宜宾市人事考试成绩公示

出了。截止至2023年1月5日经查阅该地区考试资料显示宜宾市事业单位招考成绩出了。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共四川省委组织部批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员580名，现将有关事项公告如下(本公告同时在宜宾人事考试网〔〕发布)。一、招考对象及报考条件(一)招考对象2022年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，应届硕士及以下毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书，应届博士毕业生应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书;其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。定向2022年高校应届毕业生招考的职位，除2022年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考:一是国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年7月31日至2022年7月31日期间取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

1、招录竞争比根据宜宾人事考试网官方发布的数据来看，2021年宜宾事业单位上半年招录1418人，最后一天统计报名人数近人，按照翻一倍惯例，报录竞争比约25：1，弃考率大约为30%，进面比为18%。2022上半年事业单位宜宾招1579人，最后一天统计报名人数近2w+人，按照翻一倍惯例，报录竞争比约30：1，弃考率大约为30%，进面比为15%。对比2021年上半年，今年的招录人数同比增加，招录人数的增多也意味着竞争会更加激烈，所以今年整体的进面分数也会有所上升啊。2、进面分数预测1）市属如图所示，2021年宜宾市属事业单位入面分数区间为60分—80分，最高分差20分左右，平均分在72分左右，入面分数主要集中在70-75之间，宜宾市属的的进面分数总体偏高，根据金标尺收集的数据显示，同一单位报考同一岗位笔试分差也不小，比如宜宾市自然资源和规划局叙州区分局基层自然资源和规划所的自然资源管理岗，入面笔试分数区间在分—分，相差分。所以对于分差比较大的岗位，面试的分数占比就显得更加重要了。综合分析，今年的笔试的难度相较于去年更为简单，进面分数也会相应的增加，所以想要进面，你的分数最好要在75+分以上啊。