警官学院人事考试内容

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一、上海警察学员考试分为：法院系统司法警察学员、公安系统人民警察学员。

(一)法院系统司法警察学员：笔试内容包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)。《考试大纲》在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上公布。

(二)公安系统人民警察学员：笔试内容包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或者《日语》)。《考试大纲》在上海市公务员局网站、上海"21世纪人才网"上公布。

学员学制一年半。学员入学后，着人民警察制服(按公安部规定本人承担40%服装费)。学校按照国家有关规定实行奖学金、助学金、助学贷款和医疗保险制度。学员在校期间不具有公务员身份。

毕业与就业去向

在坚持政治建警、政治建校的办学原则下，严格实施警务化管理和司法警察专业化教学训练，严格各项考核与测评。对政治素质、心理素质、专业技能或体能素质不能达标的学员实行淘汰制。合格毕业后，按照报考职位，根据干部管理权限，由各级组织人事部门定向正式办理公务员录用审批手续，试用期一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。在试用期内必须参加公务员初任培训考试。

二、基层人民警察考试：笔试内容包括公共科目和专业科目。考试范围以《上海市公安系统基层人民警察考试大纲》为准。《考试大纲》在上海市公务员局网站、上海"21世纪人才网"上公布。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。专业科目为《政法》。

参加本次招考的考生，如同时参加了同年得上海市公安、法院系统人民警察学员招考且进入体检、考察程序的，本次招考的招录程序自动终止。

录用之后是直接上岗得。

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2022年度公安机关人民警察职位专业科目考试大纲

为便于报考者充分了解2022年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。

一、考试方式

2022年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

三、考试内容

公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

1.政治素质

（1）政治立场与忠诚度

（2）政治敏锐性与鉴别力

2.职业道德和纪律要求

（1）人民警察核心价值观

（2）人民警察职业道德

（3）人民警察职业纪律

（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

1.法律基础知识及执法依据

（1）中国特色社会主义法治理论

（2）法学基础理论

（3）宪法基础知识

（4）民法基础知识

（5）人民警察法基础知识

（6）行政执法基础知识

（7）刑事执法基础知识

2.公安基础知识

（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革

（3）公安队伍建设

（4）公安执法监督

（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

1.群众工作能力

（1）宣传教育

（2）沟通协调

（3）组织动员

（4）服务群众

2.行政管理能力

（1）调查研究

（2）纠纷化解

（3）风险识别

（4）风险防范

3.信息工作能力

（1）信息收集

（2）信息分析

（3）信息应用

4.实务工作能力

（1）巡逻

（2）接警与处警

（3）安全检查

（4）安全保护

5.应急处理能力

（1）事态研判

（2）信息上报

（3）合理处置

（4）善后恢复

四、题型介绍

专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

（一）单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）

规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是：

A．警官职务序列B．警员职务序列

C．警务技术职务序列D．辅警职务序列

正确答案：D

（二）多项选择（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容：

有关该表所反映信息正确的说法有：

A．该楼只有两类住户，即人户分离户、租户

B．人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户

C．每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别

D．民警希望加强对人户分离户、租户的管理

正确答案：B、C、D

（三）情境题（根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案）

2015年8月5日上午9时许，赵某携带一个提包，准备验票上火车，被值班民警例行检查，发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破，并且值班民警看到了案情通报，故此民警认为赵某可疑，遂向所长请示并经批准，于当日上午9时30分，将赵某带至了派出所值班室继续盘问，第2天（即8月6日）上午9时，派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。

（1）本案中，民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是：（单选）

A．《人民警察法》B．《刑法》

C．《刑事诉讼法》D．《治安管理处罚法》

正确答案：A

（2）民警对赵某继续进行盘问检查，符合的盘问条件是：

A．被指控有犯罪行为

B．有现场作案嫌疑

C．有作案嫌疑且身份不明

D．携带的物品有可能是赃物

正确答案：D

（3）如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名，派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，最长可以延长至：（单选）

A．八小时B．十二小时

C．二十四小时D．四十八小时

正确答案：D

（4）如果民警在继续盘问期间，赵某交代六部手机均为盗窃所得。经鉴定，六部手机价值两万余元，派出所对赵某正确的做法有：（多选）

A．立案侦查B．先行拘留

C．决定逮捕D．移送起诉

正确答案：A、B

附件：2022年度公安机关人民警察职位专业科目考试大纲.

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2009年河南省政法干警招录培养体制改革试点基层政法机关定向招考公告 为切实做好政法干警招录培养体制改革试点工作，加强政法干部队伍建设，根据《2009年河南省政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》（豫政法[2009]41号）精神，决定近期组织开展基层政法机关定向招录工作。一、指导思想和原则高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，按照“招录有序、公开公正、统考择优、定向培养、严格管理”的原则，重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才，为基层政法机关提供人才保障和智力支持。二、招录及培养模式通过公务员考试和教育入学考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取至相关高校设立的试点班学习。试点班一律采取定向培养的方式。通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。学习期满成绩合格并获得相应学历学位的人员，按入学时确定的定向单位录用为县（市）级以下政法机关公务员，服务一定年限后方可交流。试点班办学层次分为专科教育、本科教育和研究生教育三个层次。其中：（一）专科教育通过注重实战的政法高等职业教育模式，主要面向县（市）级以下基层法院、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。试点班采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。（二）本科教育通过专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育，主要面向县（市）级以下法院、检察院及公安、司法行政机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。试点班采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。（三）研究生教育通过法律硕士专业学位研究生教育，为基层法院培养研究生层次的政法人才。试点班采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，以法学本科及以上学历为起点，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。定向到县（市）级以下法院、检察院的各学历层次的试点班学生（不包括法警），在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。三、招录计划2009年全省计划招录培养2392人，其中法院系统100人、检察院系统62人、公安系统2100人、司法行政系统130人。承担培养任务的为中国政法大学、中国人民公安大学、河南公安高等专科学校、河南司法警官职业学院等17所院校。具体计划见附件1。四、招录对象及条件（一）招录对象：中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下、现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵；全日制普通高等院校河南生源的应届毕业生（含2007年和2008年毕业未就业的高校毕业生，及按照国家规定视为应届毕业生的人员）。（二）报考人员应当具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、拥护中华人民共和国宪法。3、具有良好的品行。4、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下（1974年7月29日后至1991年7月29日前出生）。其中，退役士兵须是二十五周岁以下（1984年7月29日后出生）。5、具有正常履行职责的身体条件。报考人民警察职位的还应符合录用人民警察的体检标准，其中双侧视力不低于，男性身高不低于米，女性身高不低于米。6、符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件：报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。7、符合任职回避规定要求。8、具备拟任职位要求的其他资格条件。凡有下列情形之一者不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、2007年以来在中央机关及直属机构和全省公务员考试录用过程中被认定有作弊行为的。4、有法律规定不得录用为公务员或人民警察其他情形的。五、招录程序及办法（一）报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名与资格审查工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅统一组织，省法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅等部门具体实施。1、提交报名申请报考者于2009年7月23日8：00至7月29日18：00期间登录河南人事考试网（网址：）提交报名申请。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。2、报考资格审查省法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅对报考者的报名申请进行审查，并在2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的，应说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考者补充。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。对通过报考资格审查的人员，负责资格审查的单位应留存报名信息。3、报名确认通过报考资格审查的人员须于2009年8月1日8：00至8月5日18：00期间登录原报名网站进行报名确认。报名确认时，报考者要按规定上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），缴纳报名考务费（缴费标准按有关规定执行；考生须准备工商银行联卡或建设银行联卡并存上足够缴费的金额）。未按期参加报名确认的视为自动放弃。4、网上打印准考证报名确认成功的报考人员，于2009年8月23日8：00至8月30日14：30期间自行登录河南省人力资源和社会保障厅网站（网址： ）、河南人事考试网下载并打印准考证。打印时如遇问题，与省人事考试中心联系解决（联系电话：）。5、报考人员只能选择一个职位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。6、各拟招录职位的人数与报名人数的比例原则上不低于1：3。不足1：3的，需相应核减拟招录人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再报考，原报考该职位者可在报名结束后的3日内到省法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的报名考务费。7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。符合条件拟免缴报名考务费的人员，网上报名时注明情况，并于2009年8月5日至7日到省人事考试中心办理减免费用的手续。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。省人事考试中心地址：郑州市顺河路32号（郑州市金水区未来路与顺河路交叉口）。8、本次招录，资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、招录资格。（二）笔试笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论。教育入学考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定。其中，报考专科的考生需参加文化综合（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合Ⅰ（刑法学、民法学）、专业综合Ⅱ（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的考试大纲为准。考生可在人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站查询公务员考试大纲，通过教育部专门网站（）查询教育考试大纲，也可在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站（）、河南人事考试网上查询、下载考试大纲。笔试地点根据报名情况相对集中。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间为2009年8月29日至30日（具体考试科目及时间详见附件2）。笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+[教育考试总成绩÷（教育考试总分/100）]×50%。笔试成绩9月中旬在河南人事考试网上公布。（三）面试根据笔试成绩，按拟招录职位人数的一定比例从高分到低分确定参加面试的人员。其中报考专科、专科及以上学历起点本科和第二学士学位的，按1：2的比例确定参加面试人员；报考法律硕士专业学位研究生的，按1：3的比例确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。面试前，对参加面试人员进行面试确认。按照相应职位，高校毕业生持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件，退役士兵持本人有效身份证、退伍证、毕业证、户口本和当地民政部门出具的身份证明（已就业的退役士兵同时须持就业单位出具的同意报考证明），分别由省法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅进行面试确认。面试确认的时间、地点由省法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，根据报名时留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件材料进行核对。凡有关材料主要信息不实的，应取消其参加面试的资格。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。（四）体检与考察根据考试总成绩，按拟招录职位人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准按照国家有关录用人民警察的规定执行。对体检合格人员，根据考试总成绩，按拟招录职位人数的一定比例从高分到低分确定考察对象。其中报考专科、专科及以上学历起点本科和第二学士学位的，按1：1的比例确定考察对象；报考法律硕士专业学位研究生的，按1：2的比例确定考察对象。考察按《中华人民共和国公务员法》和国家关于公务员录用考察、人民警察录用考核和政审的有关规定进行。（五）录取报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录取人选由省委组织部、省人力资源和社会保障厅按招录计划两倍的比例推荐给招录院校，由招录院校按职位进行复试。复试合格的拟录取人员向社会公示，无合格人员的，取消该职位。报考其他职位的，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定拟录取人选，并向社会公示。公示无异议的，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅将录取名单函告相关院校和省招生办，由相关院校按名单发放录取通知书，并报院校所在省级招办备案。六、培养、管理与使用被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位所在省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取的退役士兵，由民政部门统一明确相关优抚政策。被录取的高校毕业生，户口应迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。生活补助费的发放和标准，按照财政部财行[2008]459号文件执行。对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的补助费（包括学费和生活补助费）。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。七、有关优惠政策对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时优先考虑。鼓励高学历退役士兵报考试点班，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。本公告由省委政法委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责解释。附：1、2009年河南省政法干警招录培养体制改革试点招生考试拟录用职位计划表2、2009年河南省政法干警招录培养体制改革试点招生考试科目表

一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.具有岗位所需专业知识和业务能力。 （二）有以下情形之一的不能参加招聘考试 1.现役军人； 2.全日制高校在读的非应届毕业生； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的； 7.法律法规规定的其他情形。 二、招聘对象、岗位及资格条件 本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才，具体岗位及资格条件详见《湖北警官学院2022年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。所有招聘岗位均为人民警察岗位，按照招录人民警察要求与标准进行体能测评、体检和考察。 三、报名及资格审查 （一）报名渠道 本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网（）进行。 （二）时间安排 1.报名。 从公告发布之日至6月15日17:00。报名窗口于6月15日17:00准时关闭。 2.资格审查。 （1）从公告发布时起至6月16日17:00，由湖北警官学院在网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如未通过资格审查，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。每位考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。 （2）报名时，考生应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试资格复审时取消面试考试资格；所填报的信息涉及弄虚作假的，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将立即取消考试或聘用资格。 （3）报名相关时间节点：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1991年1月1日及以后出生，以此类推。应聘人员取得学历学位时间应在2022年7月31日之前，博士研究生可放宽至2022年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。工作经历时间的计算截止日期为2022年7月31日。“专业工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历。 3.缴费确认。 （1）2022年6月17日9:00至6月18日24:00，资格审查通过的考生缴费确认报名，报名费为50元/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。 （2）博士研究生岗位免笔试，无需缴纳报名费用。 （3）招聘岗位因未达开考比例取消招聘的，退还考生报名费。 4.打印准考证。 2022年6月22日9:00至6月25日9:00，已缴费确认的考生登录湖北省人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北警官学院组织人事处联系解决。 咨询电话：。 四、笔试 （一）笔试科目及时间、地点 1.时间、地点：以准考证为准。 2.科目：笔试主要考察应聘人员的政治理论素养、基础知识及分析判断等综合素质。统一进行闭卷考试，实行百分制。 3.报考01至12号岗位考生免考笔试，直接进入面试，其余岗位须进行笔试。 （二）开考比例 原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对资格审查合格报名人数达不到开考比例的岗位，经湖北警官学院研究，报省公安厅同意、省人社厅核准备案后确定取消、核减或保留该岗位，并在湖北警官学院网站（）予以公布。 （三）成绩公布 笔试成绩将在笔试日后一周左右通过湖北警官学院网站（）公布，考生可适时查看。 五、面试 （一）面试科目及时间、地点 1.时间、地点：另行通知。 2.科目：课堂试讲、结构化面试。课堂试讲主要考察考生的专业水平、课堂教学水平、表达等方面能力。结构化面试主要考察考生的口头表达、临场应变、分析问题等方面能力。均实行百分制，当场打分，分别去掉一个分和最低分后取平均分，保留小数点后两位数（四舍五入，下同）。 3.报考01至15号岗位的考生参加课堂试讲和结构化面试，报考16至25号岗位的考生参加结构化面试。 （二）资格复审 面试前，依据笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位开考比例确定进入资格复审人选并在湖北警官学院网站（）发布公告。复审时，面试人员须提交以下材料：1.有效身份证；各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告；2.应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份证明、运动员等级证明、工作经历有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；3.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）现职人员须提供所在单位同意报考证明；4.在校应届毕业生暂不能提供学历学位证书等材料的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明。经复审符合报名资格条件的，确定为面试入围人员，不符合报名资格条件的，取消面试资格。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。 （三）开考比例 原则上按岗位计划人数和面试入围人数不低于《岗位表》规定的比例开考。资格复审结束后，对面试入围人数达不到开考比例的岗位，经湖北警官学院研究，报省公安厅同意、省人社厅核准备案后确定取消、核减或保留该岗位，并在湖北警官学院网站（）予以公布。 面试公告发布后，在距面试日3天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试(含课堂试讲、结构化面试）人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低分数线控制，最低分数线为80分。达不到最低分数线的，不能进入下一环节。 六、考试成绩计算 笔试、课堂试讲、结构化面试满分均为100分。报考1至12号岗位的考生总成绩＝课堂试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%；报考13至15号岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+课堂试讲成绩×30%+结构化面试成绩×30%；报考16至25号岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试（含课堂试讲和结构化面试）成绩都相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试；“免笔试”的考生课堂试讲和结构化面试总成绩相同时，课堂试讲成绩高的考生排名靠前。课堂试讲和结构化面试成绩均相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试。 七、体能测评、体检与考察 （一）体能测评 1.测评内容：10米×4往返跑；男子1000米、女子800米跑；纵跳摸高。 2.参加人员：所有面试人员。 3.测评标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不能进入体检、考察。 （二）体检与考察 1.根据考生考试总成绩和体能测评情况，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。 2.体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。 3.体检合格人员确定为考察对象，根据《公安部关于印发公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号），对其思想政治、道德品质、遵纪守法、专业能力、拟任岗位资格等情况进行全面考察。 4.考生体检、考察弃权或不合格的，按照总成绩排名，从同岗位考生中依次递补体检或考察人员。 八、公示及备案 经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北警官学院网站（）面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，报省人社厅审核备案。 公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案，并从同岗位考生中按照总成绩排名依次递补。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。 九、聘用 经省人社厅审核备案后，湖北警官学院通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。 拟聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十、防疫要求 应聘人员应当自觉服从湖北警官学院疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 十一、违纪违规行为处理 对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 十二、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅网站（）、湖北省人事考试网（）和湖北警官学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北警官学院网站（）为本次专项公开招聘笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。 政策咨询电话： （湖北警官学院组织人事处） 监督举报电话： （湖北警官学院纪委、监察专员办公室纪检监察室） 湖北警官学院2022年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx 湖北警官学院 2022年6月10日

上海每年报考警察的机会主要有两次。一次是上半年的警察学员专项招录考试外，还有一次是每年11、12月份的上海公务员考试。招录总人数都在千余人左右。

一、上海警察学员考试

上海警察学员考试每年3、4月份举行，岗位类别分公安系统人民警察学员和法院司法警察学员两种。考生录取后需要先到上海公安学院学习一年半，合格毕业后办理公务员录用手续。

详情查看：2018上海警察学员考试公告

2018上海公安系统人民警察学员招考简章

二、上海公务员考试

每年上海公务员考试中也会提供不少的警察岗位，主要包括市公安局、监狱管理局(狱警)、戒毒警及公安系统特警等。报名时间一般在每年11、12月份。

点击查看：上海公务员警察岗位报考条件

2018年上海公务员考试中的警察岗位

三、考试异同点比较

上海公务员警察与上海警察学员报名条件比较

招考条件

在招录条件方面，二者最主要的区别体现在三个方面：学历、户籍和年龄

首先，学历方面。上考警察在学历方面要求一般为本科及以上学历，在特警定向中学历放宽至大专，但是特警的报考条件极为严苛。上海警察学员考试，要求全日制普通高等院校大专（高专、高职）及以上学历。

其次，户籍要求。上考对于应届生无户籍限制，非应届生报考则需要，如果非上海户籍则需要硕士及以上学历、且居住证满一年、积分满120分。警察学员考试要求则是：（1）具有上海市常住户口（不含高校集体户口），取得2019届或2020届全日制普通高等院校大专（高专、高职）及以上学历的人员。（2）具有上海市常住户口（不含高校集体户口），取得2017、2018、2019或2020届全日制普通高等院校大专（高专、高职）及以上学历的本市2019年度退役士兵。限定上海户籍才可报考。

最后，年龄要求 。上考中报考警察的要求一般是30周岁以下。警察学员要求：警察学员：本科及以上学历的考生，年龄不超过25周岁；大专（高专、高职）学历的考生，年龄不超过23周岁。同时，本市公安系统革命烈士或被公安部授予全国公安战线一、二级英雄模范称号的公安英烈子女，以及退役士兵，符合其他报考条件的，年龄可放宽至不超过28周岁。

前景待遇

选择上海市公务员考试中的警察和警察学员，可以说是殊途同归。上考中的警察，按照上海市公务员正常的招录程序，通过笔试、面试、体测体检等一些列环节成为具有公务员编制的警察。而警察学员略有区别。警察学员考试，通过笔试、体侧、面试等环节成为警察学员，进入上海公安学院学习，学制一年半。学员合格毕业后，由上海公安学院颁发学历证书，并由上海市公安局定向分配工作，正式办理公务员录用审批手续。新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职。

考试内容

上考警察除了公共科目（《行政职业能力测验》和《申论》）之外，需要选择《政法》专业课。《行政职业能力测验》题目130题，作答时间为120分钟，满分100分；《申论》作答时间150分钟，满分100分；《政法》题目共80题，作答时间60分钟，满分50分。

警察学员笔试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语（《英语》或《日语》），

《行政职业能力测验》共100题，考试时限90分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《法律基础》和外语（《英语》或《日语》）为客观性试题，两科合并一张试卷，考试时限共120分钟；两科分别计分，《法律基础》满分50分，外语满分100分。

就考试整体情况而言，上海市考的整体难度要远高于上海警察学员。就具体内容而言，如上考行测中有15题的不定项选择，并且涉及难度较高的科学推理，而警察学员考试的题型和难度都比较常规。另外两个考试都有法律专业知识考察，但是上海市考中的《政法》专业课，专业性要求高，题目包括不定项选择。