护理人事招聘考试内容

护理事业编考试具体包括：基础知识；专业知识；相关专业知识；专业实践能力。

1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。

3、相关专业知识

常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一些特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的有关理论与操作。

护士要参加编制考试需要考内科、外科、技能考试和面试。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

护理事业编考试分为两个阶段，分别是笔试和面试。笔试部分中的护理专业课考试根据具体的岗位需求来制定考试内容，没有统一规范。

护理事业编考试科目具体包括：

1、公共基础知识

公共基础知识是事业编考试中的综合考察科目，包括法律、人文等内容，涉及范围较为广泛，部分地区不考。

2、专业知识

护士事业编专业课的考察内容与用人单位的岗位需求有关，考试内容涉及护理基础知识、护理急、慢性和重症病人的原则、医学影像学等，部分医院有电子题库，考生可直接参考。

3、面试

面试环节侧重考查考生的表达能力、分析能力和应变能力，考生需要强化这几方面的表现意识，此外还需注重个人仪表。

需要注意的是，护理事业编考试由当地卫生局或用人医院出题，具体考试科目及内容需以相应用人单位的公开信息为准。

护士编制考试主要考核护士对护理服务和临床护理以及护理相关知识的掌握程度，具体包括，护理基础理论、护理学、护理心理学、社会医学、护理法律法规、护理管理等相关知识。考试还可能针对一些特定疾病或护理服务类型考查护生的临床护理能力和护理技能。护士编制考试旨在考核护士对知识的理论掌握和临床护理的能力，包括基础理论、护理学、心理学、社会医学、法律法规、管理等，以及对特定疾病或护理服务类型的护理技能。护士再编考试是护士工作者再就职和任职的重要考核，不仅考查护生本身的知识水平，也考核护士的技能实践能力和临床护理水平。因此，护士应该提前看书、准备好考试，才能取得更好的成绩。