人事软件分类考试排名

则科专注实用型人力资源管理系统研发，没有空也不会参考任何机构任何一次的排名活动．更不会出钱买排名．主要是认为太乱，不敢信任吧．

人力资源管理软件的功能是帮助企业规范管理，提高工作效率，用过的瑞人云人力资源管理软件挺好用的。

人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。

1、北森人事云

北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程；从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作；其中极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。

预置的人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，赋能管理者决策。最重要的额是产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。

2、肯耐珂萨人事管理云

肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商，其人事管理云将人事管理流程化能够让人事更高效。

人事管理云以员工体验为中心，功能覆盖企业人事管理的核心模块，提高HR团队效能，构建企业数字化基础，组织架构配置灵活，能够更好地管控入转调离，通过假勤管理实时采集让排班更灵活简便，同时支持多种薪酬体系，能够让复杂薪酬发起来更轻松。

3、金蝶人力云

金蝶人力云是一套新一代数字化人力资源解决方案，主要服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务，是于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。

金蝶人力云面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念。

通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。

4、用友人力云

用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台，以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。

5、 i人事

i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统，以“软件＋服务＋生态”赋能方式，促动集团化人效提升。

功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端、PC端联动能够帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。

现在人事管理软件蛮多的，有国外的， 有国内的，只有适合的软件，没有好坏区分。价格的话，国外的偏贵，对于国内的管理，还是有那么点点不合适；国内的，便宜的一大堆，但是好多也不敢用！目前国内市场上搜搜一堆，有汇通科技、i人事、北森、仁力名才、易路、铂金软件、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等等，直接询问即可！

近几年HR管理系统备受企业管理者的青睐，随着市场需求不断扩大，HR管理系统供应商也如雨后春笋般涌现，可谓是百家争鸣。以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商，希望对企业选型有所帮助！Top1、欢雀科技HR人力资源系统深圳高新科技企业，在人力资源管理服务方面有着十多年的经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。使用产品类型：各类小中大型企业，优点：1）一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，2）跟其它关联性工具衔接性好，如钉钉、企业微信、微信、OA系统、考勤机等，过渡适应期较短。通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，3）产品灵活，便于二次开发，同时支持本地化部署4）全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效点评：服务经过十多年打磨，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高，适合各类型企业，尤其是连锁类企业等。Top2、施特伟HR人力资源系统老牌的软件厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，也有一部分国内企业。优点：1）良好的客户积累，较为先进的管理理念2）15年的产品积累和改进缺点：产品定位在基础人力资源管理，可拓展性较差点评：作为老牌厂商，其产品比较可靠。但是目前产品尚欠缺，不能与时俱进，对中高端客户的吸引力较低。Top3、用友HR人力资源系统介绍：本土相当大的集成管理软件、ERP软件适合公司类型：面向大中型制造业集团企业优点：1）软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰2）绩效有竞争优势缺点：1）操作繁琐，安装时极其复杂，客户端需在安装插件，收费较高2）集成类软件，人力资源管理系统只是其中一块，不能很好地匹配大多数企业需求Top4、金蝶HR人力资源系统集成类软件，适用国内大中型集团企业，也兼容中小型企业的应用需要优点：1）财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业2）帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面应用缺点：软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂，收费较高点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强，很多客户主要是基于会计系统产品。以上介绍的是2019年度国内知名度较高的HR系统供应商，大家选型时注重了解每家系统供应商的特点及行业侧重点。

哪款软件最好用，这个问题性质和排名是一样的。没有哪个软件及服务是各方面都比同行好的，也没有哪个软件是适合所有企业的，按需选择的就是最好的

2019年 人力资源hroot的人力资源软件排名 显示i人事 排名第一要到 排名第二 SAP 排名第三看实用性和客户评价等客观数据还是比较靠谱的