人事考试需要的书

考事业单位要看的书包含《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》以及其他一些相关的专业技能书籍，除此之外，考生还应多关注法律以及时事热点，各地会根据招聘的事业单位岗位不同而设置不一样的考试内容。

1、公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。

公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同，有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年试题来判断是否是我们常说的公共基础知识。

2、行政职业能力测验

事业单位行测的考查方式有三种形式：一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值。还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：

一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。

二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。

三是，判断推理中常考事件排序的题型。

四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

3、申论

事业单位考试申论考试类型：

（一）申论作为单独科目

申论作为考试公告中的一个科目，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。

（二）在其他科目中包含申论要求

这类题型考试科目叫做《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分，在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现。出题形式与公务员申论考试比较相近。

（三）杂糅多种题型

这种命题形式种类繁多，形式多样。考察题型包括：案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。

（四）高考材料作文类

此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同，不涉及热点问题多以故事哲理或给定话题为主题，进行深入思考，从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。

教材看的是中公的公基教材，我是结合着视频课来看的，整体看下来首先外观没有大毛病，内容都是按照公基内容的重要程度来划分的，法律的概念这种长概念也会把里面的重要词给标注出来。视频课我看的是秦叶事考红宝课和李梦娇公基视频课。秦叶事考红宝课：这个课对知识点的梳理非常到位，秦叶老师在讲重难点内容时会举生活中实际发生的例子进行分析讲解，帮助记忆的效果是最好的。看视频的过程中就能记住知识点了。看完视频课再去写题的速度和正确率也是好的没话说，是我最爱的一个视频课。李梦娇公基视频课：很多复杂的知识点，李梦娇老师都能总结成一些简短的口诀，这对于帮助理解非常有用。但是公基并不是所有内容都能用口诀表达出来的，特别是法律部分的一些长名词，就算侥幸记住了写题的时候也是一脸懵，还是跟着秦叶老师更好一些。不管是什么考试，都少不了刷题这一步，我用的是中公的6000题，这本习题册的题目分类做的很好，难度适中。我们在练题的时候，大部分情况下都要分模块去练习，如果题目是没有分类的，做起来会非常麻烦。这本书的解析也非常细致，做完题对答案的时候理解起来也比较轻松。最后别忘了做历年真题，真题是我们能刷到的最接近考试情况的题目，一定要从正规途径入手，要是题目都搞错掉了都不知道，后面再后悔都来不及了。

下面可以分享下我当时用的备考资料和书。公基：中公公基教材、秦叶事考红宝课、历年真题中公的教材老牌子了，对公基知识点讲解的也比较详细，容易理解。不过公基的知识点太多了，靠看书背会知识点还是有难度的。秦叶事考红宝课主打记忆，帮助记忆的效果也是最出色的，跟着老师边学习就能边把相关的知识点记住了，学完之后直接去刷题也是没什么问题的。这个课对于记忆知识点有困难的人来说简直是福星。知识点记住后也需要大量的刷题进行训练，我刷题主要就是刷历年真题，真题的难度是最接近考试的难度的。我刷真题的时候也很重视错题,把错题搞懂，错题知识点记住，刷了不到20套真题，后来公基的成绩也能轻松考个80分左右了。职测：粉笔视频课、粉笔app复习职测的时候主要就是看的就是粉笔的职测视频课，粉笔的课对职测的答题技巧讲解的特别到位，包括看到一个题目，怎么去分析，去答题老师都会有很详细的讲解。跟着学习完之后再去刷题就很轻松，刷题的效率也是又快又好。职测需要大量的去刷题练题，之后跟着粉笔app刷的题，效果也是也还不错。里面题型全面、模块丰富不说，跟着刷完题之后立马就能出答案，错题的解题也很到位，跟着它刷题比跟着纸质版的试效率高，而且又轻松。最后我想说的是，不同的事业单位考试的科目也会有所差别，所以备考之前一定要先确定好自己想考的单位需要考试的科目，然后再去着手准备相应的复习就可以了。

考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试，人力资源资格证考试内容如下：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

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