二七人事考试

2009年郑州二七区公开招聘中小学教师简章为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区委、区政府研究决定，2009年面向郑州市公开招聘中小学教师80名。现公告如下：一、招聘名额及岗位招聘中小学教师80名。其中：高中教师9名：政治1名，历史1名，物理1名，养殖1名（男性），种植1名，信息技术1名（以上人员原则分配53中学），生物2名（女性1名、男性1名），心理健康1名。初中教师13名：数学4名（女性2名、男性2名），语文1名，英语2名（女性1名、男性1名），政治2名（女性1名、男性1名），历史1名，地理1名，化学2名（女性1名、男性1名）。小学教师53名：语文18名（女性9名、男性9名），数学10名（女性5名、男性5名），英语3名（女性1名、男性2名），体育8名（女性2名、男性6名），音乐7名（女性4名、男性3名），美术5名（女性3名、男性2名），信息技术2名（女性1名、男性1名）。幼儿教师5名。二、报名资格条件1、2008年、2009年毕业，取得相应教师资格证书（种植、养殖专业除外）尚未就业的全国普通高等院校专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。2、教师资格要求：报考高级中学教师，应具有高级中学教师资格证书；报考初级中学教师，应具有初级中学及其以上教师资格证书；报考小学教师，应具有小学及其以上教师资格证书；报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。3、具体学历要求：报考中学教师，应具有全国普通高等院校本科及以上学历；报考小学教师、幼儿教师，应具有全国普通高等院校大专以上学历；报名时原则上按所学专业报考相应学科。4、年龄要求：专科及本科学历者为25岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生学历者为28岁以下（1981年1月1日以后出生）。5、五官端正，身体健康。6、郑州市生源（十二县、市、区）。三、考试形式考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分确定体检人员（报考种植、养殖专业者，考试成绩相同时，具有教师资格证书者优先）。2、单科报名人数不低于本学科拟招聘名额3：1的比例；如果低于此比例，招聘名额酌减。四、具体招聘流程1、发布招聘信息在郑州人事人才网、二七区政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。2、报名（1）报名方式：本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。（2）报名时间：7月18日——7月19日上午：8：30—11：30下午：15：00—18：00（3）报名地点:二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。（4）报名时需携带材料：需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。3、领取准考证报名者于7月30日持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。4、笔试（1）时间：7月31日（2）地点：详见《准考证》。（3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法及班级管理等。建议用首都师范大学教材，报个相对不错的班次！山香教育近期真对郑州管城区、中原区、郑东新区、郑州二七区等有具体班次，（在7月3号—7月31号就开课了！）考郑州招教的关注一下！（4）笔试成绩在二七区政府网、二七教育信息网上公布。5、加分项目：凡参加国家志愿服务西部计划者、河南省志愿服务贫困县计划者、我市“三支一扶”计划及大学生村干部计划者工作期满考核合格以上等次且服务期满未超过3年，符合报考条件者，笔试原始成绩加3分，在报名期间提供有关证书（证明）原件和复印件。6、面试（1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。）（2）参加面试人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。（3）面试时间及地点另行通知。（4）面试成绩在二七区政府网、二七教育信息网上公布。7、体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。8、考核聘用依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公示，公示时间7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。根据工作需要分配聘用人员,充实到农村学校。聘用人员试用期为一年。试用期满后由区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。五、其它1、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。2、未尽事宜，由区招聘教师工作领导小组研究确定。咨询电话：68700617二七区招聘教师工作领导小组二〇〇九年七月十日

就是一家人公司，交钱后给一个app就自己学，从来不沟通

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二七区2008年面向郑州市公开招聘优秀应届师范毕业生公告 出处: 人事科 时间：2008-07-23 点击次数：3694 为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，2008年我区将面向郑州市公开招聘100名优秀应届师范毕业生。现公告如下： 一、招聘名额及岗位 招聘优秀应届毕业生名额：100名。其中： 中学教师25名：语文5名、数学4名、英语5名、政治3名、历史1名、地理1名、生物1名、体育2名、音乐1名、美术1名、计算机1名； 小学教师70名：语文16名、数学14名、英语13名、体育8名、音乐9名、美术7名、计算机3名； 幼儿教师3名； 特殊教育（辅读）教师2名。 二、招聘范围及报名资格条件 （一）招聘范围： （1）2007年、2008年毕业，取得教师资格证书尚未就业的计划内统招全日制专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。 （2）郑州市户籍。 （二）报名资格条件： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育，为人师表。 （2）学历要求： 报考中学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科及以上学历； 报考小学教师、幼儿教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等院校计划内统招大专以上学历； 报名时原则上按所学专业报考相应学科。 （3）教师资格要求： 报考中学教师，应具有中学教师资格证书； 报考小学（含特教）教师，应具有小学及其以上教师资格证书； 报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。 （4）年龄25岁以下（1983年1月1日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至28岁（1980年1月1日以后出生）。 （5）五官端正，身体健康。 三、招聘原则 1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分确定体检人员。 2、单科报名人员按照大于等于本学科招聘名额3：1的比例确定；如果小于此比例，招聘名额酌减。 3、聘用人员面向农村学校分配，五年内不得调动。 四、具体招聘流程 1、发布招聘信息 在二七政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。 2、报名 （1）报名方式： 本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。 （2）报名时间：7月 26 日- 27 日 上午： 8：30—11：30 下午：15：00—18：00 （3）报名地点: 二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。 （4）报名时需携带材料： 需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。 3、领取准考证 报名者于 8月6 - 7日，持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。 4、笔试 （1）时间：8 月 9 日 （2）地点：详见《准考证》。 （3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念等。 （4）在二七政府网、二七教育信息网上公布笔试成绩。 5、面试 （1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指计算机、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。） （2）参加面试人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 （3）面试时间及地点另行通知。 （4）在二七政府网、二七教育信息网上公布面试成绩。 6、体检。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。 参加体检人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 7、考核聘用 依据综合成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 根据综合成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，办理相关手续。 联系电话：68700617 68700603郑州市二七区招聘优秀教师工作领导小组办公室 二〇〇八年七月二十三日