人事局经济师报名考试

经济师考试包括初级、中级、高级三个级别，考试由全国统一组织，报名采取网上报名，在线缴费的方法。根据中国人事网发布的《经济专业济师资格考试》介绍，三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，考生需要在计算机上完成试题解答等操作。

经济师考试报名方法：

经济师考试采取网上报名，在线支付报名费用的方式进行报考，缴费成功才可视为报考成功，具体流程如下：

1、注册账号并登录中国人事考试网，选择相应级别的经济师考试进入报名系统；

2、进行身份、学历、学位核验，选择考试、报名地；

3、阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》和《报考须知》；

4、选择考试所在地（市）、核查点、报考级别和报考专业，录入、检查并保存报名信息；

5、签署《报考承诺书》，确认报考信息是否有误；

6、点击“报名信息确认”，支付考试费用。

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人力资源经济师报考时间大概在7-8月份。

人力资源经济师一般是指获得了国家经济专业资格证书，并从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。

人力资源经济师职称属于经济师职称的其中一个专业方向。在通过人力资源经济师的考试之后，考生可以拿到由人社部颁发的对应级别的人力资源管理师职称证书。这本证书在全国都是通用的，并且可以作为企事业单位评聘相应级别经济师职称的主要材料。

人力资源管理经济师考试内容：

在中级经济师考试中，共有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。共可分为4个板块分别是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。

考试内容具体又包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。