永州新田人事考试网

1、报名时间与地点：时间定于2013年3月11日--13日，上午8：00--12:00，下午2:30--5:30，地点设在新田县人力资源和社会保障局(原县劳动局)。2、笔试科目及内容：公共知识、写作两科(笔试成绩=公共知识×50%+写作×50%)。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。希望能帮到你

新田县属于湖南省永州市，新田县除了政府网还有一个综合门户网站叫新田网，工信部备案名是；你的是对的。

你好，新田县事业单位招考已经于本月十八日截止报名了，建议你关注下新田县政府wang，看今年还没有别的招考。

你好！2013年新田县下半年公开招聘194名事业单位工作人员简章：1、报名时间与地点：时间定于2013年9月16日-- 18日，上午8：00--12:00，下午3:00—6:00，地点设在县人社局。收费标准：考试考务费:115元/人。笔试科目及内容: 县商务局下属驻广州招商办事处、招商引资企业业务代办中心，县人社局下属劳动人事争议仲裁院综合人员等职位考试科目为公共知识，公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。卫生系统的护理职位考试科目为护理专业知识，药剂职位考试科目为药剂专业知识，口腔职位考试科目为口腔医学专业知识，临床职位考试科目为临床专业知识，妇产职位考试科目为妇幼专业知识，影像职位考试科目为影像专业知识，预防医学职位考试科目为公共卫生与预防医学专业知识，医学检验职位考试科目为医学检验专业知识，医疗设备维护职位考试科目为医疗设备维护专业知识。县直医疗单位信息化管理、县信访局下属信访救助服务中心信访信息员等职位考试科目为计算机专业知识。县直医疗单位财会、县城建资金管理中心企业会计等职位考试科目为会计专业知识。县城建资金管理中心工程项目管理人员、县房产局下属房屋征收和补偿管理办公室技术员、县公路局下属公路养护站养护和工程技术人员等职位考试科目为规划建设、土木工程专业知识。人社局下属劳动人事争议仲裁院仲裁员职位考试科目为法律知识。县林业局下属森林资产评估中心技术员职位考试科目为林学知识。县环保局下属环境保护监测站职位一、职位二考试科目为环保专业知识。县网政办网监工作人员考试科目为计算机网络技术。2、笔试成绩占总成绩的60%，笔试由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。3、笔试时间和地点见准考证。4、本次笔试根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。详情你可以到湖南中公网进行查询。

01报名时间

永州新田县事业单位招聘的报名时间是。这次考试采用现场报名的方式，报考人员可以携带岗位所需要的材料到指定地点新田县芙蓉学校现场报名。注意报名时每人只能报考一个岗位，如果发现多报，会取消应聘资格，一个岗位也报不了。

02报名材料

永州新田县事业单位招聘采取现场报名方式，为了节省时间，最好一次报名成功，所以要提前准备好报名所需的材料。主要有：

①本人有效身份证、学历学位证或全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书和相关证明等;

②《新田县事业单位2022年公开招聘报名登记表》。

③非本县在职在编机关事业人员需提供所在单位及当地组织或人社部门同意报考证明;

④限新田户籍的岗位需提供户口本原件和复印件。

以上报名所需证件如果因为客观原因延期提供，则需要报考人员或者委托人员签订《诚信考试承诺书》。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由自己负责，所以报考人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误。

事业单位真题资料另存为

03考试内容

永州新田县事业单位招聘有笔试和面试。不同岗位笔试科目不同，有《公共基础知识与写作》《医卫专业知识》和《财会专业基础知识》。面试形式是结构化面试，笔试和面试均采用百分制。

面试名单根据招考人数1︰2的比例确定，如果末位多人的笔试成绩相同，都进入面试环节。如有人放弃面试，则根据成绩排名进行递补。

最终的成绩计算按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成考试综合成绩，数值按照四舍五入的方法保留小数点后两位。

永州事业单位招聘程序为：发布招聘信息→报名→资格审查→考试（笔试、面试）→体检→考察→公示→聘用审批及鉴证以新田县事业单位招聘公告为例：（一）发布招聘信息在新田县人民政府网发布招聘信息。（二）报名1.报名时间：2018年4月11日至4月13日。2.报名地点：采取现场报名形式，报名地点设在新田县人事考试中心（政务中心8楼812室）。3.报名要求和开考比例：（1）每名报考人员只能报考一个职位。（2）报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致；③本人近期同底免冠1寸照片3张；④驻新部队单位证明材料（加盖单位公章）。（3）开考比例：职位招聘人数与报考人数的比例不小于1:3，报考人数与招聘计划未达到规定比例的，取消招聘计划。（三）资格审查县人社局会同人武部严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由人武部进行资格初审，人社局进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（四）考试1.笔试。（1）笔试内容：公共基础知识与写作。（2）笔试时间地点：见准考证（3）笔试成绩公示与查询：笔试成绩在新田县政府网公示。2.面试。面试采取结构化面试方式。面试对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩须达到70分及以上。结构化面试视频：点我学习3.成绩合成与排名（1）按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩；（2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。（3）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。（五）体检1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检在异地县级以上综合医院进行。2.体检标准及方式参照公务员体检执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。3.如有体检不合格者，不进行递补。、（六）考察考察对象为体检合格人员。考察工作由人事考试中心组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。（七）公示招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委（监察委）、人社局及用人单位和人武部调查核实，并依规进行处理。体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。（八）聘用审批及鉴证公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。