托克逊县人事考试中心

也能~但是有些职位要求是党员~有些并不要求~

考公务员不一定要入党，不入党也能考公务员。某个公务员岗位的具体要求（如专业限制、基层工作年限要求、是否入党等等），可以查看职位表或直接咨询招录单位。报考公务员的基本资格条件如下：

根据人事部《公务员录用规定（试行）》第十六条规定，报考公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；

（九）法律、法规规定的其他条件。

前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

第十七条 规定，下列人员不得报考公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

扩展资料

公务员的权利与义务

根据《 国家公务员管理条例  》第六条规定，国家公务员必须履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律和法规；

（二）依照国家法律、法规和政策执行公务；

（三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 学习国家公务员条例

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）公正廉洁，克己奉公；

（八）宪法和法律规定的其他义务。

第七条规定，国家公务员享有下列权利：

（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；

（二）获得履行职责所应有的权力；

（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；

（四）参加政治理论和业务知识的培训；

（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）依照本条例的规定辞职；

（八）宪法和法律规定的其他权利。

参考资料来源：人社部-公务员录用规定（试行）

参考资料来源：托克逊县政府-国家公务员管理条例全文

公务员的收入有基本工资（级别工资+职务工资）、福利待遇、津贴等。考试一般是5月左右报名，具体的要多关注人事考试网，也有可能提前一个来月，或退后一个来月，报名的时候可看一下网站上的消息，关于这次考试的信息都可以看到。

先说明 ，我 也不知道，下面的都是到网上找的：“愿你永远美丽”说： 07年是在5月报名，7月考试，10月录用。08年和07年一样。09年的未做改变。“飓风”说 ： 在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区， 基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。 其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元； 五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元； 四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元； 三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。 一类地区 乌鲁木齐市 石河子市 二类地区、 乌鲁木齐县、达板城区、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、克拉玛依市、吐鲁番市、五家渠、奎屯 乌苏、沙湾、 三类地区： 阿克苏市、温宿县、拜城县、库车县、新和县、沙雅县、阿瓦提 吐鲁番地区：、托克逊县、鄯善县 哈密地区：哈密市 博尔塔拉州：博乐市、精河县 昌吉州：奇台县、吉木萨尔县 伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、巩留县、新源县 伊犁州塔城地区：塔城市、额敏县 巴音郭愣州：库尔勒市、轮台县、焉耆县、和硕县、博湖县、尉犁 四类地区 图木舍克 喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、莎车县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县 阿克苏地区：柯坪县\乌什县 和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、洛浦县、 阿图什市 博尔塔拉州：温泉县 昌吉州：木垒县 和静县 伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县 伊犁州塔城地区：托里县、裕民县、和布克赛尔县 伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县 五类地区: 叶城县、皮山县、策勒、于田、民丰、巴里坤县、伊吾县、阿克陶县 、阿合奇县、乌恰县\若羌县、且末县\昭苏县、青河 六类地区： 塔什库尔干县

不用入党。

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满十八周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件。

扩展资料

考试的内容主要体现在以下几个方面：

知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。

其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。

能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。

面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。

参考资料来源：百度百科—公务员考试报名资格

百度百科—中华人民共和国公务员法