、考务方面的问题，也一并发布于上述网站。 （二）网上报名 1、报名方式和报名时间。此次考试报名全省不设现场报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：。全省报名统一时间为2006年11月18日8:00至11月22日16:00，逾期不再报名。 2、网上报名。报考人员于上述时间内登录安徽省人事考试网，仔细阅读并签署“考试诚信书”，按要求如实、正确填写《安徽省2006年考试录用人民警察（公务员）报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照：jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下），所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考所需的报名资格审查表等材料可从安徽省人事考试网站下载、打印。 3、网上确认。报考人员于2006年11月19日至11月23日13：00前登录安徽省人事考试网，查询是否通过了报考资格审查，并进行网上报名确认。通过报考资格审查的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格审查的，在报名截止时间之前可以改报其他职位。通过报考资格审查的报考人员要查询并记录报名序号，报名序号是报考人员下载、打印准考证等事项的必要依据和关键字，请务必牢记并保管好。 报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员务必于11月23日24：00前，按规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试报名考试费用。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。完成网上缴费后，于2006年12月10日至12月15日从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。 农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试报名考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认并先进行网上缴费。2006年12月16日至12月18日期间，前往报考人员参加考试的所在市公务员主管部门办理笔试报名考试费用减免手续。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （三）报名有关事宜 报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不小于4:1，方可开考。不足4:1的，原则上取消该职位招考或相应减少该职位招考计划数；特警特殊职位达不到开考比例的，经省级公务员主管部门批准，可以开考。职位被取消的报考人员，可于2006年11月24日下午14：00—17：00在安徽省人事考试网改报其他职位。三、笔试 （一）笔试科目 包括《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》三科。每科满分100分。 （二）笔试内容 1、《综合知识》，主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、经济理论基本知识、公共管理、机关公文、科技常识、省情、时政等。考试时限为90分钟。 2、《行政职业能力测试》，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。考试时限为90分钟。 3、《公安业务知识》，主要包括从事公安工作必备的法律法规、基础理论、业务知识等。考试时限为120分钟。 《综合知识》、《行政职业能力测试》、《公安业务知识》的考试复习范围以《安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）考试复习指南》为准。上述科目的相关复习或参考资料，其购买方式及时间、地点将通过安徽省人事考试网站适时通知考生。本次考试，省人事厅、省公安厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）笔试时间和地点 笔试时间为2006年12月17日。具体安排为： 上午 8:00—9:30 《行政职业能力测试》 10:00—11:30 《综合知识》 下午 14:00—16:00 《公安业务知识》 笔试地点：设在各设区的市政府所在地，县（市、区）不设考点。报考人员按照准考证上确定的时间和地点在报考职位的所在市参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 （四）笔试成绩计算 《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》的成绩按3:3:4的比例合成笔试成绩。对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前在三科笔试成绩上分别加、、2分）。加分后从高分到低分排序。 符合少数民族加分政策的报考人员，务必于笔试前后将能够证明其少数民族身份的相关证件和证明材料，及时提交报考职位所在市人事局审核，经审核符合加分政策的方可加分。有关事宜请向报考职位所在市人事局具体咨询。四、体能测试 体能测试工作限于一般特警职位和普警职位，特警特殊职位的报考人员不进行体能测试。体能测试前，确定为体能测试人选的报考人员须由市级公务员主管部门进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消参加体能测试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、全日制2007年春季应届高校毕业生，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和毕业生就业推荐表。2、其他人员，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书。 体能测试工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）等规定具体组织实施。体能测试人选根据职位招考计划数，按3:1的比例（同职位招考计划数在10名以上的，按2:1的比例），依笔试成绩从高分到低分确定；不足规定比例的按实际笔试人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选（面试〈专业技能测试〉、体检、考察环节如遇此情况均按该原则执行）。 体能测试项目为：男性包括10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上四项；女性包括10米×4往返跑、800米跑、立定跳远和仰卧起坐四项。凡达到任意三个项目规定标准的，视为合格。因体能测试不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序依次等额递补，再进行资格复审和体能测试。 体能测试的具体时间等事宜另行通知。五、面试和专业技能测试 （一）面试限于一般特警职位和普警职位，此两类职位不进行专业技能测试。面试人选为体能测试合格的报考人员。面试主要采取结构化面试方法。面试的内容、标准由省人事厅、省公安厅统一确定。面试的组织工作由各市人事局、公安局负责，按照国家、省有关规定和要求进行实施。 面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。考试总成绩从高分到低分进行排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考察程序。 （二）专业技能测试工作限于特警特殊职位，此类职位不采用结构化面试方法。专业技能测试工作由省人事厅、省公安厅负责按有关规定统一进行。专业技能测试人选的确定原则为：根据职位招考计划数，依笔试成绩高低顺序，招考计划数在2名以下的按7:1比例确定，招考计划数在3名以上的按5：1比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。 专业技能测试前，专业技能测试人选须由市级公务员主管部门进行资格复审，因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供规定的材料，包括提供职位所要求条件的相关证件、材料。 专业技能测试项目为，（1）武术职位：测试项目为3000米跑和引体向上；（2）射击（狙击手）职位：测试项目为步枪实弹射击和3000米跑；（3）军警技能职位：测试项目为400米障碍跑和单兵战术；（4）排爆职位：测试项目为3000米跑和实际操作。上述各项目的最低测试合格分数线为60分（专业技能测试项目、测试办法和评分标准见附件2）。因测试不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序依次等额递补，再进行资格复审和专业技能测试。 专业技能测试成绩由各职位的项目成绩按比例合成。分别为，（1）武术职位：3000米跑、引体向上各占50%；（2）射击（狙击手）职位：3000米跑、步枪实弹射击各占30%、70%；（3）军警技能职位：400米障碍跑、单兵战术各占60%、40%；（4）排爆职位：3000米跑、实际操作各占30%、70%。 专业技能测试后，笔试成绩与专业技能测试成绩按3:7的比例合成考试总成绩。考试总成绩合成后，因2002年1月1日以来比赛获奖的，或因曾在解放军、武警、公安现役部队由于排爆、射击（狙击手）、军事技能业绩突出立功的，在考试总成绩上加上规定的相应分值，即为考生个人总成绩（比赛成绩〈或获奖证书〉和立功加分分值见附件3），并按高低顺序进行排序。 面试和专业技能测试的具体时间等事宜另行通知。六、体检和考察 体检和考察工作由各市人事局、公安局负责，按有关规定组织实施。先进行体检，后进行考察。 体检人选根据职位招考计划数等额确定。体检项目和标准执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和招考公告的有关规定。因体检不合格等原因出现招考职位计划人选缺额的，在该招考职位面试人员（特警特殊职位为专业技能测试人员）中依考试总成绩（特警特殊职位为考生个人总成绩）高低顺序依次等额递补。 体检后对体检合格人员进行考察。考察工作按照本次招考的有关规定进行。坚持德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的资格进一步进行复审。因考察不合格等原因出现招考职位计划人选缺额的，在该招考职位面试人员（特警特殊职位为专业技能测试人员）中依考试总成绩（特警特殊职位为考生个人总成绩）高低顺序依次等额递补，按规定程序进行体检、考察。 体检、考察的具体时间等事宜另行通知。七、公示和审批录用 考察工作结束后，按规定确定拟录用人选，并在当地人事网站进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。新录用人员凭市人事局签发的《安徽省2006年人民警察（公务员）录用通知书》办理报到的有关手续。新录用人员实行一年的试用期，并由省公安厅按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期满合格的，予以任职和评授人民警察警衔；不合格的，报市级公务员主管部门取消录用资格。录用审批后，因各种原因取消录用资格的，不再递补。 整个考试录用工作于2007年3月底以前基本完成。八、监督检查 为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，省人事厅、省公安厅负责对各级人事、公安部门以及各级考试机构的工作进行监督、检查，各级监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对不按编制限额、录用计划、职位要求、规定的资格条件及程序录用的，省级公务员主管部门将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反考试录用工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考等处理。对违反考试录用工作纪律的工作人员及有关人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公平、公正。 本《公告》由省级公务员主管部门负责解释。 省考录工作的咨询联系电话为：、2801358（政策咨询），2862049（考务咨询），2602404（监督举报）。安徽省人事厅 安徽省公安厅 二ΟΟ六年十一月十五日06招警职位简章下载

县里单独招的话 就在县里，由市里统一招，你知识报了县里，那就在市里考。祝你好运

可以关注市人事局通知，一般是全省统一安排事业单位考试的，也可关注华图官网。一般情况下，县级的事业单位一般在县政府所在地考试。2、县级事业单位包括：县级教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、环境保护事业单位等。

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第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合本市实际，制定本办法。第二条录用国家公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三条本办法适用于本市各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第四条各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。第二章录用管理机构第五条市人事局是本市国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的综合管理工作。根据国家公务员录用的有关法规，负责制定本市国家公务员录用的有关规定；组织实施市政府各工作部门录用国家公务员的考试；指导和监督区、县国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责本市各级国家行政机关录用国家公务员的审批工作；承办国务院人事部门委托的国家公务员的有关考试工作。第六条本市国家公务员的录用工作由市人事局和区、县人事局分级负责。第七条区、县人事局负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。第九条国家公务员录用考试的有关工作，市人事局可委托有关部门代理。第三章录用计划第十条国家公务员的录用必须在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。第十一条市政府工作部门录用国家公务员的计划由市政府各工作部门编制，并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划申报表》，报市人事局确定。区、县政府各工作部门录用国家公务员的录用计划由区、县政府各工作部门编制并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划申报表》，报区、县人事局确定，并由区、县人事局报市人事局备案。第十二条国家公务员录用计划应在当年1月31日以前完成。由于特殊需要必须及时补充的，应在考试的45天以前申报。第十三条国家公务员录用计划包括以下内容：（一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数；（二）拟录用职位名称、专业、人数和所需资格条件；（三）招考对象、范围和拟采取的考试办法。第十四条录用国家公务员，应根据空缺职位的特点及社会上人才资源的情况，采取公开竞争性考试或者有限竞争性的形式进行。公开竞争性考试适用于通用性较强、人才资源较为充足的职位；有限竞争性考试适用于专业性较强、人才资源较为短缺的职位，或者不宜公开的特殊职位。第十五条考试经费由同级财政列入预算并专项划拨。第四章报考资格审查第十六条公开竞争性考试在报名前要向社会发布通告。通告包括以下内容：（一）招考的单位、职位、专业、名额；（二）招考的范围、对象和所需的资格条件；（三）报名时间、地点和报名时必须提交的证件；（四）其他需要说明的问题。第十七条有限竞争性考试可以在一定范围内组织报名，也可以采取差额的办法推荐。第十八条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍和北京市常住户口，享有公民的政治权利；（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（四）报考市政府各工作部门的，应具有大专以上文化程度；报考区、县政府各工作部门的，文化程度由市人事局规定；（五）报考市政府各工作部门的，应具有两个以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外；（六）身体健康，年龄为35周岁以下；（七）具备市人事局规定的其他条件。第十九条考试前应按本办法第十八条的规定对报考者进行报考资格审查，初步了解报考者适应职位要求的基本条件。报考资格审查工作由市人事局或者区、县人事局与用人部门共同负责。按国家公务员录用管理权限，由市人事局或者区、县人事局向符合规定资格条件的报考者核发准考证。第五章考试第二十条国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方法。通过考试全面测试报考者的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的其他业务素质与工作能力。