武汉人事考试院笔试分数

武汉省考进面分数线是根据报名人数制定的不是固定分数。

湖北省考的进面分数线不是固定的，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，按照规定的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。

笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时予以倾斜。

面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

湖南省省考面试事项：

1.面试实行分级分类考试，具体时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直考区、各市州考区。

3.面试由省公务员主管部门统一部署，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招录职位面试对象未达招录计划1∶2比例又无人递补的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

报考湖南警察学院教师职位、长沙市人民警察学校教师职位的人员，不再参加集中面试。

招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分; #二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分; #三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分; #四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。 #全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外湖北人事考试网主页，《公安专业科目考试》不低于40分。考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。 #资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位湖北人事考试网主页，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

六十五分以上。事业单位考试五十分是最低合格分数线，一般考到六十分以上就有可能进面，考到七十分以上进面的可能性就非常大，考到八十分以上就非常不容易了，可以选择好的城市好的岗位，具体入围分数每个岗位都不一样，但是平均下来大概要六十五分以上

根据查询湖南省人事考试中显示，2023年武汉公务员笔试最低合格分数线公告：1、省级机关：《行政职业能力测验》不低于50分，《申论》不低于55分。2、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于45分。3、县乡级机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于35分（为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的地区职位行测在县乡级分数线基础上降低5分）。