重庆市书记员人事考试报名

重庆市忠县人民法院公开招聘6名合同制书记员公告 为适应法院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘书记员6名。现公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、考核择优录用。 二、资格条件 1.具有忠县户籍，品行端正，无违法违纪行为； 2.具有国民教育大专及以上学历； 年5月1日后出生，男性身高米以上，女性身高米以上； 4.熟悉相关法律知识、熟练运用计算机进行文字录入、我、打印等工作，手写记录较好。 5.具备履行岗位职责所需的身体条件（具体参照〈公务员录用体检通用标准（试行）》。 三、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.报名采用现场报名的方式。报名者携带本人身份证、学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3张。 2.报名起止时间为：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。 3.报名地点：忠县人民法院办公楼五楼政治处（联系电话：54219603） 4.经资格审查通过的人员，于2010年5月21日携带本人身份证到报名点领取《准考证》。 （二）考试 考试内容为笔试，专业测试和面试，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占综合成绩的30%、30%、40%。 1、笔试和专业测试 笔试内容：法律常识（宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法）时事政治等。 专业测试内容：①计算机技能测试（20%）；②快速记录10%）。 笔试和专业测试时间：笔试时间为2010年5月27日上午（星期四）。 笔试和专业测试地点以《准考证》确定的地点为准。 2、面试 面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划与面试人选1：2的比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试、专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 四、体检和考察 考试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。体检合格者为考察对象；体检不合格者予以淘汰。若体检出现空缺时，经研究，可按总成绩从高分到低分依次递补。 法院党组根据考察情况研究确定招聘人员。 五、聘用及管理 1.招聘人员试用期为1个月（含在聘期内），试用期满，经考核能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同，合同期限为一年，一年届满经考核合格的可以续聘。 2.此次招聘的书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。 3.聘用人员在试用期月工资800元，签订《书记员聘用合同》后，月工资1000元。保险按照相关规定办理。 二○一○年五月十二日

一、参加资格审查人员名单及须知考生成绩及各院进入资格审查人员详见附件1，请进入资格审查人员自行下载打印填写《重庆市检察机关公开招聘聘用制书记员资格审查表》（附件2，用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），在规定时间内持规定证件、证明到报考检察院接受资格审查。资格审查时，考生须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》（无工作单位的不签章），身份证原件和复印件，准考证原件和复印件，所报职位要求的学历证书原件和复印件；相关技能证书原件、复印件。二、时间地点资格审查时间为2021年3月29日9:30至17:30，30日9:30至12:00为递补考生资格审查。技能测试时间为31日上午9:00至12:00，在报考院进行。各检察院资格审查具体地址见附件1。三、有关要求经资格审查不符合报考职位要求的，取消其进入下一程序的资格，因此出现缺额或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员均进入资格审查。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格审查。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补。若递补后仍达不到规定比例的，按实际人数确定。