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1分钟前发布 -【人事部考试主观题谁判卷子】https://www.shrsks.org/ask 09月19日讯:

公务员考试中,主观题如何确保打分客观公正,这是考生最关心的事。为了保证阅卷科学公正,多省份采取“三评转仲裁”的阅卷方式。

例如,在湖北,每道题必须经过两名专家阅评,分数误差在规定范围内(大题误差15%,小题误差20%),取两位专家平均值,否则,系统会随机发给第三位专家进行三评、甚至四评,直到符合分差规定。此外,阅卷系统还会将专家本人阅过的试卷,按照3%的比例再次发给本人阅评,比较前后两次打分结果,若发现疑问,核心专家组成员会介入仲裁。

“从往年惯例来看,公务员考试中《申论》科目主观性较强,各地的阅卷一般采用双阅卷取平均分方式,即两位阅卷老师阅同一份试卷,根据每道题分值按比例确定分差。如分值为20分的题目,分差一般为5分以内取平均值,若分差大于5分,则交由第三个人评判,最大限度地保证申论评卷工作的公平性。”专家李曼卿分析。来源:中国新闻网

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您好,事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题)组织实施。阅卷也由人事考试中心组织。

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