工商银行人事考试

考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 金熊猫 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

中国工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。

通用就业素质测评主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略以及资料分析五大模块；英语包括选词填空、阅读理解和完形填空三种题型；综合知识主要考查金融、经济、法律、百科常识、时事政治等五个学科，其中经济、百科常识、时事政治的题量较大。

工商银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语及性格测试这四大板块内容。工商银行笔试考情不太稳定，每年考察的题量都不太一样，在2018年秋招中共考察145道题，EPI+英语+综合知识共145道题，答题时间为150分钟。性格测试答题时间为30分钟，整场笔试时间为180分钟。

以上就是近几年的考情，希望可以帮助到你！

银行有很多不同的岗位，如综合柜员、大堂经理、外汇交易员、财务管理，每个岗位的要求有所不同，具体要看您是属于哪个岗位，您可联系中国工商银行人事部详细咨询。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以中国工商银行要求为准。应答时间：2020-12-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

工商银行IT岗笔试内容为英语、综合知识、EPI、性格测试四部分。其中性格测试是不计入总分成绩的，英语考选词填空和阅读理解，综合知识考经济、金融、会计、管理等学科，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析等。针对复习，首先制定一个切实可行的策略，策略分为三个阶段，第一阶段打好基础，巩固好基础知识，第二阶段做题训练，从而巩固薄弱的知识点，然后根据薄弱地方进行复习，第三阶段能力提升阶段，做几套模拟试题进行训练；其次保持良好的心态，做到不骄不躁。遇到不会的题时保持良好的心态去面对他；最后，考前做几套模拟试题，提前找找考试的感觉，以免考试时慌乱。注意事项：2021工商银行IT岗笔试考试为在线笔试，统一要求使用笔记本电脑或台式电脑下载并安装考试客户端作答。考试过程将通过视频和音频同步实时监控，请确保电脑装有可正常工作的摄像设备及音频采集设备。笔试详细信息可关注后续短信、工行招聘官网站内信、邮件，并保持通讯畅通。

以2021工商银行春招面试流程为例，只有通过笔试的考生才能参加面试考试，所以每年参加面试考试的人都比较少，大多数考过几次银行但是没有进入面试的考生对于面试流程也并不是十分清楚，更不要说是第一次报考的考生了。下面简单介绍一下面试的流程和形式

候场：应聘者在面试前都会收到银行发出的短信或者邮件通知，这就代表着考生可以参加此次的面试考核了。考生需要提前在考场外等候，有工作人员会检查准考证、身份证等证件，如果携带不全的话，将不被允许进入考场，参加考试。

抽签：为了保证面试过程中的公平性与公正性原则，工商银行面试前都会采取抽签的形式。考生按照抽签的序号进行先后顺序排序，需要记住自己的号码以及入场顺序。

签到入场：考生在进行签到、上交通讯工具以及个人物品后，就可以入场了。入场后要注意维持考场秩序，按照流程标准进行。

面试开始等一系列前期准备完成后，就可以开始进行面试了。工商银行的面试分为半结构化面试与无领导小组讨论。待考生坐定之后，面试官就会宣读本场面试的规则以及考场纪律。一般相同的岗位，面试的题目不会有太大差异。本结构化面试就是考生提问，考生针对问题进行回答，必须在规定的时间内答完，否则会被打断，一般5-10分钟面试就会结束，考察2-3个题目。无领导小组讨论时间相比较长，流程分为集体向考官问好、听考场规则纪律、查看题目（5分钟）、个人陈述（1分钟）、自由讨论（20分钟-25分钟）、总结发言（3分钟）。

结束离场：在所有面试全部结束，考官宣布可以离场时，就可以有序离场了。离场的时候要注意把椅子归正，摆放到原处，这个微小的细节也可以体现出一个考生的个人素质。

面试大都是6个人，或者8个人一组的群面，对面4位考官，工行两位，中华英才网两位，我们坐成V字形，分成两波。坐在里面的工行考官是主考官，旁边的另一位工行考官是主要负责做记录；另外两位英才网的，会对简历进行简单的提问。我们是研究生组，除了一个是国内985院校的研究生，其他的全部有海外留学背景。面试内容分为三块：小组内讨论，组间对抗并最终形成一个报告，对简历内容逐个提问。不需要单独的计时人员，但是建议还是拿出手表帮团队计时，以保障顺利有序进行。小组内讨论期间，主考官会在旁边观察各人表现并做记录，建议积极参与提供有效建议，如果能力有限，就不要占用太久时间，因为这是个团队作战，不仅仅考察过程表现，还要考察讨论结果，希望尊重你的队友。组间讨论，建议切中对方的一些漏洞做一些解释说明，但切不可咄咄逼人，得理不饶人，过分表现不是个最优选择。其实现在的用人单位也清楚，能够进入这个平台，大家的智商都是差不多的，除非您是极为突出并且爱好表现的，建议做好团队的角色很重要。另外也不建议抢着当最终发言人，一个人贵在有自知之明。最终发言人是有机会为自己加分的，毕竟多说了几分钟的话，但是若是能力不行，强橹，则灰飞烟灭。能力不行，给你的时间越多，暴露的问题也越多。有些组长，说话吐字不清晰，条理也不够明了，同样的话重复着说，还是加不了分的。对各人进行单独提问环节，则是同应届生帖子里前辈所说的一样。问题内容就不再一一罗列，建议对自己简历里写的东西一定要清清楚楚，尤其是您想个给面试官耳目一新的东西，会被问到的可能性很大。从卧龙阁看来的，希望能帮助到你

数据中心：100选择题，除了没有图表题，常识简化到5个，其他的完全是公务员的翻版，而且是今年的翻版(有类比、没有事件顺序)后面中英对译各一段：汉译英是内容是关于阅读这一习惯的养成。英译汉：关于英国的核电站专业考察：(我只知道本科的，貌似研究生的和本科不同)选择、判断各10题，5个简答。涉及C、JAVA、ORACLE、计算机网络、计算机常识等自己做得一般，公务员那部分事先有准备，提前搞定(难度低于公务员考试)，翻译忘记了几个单词，郁闷。专业知识就不行了以上，期望对后来人有所帮助题型分析：第一部门 客观题 共80题，分值为40分1 数字推理 5 题 数列题2 数学运算 15题 给出一段文字或者是式子求出结果3 言语理解 20题分为两部分，一是段落阅读，主要是考语句连贯、改错，理解段落大意和主要观点二是长句理解，主要是理解长句的主要观点4 演绎推理 15题5 定义判断 5 题6 常识 5 题

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2015年校园招聘分为秋季和春季。其中秋季的校园招聘规模大，持续时间长，招录人数多，参加银行数目多，从14年9月份开始，陆续有银行进行招聘，一般会持续到12月份左右，建议考生一定要把握这个阶段的机会。15年3月份开始部分银行会进行春招，也就是补招，规模不大，机会不多，会持续到5月份左右。银行考试一般都是机考的。

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