潍坊滨海人事考试电话

潍坊市人力资源和社会保障局电话：12333。

地址：潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼（东风东街与东方路交叉口东南角）。

1、潍坊市干部人事档案管理中心8883769

潍坊市奎文区新华路5502号(胜利东街与新华路交叉口南200米路东)

2、潍坊市劳动能力鉴定中心  8586183

地址：潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼西区（东风东街与东方路交叉口东南角）

3、潍坊市政务服务中心人社局窗口8080682

地址：潍坊市东风街与东方路交叉路口东南角（阳光大厦附楼）

4、潍坊市社保卡管理服务中心 5076700

地址：潍坊市东风东街与鸢飞路交叉口西500米建设银行二楼。

潍坊市人力资源和社会保障局的其他单位电话和地址：

1、潍坊市大中专毕业生就业指导中心 8205899

地址：潍坊市奎文区新华路1589号国际人才创业中心24楼（东风东街与新华路交叉口南200米路西）

2、潍坊市社会保险事业管理中心8102705、8102880

地址：潍坊市奎文区新华路5506号(胜利东街与新华路交叉口南250米路东)

3、潍坊市人力资源管理服务中心8875263

地址：潍坊市奎文区新华路116号（北宫东街与新华路交叉口北250米路西）

4、潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心  8268869、8250136

地址：潍坊市奎文区新华路5502号(胜利东街与新华路交叉口南200米路东)

5、潍坊市留学人员回国工作办公室8091303

地址：潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼西区（东风东街与东方路交叉口东南角）

6、潍坊市劳动和社会保障监察处8513292

地址：潍坊市奎文区新华路5502号(胜利东街与新华路交叉口南200米路东)

7、潍坊市劳动人事争议仲裁院8583353

地址：潍坊市奎文区新华路5502号(胜利东街与新华路交叉口南200米路东)

8、潍坊市人力资源和社会保障信息中心8589760

地址：潍坊市奎文区新华路5506号(胜利东街与新华路交叉口南250米路东)

参考资料来源：潍坊市人力资源和社会保障官网-潍坊市人力资源社会保障局信息

潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心 网站查看

潍坊市人力资源和社会保障局电话号码是12333。

扩展资料：

潍坊市人力资源和社会保障局是市政府主管人力资源和社会保障行政事务的工作部门，主要职责是：

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

（二）拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；

建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；

牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；

组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险市级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；

会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；

牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划、规定、办法并组织实施；

负责国家、省拨付我市引进国外智力专项经费的分配和市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并监督实施；

负责审核、编报全市引进外国专家的年度计划并组织实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作政策；

承办相关国际人才交流与合作事项；负责来潍外国专家的管理服务工作；负责全市引国外智力成果的示范和推广；

负责审核、编报、组织执行全市出国（境）培训项目；负责非教育系统公派留学工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作。

（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十二）拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（十三）负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。

（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。

（十五）完善公务员考试录用制度，负责组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。

（十六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。

（十七）负责市直部门绩效考核工作，承担市绩效考核领导小组的日常工作。

（十八）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。

（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。

参考资料来源：潍坊市人力资源和社会保障局-系统联系方式

参考资料来源：潍坊市人力资源和社会保障局-介绍

潍坊市人力资源和社会保障局电话号码是：(0536)858--7820，地址：潍坊市奎文区新华路19号。

潍坊市人力资源和社会保障局是政府的内设机构，主要负责贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规,拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案,编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

潍坊市人力资源和社会保障局的职能：

1.贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规,拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案,编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

2.拟订人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

3.负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险市级统筹办法;拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与制定全市社会保险基金投资政策。

5.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

参考资料

百度百科.百度百科[引用时间2018-1-9]

【 #事业单位# 导语】2022山东省潍坊市滨海区“优才计划”二次选调公告已发布。报名时间2022年8月22日9:00—8月24日16:00。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《2022年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》有关规定：“复试结束后，县市区(市属开发区)根据职位空缺和实际需求，可视情况组织报考潍坊市直事业单位且进入复试范围的考生进行第二轮选调。”滨海区根据职位空缺和工作实际，现进行二次选调。为拓宽用人渠道，二次选调不限专业，面向进入潍坊市直事业单位“优才计划”复试的A类职位考生进行选调。 一、选调职位见附件 二、选调程序 (一)网上报名 1.报名时间。2022年8月22日9:00—8月24日16:00 2.提交报名申请。采取网上报名方式进行。报考者通过2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调报名网站(，以下简称“报名网站”)登录报名，提交报名申请，本次报名免收报名费和考务费。报考者必须使用有效居民身份证进行报名，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 3.查询报名初审结果。报考者可于2022年8月22日11:00至8月24日17:00期间登录报名网站，查询是否通过报名初审。 4.网上打印准考证。报名初审通过后，报考者应及时打印《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》，签署《报考诚信书》。 (二)考试 1.时间及地点 详见《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》。 2.考试形式 本次选调采用结构化面试方式，主要测评考生从事机关工作应当具备的素质和能力。面试采用百分制计分，保留小数点后两位。根据面试成绩由高到低的顺序，按照计划数1:1的比例，确定体检考察人选。若最后一名出现面试成绩相同的，将组织加试确定体检考察人选。报考者面试成绩达到60分以上的，方可确定为体检考察人选。 考生在思考室准备5分钟，在面试室答题5分钟。 3.面试流程 (1)面试当天上午7:20前，请考生凭本人有效居民身份证、《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)、本人签字的《考试人员健康管理信息采集表》(见附件)等材料到达考点，在工作人员指引下到指定的候考室核验信息。 (2)考生进入候考室后，对号入座。工作人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，并组织考生抽签确定面试顺序号。 (3)考生在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室考生席桌面上，计时员宣布开始并计时后，考生方可翻看试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，考生将试题放回原处，由引领员引领至相应面试室进行答题(可携带草稿纸)。 (4)考生进入面试室，报抽签顺序号后到考生席等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题(草稿纸留下)，主考官宣布退场。所有考生面试结束后由工作人员当场宣布面试成绩，并引领离开考点。 三、体检和考察 1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。 2.考察。考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察情况作为确定拟选调人员的重要依据，考察人选不符合报考职位要求的，不作为拟选调人员。 对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分确定递补人员。 四、公示和聘用 根据报名审查、面试、体检、考察结果，确定拟选调人员名单，在网站公示7个工作日。拟选调人员名单一经公示，不再递补。公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续。 面试成绩、拟选调人员名单请登录潍坊滨海区政府门户网站()查询。 五、管理及有关待遇 1.试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。 2.有关待遇。选调人员纳入滨海区全员岗位聘任管理，执行滨海区人事和薪酬等各项管理制度。 六、疫情防控 在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 七、有关说明 本次选调工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。 选调工作期间，相关信息在潍坊滨海区政府门户网站发布，请报考者及时关注，因个人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。 考试咨询电话： 报名网站咨询电话： 选调职位 考试人员健康管理信息采集表