冀州人事考试

河北省人事网官网入口： 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案 一、工作目标 通过试点，进一步从制度层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推动形成标准统一、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推动实现资格考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为建立可复制、可推广的人社工作领域证明事项告知承诺标准和规范进行积极探索。 二、试点时间、范围 试点时间为6月至11月。试点范围为下半年由部考试中心负责组织实施的全国专业技术人员资格考试（附件）。 三、工作内容 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。资格审核部门（机构）对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。 （一）告知承诺适用对象。报考人员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术人员资格考试。在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。不适用告知承诺制的报考人员，须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。 （二）告知承诺内容 告知的主要内容：报考人员按规定应履行的证明义务、证明内容、报考条件、承诺的方式、虚假承诺的责任，以及其他有关注意事项。 承诺的主要内容：已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任，以及承诺意思表示真实等。 （三）告知承诺方式。告知和承诺通过全国专业技术人员资格考试网上报名服务平台进行。报考人员须客观准确完整地填报相关信息，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不允许代为承诺。 （四）审核监督流程。资格审核部门（机构）要切实履行审核职责，考试组织机构要加强事中事后监管。 1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。 2.对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门（机构）须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。 3.建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，必须及时认真核实。 4.对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。 （五）失信管理 1.报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。 2.应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 3.建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。 四、工作步骤、时间节点及任务分工 （一）5月底前，完成相关准备工作。部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作实施方案、工作规程、告知承诺书格式文本和报考须知。各地根据工作规程修改完善办事指南和报考须知。 （二）6月中旬，启动试点。各地要在服务场所和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解读等相关宣传和答疑释惑工作。 （三）6月至11月，开展试点工作。各地按照实施方案积极有序开展试点，在试点过程中，如遇情况和问题，要及时报告部考试中心。 （四）11月中旬，对试点工作进行总结。各地要在11月15日前对本地区试点情况、主要做法和成效、建立的制度和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研究提出改进工作的措施。 五、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各地要提高政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加强组织领导，精心组织实施。要认真修订、完善报考指南，加强人事考试工作人员业务培训和宣传动员，使工作人员准确把握改革精神、政策要义，掌握基本的工作原则方法，确保完成试点工作，取得工作实效。 （二）密切配合，加强沟通协调。试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。各地要主动加强与当地专业技术人员资格考试行业主管部门的沟通协作，相互配合支持，按照原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作取得实效。 （三）结合实际，积极探索创新。各地要结合实际，切实落实审核和监督责任，扎实开展试点工作，积极探索应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责工作人员免责，对失职的按有关规定严肃追责。积极探索告知承诺制事中事后监管办法，确保试点工作有序推进。 （四）加强宣传，有效管控风险。各地要采取多种形式加大试点工作宣传力度，使公众充分了解这项新举措，了解有关要求和程序。要保证咨询渠道畅通，及时做好答疑释惑工作。要加强舆情工作，营造有利于试点工作的良好氛围。 ;

【 #事业单位# 导语】2022年河北省衡水市冀州区开展“引才聚能”人才行动公告【30人】已发布。报名截止日期至2022年10月27日17:30分。 现将招聘公告原文发布如下： 为深入推进“人才强区”战略，引导和鼓励冀州区在外工作人员回乡创业、聚力兴业，高质量服务冀州区经济和社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，按照“自愿报名、公开考试、组织考察、按需择优”的原则，拟公开选调10名行政、20名事业单位工作人员到冀州区工作，具体安排如下： 一、实施范围 1、冀州籍在外工作的行政或事业单位在编在岗人员; 2、冀州籍在外工作人员的配偶、直系亲属为行政或事业单位在编在岗人员的; 3、现在冀州工作人员的配偶、直系亲属为外地行政或事业单位在编在岗人员的; 4、冀州区周边县(市、区)有意到冀州工作的行政或事业单位在编在岗人员。 二、基本条件 1、年龄在40周岁及以下(1982年10月及之后出生); 2、全日制大学专科及以上学历，全日制本科及以上学历者优先; 3、达到最低工作服务年限且符合工作调动要求; 4、教师、医务人员应具有相对应的教师资格证或医师资格证、护师资格证、医技类从业资格证等证书。(教师、医务人员应具有本科及以上学历); 5、近三年考核均为称职(合格)及以上等次; 6、符合拟任岗位所要求的资格条件，具有正常履行职责所需的身体条件; 7、自愿接受工作安排和岗位调整; 8、具有下列情形之一的不适用本意见： (1)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的; (2)受党纪政务处分尚在影响期的; (3)被依法列为失信联合惩戒对象的; (4)曾受司法机关刑事处罚的; (5)本人及其直系亲属曾存在非法上访、越级访等相关情况的; (6)法律法规规定的其他情形。 三、岗位安排 1、行政事业单位在编在岗人员原则上对等对口安排到相应空编行政事业单位工作。相应对口行政事业单位无空编的，根据工作需要，原则上安排到空编的同层级、同类型、同开支渠道的行政事业单位或急需配备的空编岗位工作; 2、行政事业单位的科级干部只保留职级或待遇，暂不安排职务;专业技术人员按照有关规定落实待遇。 四、工作程序 1、自愿报名 本公告自发布之日起，5日内由本人将学历毕业证书、户口簿、身份证、职称或资格证书、《公务员登记表》或《事业单位公开招聘审批表》、《报名表》(PDF扫描件)一并发送至邮箱，报名截止日期至2022年10月27日17:30分。 2、资格审查 组织部、人社局对申请人员的报名条件进行资格审查。 3、公开考试 组织部、人社局视报名情况对符合条件的人员进行笔试、面试。 4、按需择优 组织部、人社局根据考试情况和资格审查结果，对符合条件人选，结合部门人才及岗位需求，按照“按需择优”、“人岗相适”的原则研究提出初步择选意见。 5、考察定岗 组织部、人社局派出考察组到初步人选工作单位对其进行综合考察，根据考察情况拟定岗位安排意见，报区编委会研究确定。 6、确定人选 根据考察定岗等相关情况，拿出拟选调人员名单及岗位配备初步意见，报常委会研究确定。 7、履行程序 按照《衡水市关于规范机关事业单位干部调配的实施意见》规定，区委组织部、区人社局、区委编办、区财政局等部门按程序办理相关手续。 五、附则 本公告自发布之日起实施。未尽事宜由中共衡水市冀州区委组织部、冀州区人力资源和社会保障局按照管理权限解释。 联系电话：组织部 人社局 报名表 原文标题：衡水市冀州区关于开展“引才聚能”人才行动的公告 文章来源：

河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作。

承担全省专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。

河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新2013年河北省人事考试信息和资源。

扩展资料：

河北人事考试网其主要职责：

1.研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。

2.根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。

3.根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。

4.按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。

5.根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。

参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网

参考资料来源：河北省人事考试网-河北省人事考试局简介