吕梁人事考试网经信委

【 #事业单位# 导语】2021年山西吕梁市事业单位招才引智公告【162人】已发布，网络报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求，吕梁市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则; 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具备正常履行职责的身体条件; 5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件; 6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1985年3月17日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3月17日及以后出生); 不作为招聘对象的主要情形： 1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报名)不能报名; 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名; 4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名; 5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名; 7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 三、招聘计划及岗位具体要求 吕梁市2021年度事业单位招才引智162名，招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。 四、招聘方式 (1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1及专业技术岗位2，通过面试方式确定引进人选;(2)其余单位岗位报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。 五、招聘程序 (一)发布招聘公告 2021年3月17日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网发布招聘公告。 (二)报名与资格初审 1.报名方式及时间 报名时间：2021年3月26日8：00—2021年3月30日18:00 本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网()。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2021年度事业单位招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。) 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。国外毕业留学生的专业由各单位招才引智工作领导组结合岗位需求进行认定。) 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格初审 资格初审由各单位招才引智工作领导组办公室负责。 时间：2021年3月26日8：00—2021年3月31日18:00 报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。 3.核减、取消岗位 实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。 4.下载打印《笔试准考证》 报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与各单位招才引智工作领导组办公室联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 (三)考试与资格复审 (1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试;(2)其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。 1.笔试 笔试时间、地点：以笔试准考证为准 笔试内容:笔试科目为公共基础知识。山西省汾阳医院、吕梁市人民医院、吕梁市中医院所有岗位及吕梁市紧急医疗救援指挥中心专业技术岗位1笔试科目为医学基础知识。 考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。 参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.资格复审 资格复审由各单位招才引智工作领导组办公室负责。 资格复审对象：(1)中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，通过资格初审人员。(2)其余单位岗位报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审人员。报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。 资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。 资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： (1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人部分签字); (2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份); (3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张; (4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份); (5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明; (6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2021年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2021年8月31日前取得相应的学历和学位证书; (7)报到证原件及复印件(一式三份); (8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。 (9)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 3.面试 通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。 (1)中共吕梁市委党校岗位面试，采取讲课方式进行。面试时间20分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等; (2)其余单位岗位面试，采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。 面试工作将全程录音录像。 面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。 面试成绩当天张榜公布。 (四)体检和考察 体检和考察由各单位招才引智工作领导组办公室组织实施。 1.中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试的岗位。在面试成绩70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 2.其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 3.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 4.体检注意事项： (1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。 (2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 5.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 (五)公示与聘用 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 (六)咨询、监督 本公告未尽事宜，由各单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 各单位招才引智咨询、监督电话详见《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》。 电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。 六、引进人才待遇及管理 1.凡来吕梁市参加招才引智考试人员统一给予交通、食宿费用补贴。 2.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为： 新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校(USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。 新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。 新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。 新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放万元住房补贴。 3.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。 七、其他 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： 1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《吕梁市2021年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。 3.考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程码”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常且“健康码”、“行程码”无疑义，可参加考试。 4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。 受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。 本方案未尽事宜，由各单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 特别提示： 本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。 年度吕梁市事业单位招才引智岗位表.xlsx 年度吕梁市事业单位招才引智报名登记表.xls 3.关于新冠肺炎疫情防控期间参加吕梁市事业单位招才引智考试考生做好相关防护的要求.doc 年度吕梁市事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书.xls 吕梁市人力资源和社会保障局 2021年3月17日

【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市方山县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网村官考试频道为您实时做出的更新。 为贯彻落实中央及省委、市委加强逆周期调节力度的要求，进一步强化大学毕业生就业促进和服务,同时为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”和《吕梁市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）要求，确保年内实现对所有行政村（社区）“全覆盖”目标，结合我县实际，经研究决定，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、公平、公正、择优的原则； 3.坚持按需设岗、服从分配的原则。 二、招聘名额及岗位 招聘到村工作大学毕业生30名，乡镇事业编制。其中，村党组织书记助理16名，村委会主任助理14名。在招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任村“两委”办公室主任（报账员）。 招聘岗位及具体要求详见《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（附件1）。 2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）资格条件 报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求： 1.具有本科及以上学历、学士及以上学位； 2.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历、学位和现任村（社区）班子成员满1年的可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）； 3.方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地； 4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作； 5.报考岗位要求的其他资格条件。 （三）具有下列情形之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.参加过邪教组织或非法宗教的； 5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 6.现役军人和在读的学生； 7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员； 8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件5）； 9.其他不得报考的情形。 招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、任职年限、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招聘方式 本次公开招聘工作人员按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。笔试、面试既考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，同时考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。 五、招聘程序 本次招聘在方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。 （一）报名和资格审查 1.网上报名 报名时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00 本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。） 提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。 2.资格初审 时间：2022年8月19日9:00至8月24日18：00 报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。 凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。 3.核减、取消、改报岗位 实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，予以取消。取消或核减的招聘名额转入相近岗位。 岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时招聘领导组办公室负责通知被取消或调整岗位的报名人员进行改报。 报考岗位被取消或调整的报名人员，可在2022年8月25日8：00至18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月25日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃。 4.下载打印《笔试准考证》 下载打印准考证时间为2022年8月31日09:00至9月3日09:30 通过资格初审的考生，可于指定时间登录报名网站，自行下载打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网联系解决）。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。 （二）考试与资格复审 考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行，由招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。 1.笔试 笔试时间为2022年9月3日上午09:00—11:00，笔试具体报到时间、地点及相关事项详见笔试准考证。 笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，考试时间为120分，笔试最低合格分数线为60分。 参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 根据岗位招聘计划按1:5的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加体能测评人员，末位成绩并列的人员一并进入体能测评。不足1:5的，按参加笔试成绩达60分及以上实有人数确定参加体能测评人员。 考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。 2.体能测评 通过笔试进入体能测评人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网面向社会公布。 体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，详见附件3。 测评结果得出后均不进行复测。体能测评成绩当日公布。体能测评不合格的不得进入资格复审环节。 受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评，不能进入资格复审环节。 3.资格复审 资格复审在体能测评结束后进行，根据岗位招聘计划1:3的比例从通过体能测评、依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。不足1:3的按实有人数确定。进入资格复审人员名单及相关事项在吕梁人事人才网面向社会公布。 现场资格复审须报名者本人提供以下资料： （1）户口簿、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件（一式两份）； （2）在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》（彩色打印一式三份），并在本人许诺部分签字； （3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张； （4）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书； （5）中共党员（含预备党员）须提供由党组织关系所在党支部和基层党（工）委加注意见并盖章的《中国共产党党员证明材料》（附件4）原件。 （6）现任村（社区）班子成员满1年的须提供所在乡镇党委出具的任职文件原件；已就业且符合报名条件的人员，提供具有人事管理权限部门或所在单位出具的同意报考证明或解约证明。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。 资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其应聘资格。 4.面试 通过资格复审后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网面向社会公布。 参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。 如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。 考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。 考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。 参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。 （三）体检和考察 入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。 1.体检 体检标准和项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。 2.考察 体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。 （四）公示与聘用 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由相关部门按程序办理聘（试）用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。 （五）咨询、监督 招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。 咨询电话：、 监督电话： 咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 本公告未尽事宜，由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组研究决定，并负责解释。 六、待遇及管理 1.被聘用大学生在村（社区）最低服务期限为5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇全额事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。 2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。 3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的将及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。 4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。 七、疫情防控 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： 1.考生要密切关注并严格遵守居住地和吕梁市疫情防控最新要求及交通出行规定。考试各环节，考生均须申报本人前7天健康、行程状况，并如实填报《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件6）(考生网上报名成功后即可自行登记体温，按确定的考试各环节日期截取前7天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。考试各个环节前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。 2.考生须提前申领“山西健康码”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。 3.考试各个环节前7天内有国内中高风险地区旅居史的人员，或有中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有病例报告但尚未调整风险等级所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员的，要严格执行居住地和吕梁市疫情防控要求及隔离政策，未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止参加考试。 4.进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。提供《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。山西健康码非绿码的及不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的考生不得参加考试。 5.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。 6.考生参加考试时应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在划定区域内活动。考试结束后，应听从工作人员指挥，依次、有序离开。 7.为确保广大考生和工作人员生命安全和身体健康，考试各环节疫情防控措施会根据山西省和吕梁市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注吕梁人事人才网相关信息，如有调整，以吕梁人事人才网的最新通知为准。 特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。 1.《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》 2.报考专业设置分类指导目录 3.体能测评项目和标准（暂行） 4.中国共产党党员证明材料（模板） 5.村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形 6.《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》