中国人事考试湖北武汉

为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位要求的各类人员。二、招聘条件(一)应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的专业或技能条件;7.具备岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的，不受理应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;3.正在处分期间(影响期)的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人、非应届的全日制在读学生;6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;8.法律法规规定的其他情形。三、报名本次报名实行网上报名，程序如下：(一)查询岗位招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。(二)网上报名1.提交应聘申请。应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。提交应聘申请方式：①登录武汉市人事考试院官网，点击“网上报名”;②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。2.查询初审结果。应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。(三)网上缴费确认通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。(四)打印准考证缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。四、笔试(一)笔试科目及内容笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(二)笔试时间4月2日上午08:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力(三)成绩查询《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。五、面试(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。(二)参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。六、体检和考察(一)综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。(二)体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。(三)考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。七、公示、聘用管理拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。八、其他事项(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件列表：1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #软考# 导语】2022年下半年湖北考区襄阳考点计算机软件水平考试考生报考须知已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的考试，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，通过考试取得证书人员不再进行计算机技术与软件专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作，直接认可其具备相应层级的职称，并可作为申报高一级技术职务任职资格的条件。 一、考试时间、开考级别和收费标准 2022年下半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试于11月5日、6日举行，考点设置在省直高校、汉口汉阳高校和省内其他市州。 1、高级资格：信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师； 2、中级资格：软件设计师、网络工程师、软件评测师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、多媒体应用设计师； 3、初级资格：程序员、网络管理员、信息处理技术员。考试收费标准：高级资格考试每人210元；中级资格和初级资格（信息处理技术员除外）考试每人140元；信息处理技术员（上机考试）资格考试每人170元。 二、报考条件和要求 凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试，不限学历和资历条件。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）和《工业和信息化部教育与考试中心关于印发计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试突发事件应急预案的通知》（工信教〔2020〕30号）要求：报考人员原则上只能按工作地、居住地就地或就近报名参加考试。根据考试属地管理原则，湖北考区报名对象仅限于在我省工作、上学或居住的人员（不接受省外的本省户籍人员报考）。 三、报名考区、级别和考试考区特别说明 1、信息处理技术员初级资格，所有人员只能选择省直一、省直二、汉口汉阳、襄阳市、三峡大学、黄冈市六个报名考区报考。 2、信息系统项目管理师高级资格，所有人员只能选择省直一、省直二、汉口汉阳三个报名考区报考，考试将统一集中安排在武汉市内进行。 3、特别提示：受考试安全、疫情防控、考点容量等因素影响，省软考办将根据实际情况对考区进行调整。特此强调，报考人员选择的报名考区与实际考试考区可能会不一致。被调整到其他考区的报考人员，不得以任何理由扰乱考试秩序。不服从省考办统一安排未参加考试的，责任自负，报考费不予退还。 四、报考流程 （一）报名 1、报名时间：2022年8月24日15：00至2022年8月31日16：00。 2、具体要求：报考人员在报名时间内登陆湖北软，首先了解2022年下半年有关考试政策和报考说明，然后通过考试报名链接进入“中国计算机技术职业资格网”，点击考生报名入口，机构名称选择“湖北”。首次报名先实名注册（本人手机号或邮箱），通过系统实名认证后方可进行网上报名。报考人员在报名前应认真阅读报考须知和报名书。按照报名系统的要求，如实、完整填写个人信息，选择适合自己的级别和报名考区，上传电子照片和在湖北工作、居住、学习等相关证明材料。照片上传前需下载照片处理工具进行处理，电子照片供报考人员参加考试和合格证书使用。 相关证明材料为以下三项中任意一项：  （1）在职人员：在鄂缴纳时间满半年以上社保证明（登录国家社会保险公共服务平台，点击个人社保参保证明查询打印。进行下载上传）。   （2）在鄂居住人员：有效期内居住证。 （3）在鄂全日制就读学生：学籍报告（登录学信网，点击学籍查询，点击申请查看【教育部学籍在线验证报告】，并下载PDF版本文件上传）。报名提交后，报考人员登录报名账号，查看报名审核结果；如果未通过审核，可按系统提示内容修改或补充相关材料，继续等待审核。请考生仔细查看报考须知和审核退回理由，按要求提交相关材料。未提交证明材料或材料不符要求被退回三次以后，省考办不再审核最后一并退回。报考人员应严格按照规定和要求，由本人完成报考信息的填报和相关资料上传任务。若提供虚假证明的，省考办将取消其在我省的报考资格。如报考人员因填错个人资料或报考信息、传错电子照片、超期未缴费等，影响参加考试，自行承担责任。 （二）缴费 1、缴费时间：2022年8月24日16：00至2022年9月2日12：00。 2、具体要求：报考人员报名审核通过后，点击“去支付”，完成网上缴费。逾期不缴费，视为放弃报名资格。网上缴费成功后，报考人员不得修改报考信息。缴费成功即完成报名所有手续，不再办理考生改报和退考退费事宜。特别提醒：所有考生需提供湖北省范围内首场考试前48小时的核酸检测阴性报告，同时必须保障考前7天内无疫情中、高风险地区的行程记录，也尽量避免考前7前往行程码带星号的城市。报考人员因个人原因，不符合考前疫情防控最新要求而无法参加考试的，责任自负，报考费不予退还。 （三）打印准考证 1、打印时间：2022年10月31日9：00至2022年11月6日13：00 2、具体要求：报名手续完成后，报考人员请在规定时间内登录中国计算机技术职业资格网打印准考证。逾期未打印准考证视为放弃考试。考生按准考证规定的时间、地点和要求参加考试。 五、考试有关事项 （一）有关考试大纲及考试教材修订出版信息在“中国计算机技术职业资格网”上发布。 （二）考前7天省软考办将在湖北软上公布的新冠肺炎疫情防控告知书，请报考人员按照疫情防控要求，持本人有效身份证原件和疫情相关证明材料，经现场测温℃以下、无相关症状方可入场参加考试。 （三）考试实行封闭2小时管理，开考5分钟后一律禁止入场。 （四）基础知识（除信息处理技术员外）、综合知识科目均为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答；应用技术（除信息处理技术员外）、案例分析、论文科目均为主观题，用黑色签字笔在规定的答题纸上书写作答；信息处理技术员《基础知识》和《应用技术》2个科目合并组织，采用上机方式进行考试。 （五）为保障考试安全，维护考试公平公正，考点及其工作人员在考试过程中可以采取以下措施：对考生进入或离开考场、考点，提出规范性要求；查验考生身份证件、所携带物品，必要时可借助专门设备、专业人员进行检查；依法收缴考试作弊设备，集中保管考生违规携带的工具、资料等物品；对考试现场秩序和考试组织实施过程进行视频监控；在必要范围内，协调通讯管理部门对无线通讯等进行干扰或屏蔽；其他必要的安全管理措施。 （六）考生在考试期间，要遵守考场规则，服从考试工作人员管理，遵从试题作答要求。若在考试过程中有违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）进行认定和处理，由此造成的一切后果，责任自负。涉嫌组织考试作弊、代*试等犯罪活动的，依照《中华人民共和国刑法修正案（九）》依法移送公安机关。 （七）考试结束后将采用技术手段进行雷同卷的甄别和认定，被认定为雷同答卷的，按规定给予成绩无效处理，涉及违纪的按相关条款追加处理。 （八）计算机软件资格考试严格执行考培分离政策，国家未指定任何培训机构开展考试培训工作，报考人员请通过正规渠道报名，切勿轻信培训机构虚假宣传。 六、疫情防控要求 由于疫情的不确定性，考试疫情防控要求将根据疫情形势进行动态调整。如有新的调整和要求，将通过湖北软公告。务请报考人员于考前7天每天密切关注考点当地防疫政策，及时关注网站通知并遵照执行。 七、成绩查询 考试成绩由工业和信息化部教育与考试中心统一公布，报考人员也可通过湖北软查询。 八、证书查询和领取 急需用证的合格人员，可通过中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”下载本人的证书电子文件。用证单位可通过“人力资源和社会保障部”微信公众号的“人社服务”栏目“证书验证”功能对全部证书电子文件和2019年度以来的纸质证书的最新状态进行在线扫码（二维码）查验，亦可登录中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”输入相关信息对纸质证书或证书电子文件进行实时查验。（中国人事考试网网址：）在人社部下发资格证书后，所有考试合格人员可在湖北省软件考试网上选择纸质证书邮寄服务（邮费到付），网上预约需提供实名注册时填写的本人手机号进行验证。 九、联系方式及办公地址 湖北省计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试办公室： 电话：027－88874377，027－87889780 工作时间：周一至周五（法定工作日）上午8：30－12：00，下午2：30－5：00 网址： 地址：湖北省武汉市洪山区邮科院路特一号，信息产业科技大厦四楼406室。 襄阳市计算机应用与软件考试中心： 电话：0710－3236901、 地址：襄阳市樊城区春园西路4号市经信局107办公室

2023年2月18日。根据武汉市人事考试中心官网公布的信息，武汉人事考试的时间为2023年2月18日，上午八点半到十点为职业能力倾向测验，十点半到十二点为综合应用能力测验。武汉市人事考试中心成立于1992年，系武汉市人事局直属（正处级）事业单位。