远安人事考试院

根据国家有关政策性规定承担人事考试工作，为适应形势发展的需要，逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为：1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作;2、开展社会化考试（人才测评）服务工作;3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;4、组织编印考试参考资料，培训考务人员;5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;6、提供考试信息咨询和技术服务;7、受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;8、承办人事厅交办和委托的其他工作。

县级建制事业编，安徽省人事考试院隶属于安徽省人力资源和社会保障厅，2008年1月1日正式挂牌，其前身是安徽省人事考试中心，成立于1995年。主要职责是承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执（职）业资格等人事考试工作；制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施；开展人事考试（人才测评）政策咨询和技术服务工作。

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邮编: 430071

科目目的

设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。

翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。

取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。

根据以上职责，人事考试院设3个业务科。1、综合科负责考试院人事、行政、文秘、后勤工作;承担文字、文档、会议、保卫、信访、财务、资产、车辆等管理;负责考试资料的出版、印制与征订、发行，以及证书的发放;负责考试（业务）培训的组织工作;承办院领导交办的其他工作。2、专业技术人员考试科承担全省专业技术资格考试和执（职）业资格考试、职称外语和计算机应用能力考试（核）以及专业技术职务资格“以考代评”等考试工作;承担相关考试（核）资料编写、网络建设、信息管理和技术开发、保障工作。3、公务员与社会化考试科承担全省公务员录用考试、事业单位招聘人员考试和机关、事业单位工人技术等级考核工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;负责组织命题和有关试题库、专家队伍建设与管理;承担相关考试资料编写以及考试科研等工作。