伍家岗人事考试网

由于各地三支一扶招录时间不一致，因此需以当地政府及相关招录部门的官方公布为准。而以宜昌市伍家岗区为例，该地三支一扶录取人员名单可于2020年9月10日进行查询。

伍家岗区2020年度招募选派“三支一扶”高校毕业生笔试、面试、体检工作已全部结束，拟录取“三支一扶”高校毕业生5人（拟录取人员中无递补人员入围）。根据省市统一安排和相关要求,现对拟录取人员进行公示，公示期为2020年9月10日至9月16日。

公示结束后，还将组织拟录取人员进行岗前培训，具体安排另行通知。请拟录取人员近期保持手机畅通。公示期间受理情况反映部门：伍家岗区“三支一扶”工作办公室。

实施过程

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

以上内容参考：百度百科-三支一扶

宜昌伍家岗区小学语文老师，有偏制工资吗，现在想当老师，必须经过招教考试，还要有教师资格证才行，语文老师绝对有偏制工资。

由于各地三支一扶招录时间不一致，因此需以当地政府及相关招录部门的官方公布为准。而以宜昌市伍家岗区为例，该地三支一扶录取人员名单可于2020年9月10日进行查询。

伍家岗区2020年度招募选派“三支一扶”高校毕业生笔试、面试、体检工作已全部结束，拟录取“三支一扶”高校毕业生5人（拟录取人员中无递补人员入围）。根据省市统一安排和相关要求,现对拟录取人员进行公示，公示期为2020年9月10日至9月16日。

公示结束后，还将组织拟录取人员进行岗前培训，具体安排另行通知。请拟录取人员近期保持手机畅通。公示期间受理情况反映部门：伍家岗区“三支一扶”工作办公室。

三支一扶”服务招募范围

28周岁以下(1993年7月23日以后出生)省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生，以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生(含2017年以后的非全日制研究生和年龄超过28周岁的2019-2021届毕业生)。

各市根据岗位特点和基层需求可适当将部分岗位学历要求放宽到专科。对于省委组织部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》(鲁组字〔2019〕32号)明确的重点扶持区域，可按不超过50%的比例面向具有本地户籍或本地生源高校毕业生招募。

高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

以上内容参考 宜昌市伍家岗区人民政府-伍家岗区2020年“三支一扶”

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省、市、区“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生来伍家岗就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我区将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核)，统一报区人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。并在伍家岗区人民政府网站公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由区人社局、主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区人社局可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)招聘单位及其主管部门根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区人社局审定，在伍家岗区人民政府网站统一公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区人社局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。九、聘用(一)经区人社局审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，区人社局可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。本次招聘设立3年最低服务期限。服务期内不得参加中央、省、市等各类招考(聘)、遴选及选调。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由区人社局负责解释(政策监督电话)。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释(咨询电话见附件2)。宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表附件2：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表附件3：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）附件5：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明附件6：伍家岗区事业单位公开招聘政策优惠加分申请表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

由于各地三支一扶招录时间不一致，因此需以当地政府及相关招录部门的官方公布为准。可以关注当地政府部门的公众号查询。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

三支一扶目的：

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

以上内容参考：百度百科-三支一扶