平川区人事局考试

一、引进原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，采取面试考核方式进行。 二、引进计划 全区公开引进事业单位工作人员9名，其中：平川区动物疫病预防控制中心2名、平川区植物保护检疫站1名、平川区水旱灾害防御中心2名、平川区水利工程质量安全工作站1名、平川区安全生产执法大队1名、平川区应急保障服务中心1名、白银市平川陶瓷研究中心1名。具体引进计划详见《2020年白银市平川区引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表》。 三、范围和条件 (一)范围和对象 1、本次事业单位拟聘岗位不限户籍和生源地。 2、“双一流”大学和原985工程、211工程高校的全日制本科及以上学历、学士及以上学位毕业生;全日制普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位毕业生;中级及以上专业技术职称人员。 3、大学本科毕业生不超过30周岁(1990年10月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历或中级以上专业技术职称不超过35周岁(1985年10月1日及以后出生)。 (二)引进条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 2、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，身心健康。 3、具有岗位所需的资格条件及技能要求。 4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。 有下列情形之一者不得报考或不予引进： 1、在白银市范围内机关事业单位已就业人员(含服务期内项目生)。 2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。 3、受过刑事处罚或治安管理处罚;受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除辞退解聘的人员。 4、法律、法规规定的其他情形。 四、报名及资格初审 1.报名方式：采取本人现场报名或网上报名两种方式进行，报名人员任选一种方式进行报名，不得重复报名。 2.时间及地点 现场报名时间为2020年10月21日至2020年10月23日(上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:30)，报名地点为平川区人才交流服务大厅(甘肃省白银市平川区兴平北路68号人社大厦208室);网上报名时间为2020年10月19日至2020年10月23日，于2020年10月23日24时截止。 3.报名要求 (1)现场报名人员需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证(针对未就业高校毕业生，已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》)原件及复印件，近期正面免冠2寸彩照4张等材料到现场报名和资格初审。填写《白银市平川区引进急需紧缺人才报名登记表》。专业技术职称人员请携带中级及以上专业技术职务任职资格的《资格证书》、资格文件;在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。 网上报考人员须登录白银市平川区人民政府门户网站()，下载并填写《白银市平川区引进急需紧缺人才报名登记表》，并将电子版发送至邮箱：，发送邮件时，邮件标题固定格式为:岗位代码+姓名+联系方式,报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理，报名以收到“XXX同志，您提交的报名登记表已收到”字样为准，确认报名成功，否则未完成报名。每人仅限报考一个岗位。所有网上报名的应聘人员在面试前需进行资格确认及审核，必须提供与现场报名人员相同的证件及资料，报考者是否符合报考岗位的条件，以报考者本人有效毕业证、学位证及专业技术职称资格证书所记载信息为准。报考人员应仔细阅读公告及《岗位需求表》，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料取考试资格的，按照有关规定严肃处理。资格确认时间：2020年10月27日;资格确认地点：平川区人才交流服务大厅。 (2)本次公开引才工作不收取报名费。 五、面试 通过资格审核的报考人员须携带《面试通知书》和有效期内身份证原件(身份证或临时身份证)参加面试，两证不全者不得参加面试。 1、面试通知书领取 报考人员于10月28日下午2:30—6:00由本人携带身份证到平川区人才交流服务大厅领取《面试通知书》。确因特殊原因不能到现场领取的，可委托他人领取，代领者须携带代领人身份证原件及委托人委托书、委托人身份证复印件。逾期未领取面试通知书者，视为自动放弃。 2、面试时间和地点：以《面试通知书》时间、地点为准。 3、面试内容：根据拟聘岗位特点及履职要求组织面试，面试成绩满分100分。 4、根据岗位计划引进人数，如参加面试人员达不到1：2面试比例的,划定最低分数控制线为70分，低于70分的取消聘用资格。面试成绩现场公布,由应试人员现场签字确认。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。 5、成绩公布。面试结束后，由此次引才领导小组办公室将所有应试者面试成绩汇总后24小时内在平川区政府门户网站、区委组织部、区人社局公示栏和微信公众号等平台予以公示。 六、体检 根据参加面试人员的总成绩，按岗位拟引才人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院组织体检。参加体检人员需提供本人居民身份证原件和《体检通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。 1、对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，复检仍不合格的，取消考察资格。 2、体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。对因复检及未参加体检形成的空缺名额按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的，不得递补)。 3、对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。 4、体检费用和复检费用由体检人员自理。 七、考察 体检合格人员确定为考察人选,由引才工作领导小组研究成立考察工作小组，通过征询报考人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。 考察不合格者，该职位经引进工作领导小组核准后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者不得递补)，本环节递补只进行1次。 八、公示 根据体检、考察情况，由考察小组研究提出拟引进人选建议名单，提请领导小组研究确定后，在平川区政府门户网站及区融媒、区委组织部、区人力资源和社会保障局以及本次引才单位主管部门微信公众号等媒体平台公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。 九、入职 公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编办、财政、人社部门分别办理相关聘用和入编手续。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行现行事业单位工作人员工资标准。 本次公开引进人员，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》管理，用人单位与引进人员签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。 十、纪律监督 要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开人才引进工作纪律。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反纪律的报考者，视情节轻重，给予取消其引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 十一、其他 1、从事公开人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。 2、根据疫情防控工作有关要求，参加面试的考生应在考试前14天申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加面试。 本公告未尽事宜由本次急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室会同各引才主管部门负责解释。 咨询电话：区委组织部： 区人社局： 监督电话： 白银市平川区引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表及报名表 中共白银市平川区委组织部 白银市平川区人力资源和社会保障局 2020年10月13日

人事考试中心，咨询电话：89077217、89077286。中共重庆市委组织部 重庆市人事局2007年下半年面向社会公开考试录用公务员简 章 为满足我市各级机关工作的需要，根据公务员法及公务员录用的有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人事局2007年下半年面向社会公开考试录用265名担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市各级机关非领导职务公务员（工作人员）。 一、招录范围和对象 （一）常住户口在重庆市行政区域内的人员（含重庆籍在市外就读的2007年应届高校毕业）。 （二）取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2007年应届高校毕业生）。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1971年8月24日至1989年8月24日期间出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （七）具备拟任职位所需资格条件（详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表）。 招考职位明确要求基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在地市级及以下党政机关、群团组织，企事业单位，非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。工作经历的计算时间截止2007年8月31日。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，2004年以来参加公务员录用招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，现役军人，未满试用期或被辞退未满五年的公务员，在读的非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 三、招录方式 招录采取笔试、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按各报考职位竞争，分别录用。 四、报名程序 （一）职位查询 各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、拟任职位资格条件等详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表。 （二）网上报名 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 1、提交报考申请。报考人员可在2007年8月24至31日期间登录重庆人事人才网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2.初审报考资格。招考单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招考单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。 3、查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及职位。 4、网上缴费 报考人员资格初审合格后，须在9月4日前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，招录公务员笔试考务费每科50元，两科合计应缴100元），确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。 享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于9月4日前到市人事考试中心（地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号人才大厦三楼328室）审核办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前凭上述证明材料到市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。 此外，以下两类报考人员应在报名确认缴费后于9月6日—9月7日到市人事考试中心办理审核确认手续：截止2007年8月31日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内（正在服务期的，服务满1年且考核合格）的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，持重庆市大学生志愿服务西部计划项目办（地址：渝中区中山四路81号，电话：63858057，63860269）证明；报考民族自治县（街道、乡镇）公务员的少数民族报考者持少数民族证或同时提供户口簿和身份证（同时提供复印件1份）。逾期未办理者，不得享受加分政策。 5.打印准考证 网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2007年9月18日9:00-9月22日登录重庆人事人才网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。 以上网上报名程序中有关技术方面的问题可咨询市人事考试中心，咨询电话：89077217、89077286。 五、考试 考试分笔试、面试。招录职位指标与报名人数比例达不到各招录职位面试比例（详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表）的，则相应递减或取消录用指标。考试大纲在重庆人事人才网上公布，考生可免费下载。 （一）笔试。笔试时间：2007年9月23日。采取闭卷方式进行。笔试公共科目及分值为：A类考试《行政职业能力测验》（包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析四部分）100分，《申论》100分，满分为200分；B类考试《行政职业能力测验》100分，《公共基础知识》（包括马克思主义哲学、邓小平理论与“三个代表”重要思想、法律、公务员知识、公文写作与处理）100分，满分为200分。由重庆市人事局统一划定公共科目合格分数线。 截止2007年8月31日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内（正在服务期的，服务满1年且考核合格）的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，报考民族自治县（街道、乡镇）公务员的少数民族报考者，公共科目考试成绩加5分。由市人事局在划定笔试合格分数线、公布笔试成绩前加分。加分人员名单由市人事考试中心于2007年9月17日在重庆人事人才网公示，西部（重庆）志愿者加分的公示项目为：姓名、性别、服务所在地，报考民族自治县（街道、乡镇）公务员的少数民族报考者加分的公示项目为：姓名、性别、民族。 公共科目合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2007年10月31日后通过重庆人事人才网查询。 以上笔试中涉及的有关问题可咨询市人事考试中心，咨询电话：89077217、89077286。 （二）面试。 1．进入面试人员资格复审。2007年11月9日，按面试比例进入面试的人员须持有关证件到指定地点（详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表），由招录部门或单位进行资格复审。资格复审时，考生应提供《招考简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业（学位）证，身份证，户口簿和招考职位要求的其他证件等。此外，尚未取得毕业证书的2007年应届高校毕业生还须持学校签章的《重庆市2007年公务员考试推荐表》 (在重庆人事人才网下载)，在职人员还须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。经复审不符合报名资格条件的，取消专业知识考试或面试人选资格，其缺额在报考同一单位同一职位且笔试公共科目成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，并报市人事局核准。 2．开展面试工作。面试时间：2007年11月18日。依据面试比例，按同一单位同一职位在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。按照招录职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。 如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招录指标。计算公式为：重新确定招录指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。 面试主要以结构化面试或无领导小组讨论的方式进行[部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论）和加试专业知识的方式进行]。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推；无领导小组讨论面试成绩当天公布。结构化面试（或无领导小组讨论）要求考生用普通话回答问题，满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第2天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。 专业知识考试在面试之前由招录单位在市人事局的指导监督下组织进行，满分为l00分。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试（或无领导小组讨论）成绩×70％+专业知识成绩×30％。考试时间：2007年11月13日。 面试和专业知识考试的具体时间、地点，请于2007年10月31日后登陆重庆人事人才网查询；专业知识考试的成绩，由招录地区和市级部门在专业知识考试当天或次日公布。 六、体检和考察 在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%），按招录职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以《行政职业能力测验》考试成绩高的优先进入体检。 体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》规定、《公务员录用体检操作手册（试行）》和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。 体检合格者，由市级招录部门或者由当地政府人事部门会同招录单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。 若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。 体检时间、体检报到地点及有关事宜请于2007年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。 七、公示 招录地区和市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在招录地区人事局、市级部门或在招录地区人事局、市级部门的网站公示7天。 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位），同时要公布监督举报电话，接受社会举报。 八、录用审批及待遇 （一） 考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报市人事局审批录用为公务员（工作人员），享受相应待遇。新录用人员实行一年试用期。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。 （二） 2007年高校应届毕业生，如在2007年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。 九、纪律要求 （一） 招录公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招录工作的顺利进行。 （二） 公开招录公务员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。 附件：⒈ 《重庆市2007年公务员考试报名推荐表》.doc 2． 《2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表》.xls 二OO七年八月十五日：

人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。