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出卖心动
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在孤单中变得坚强

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1分钟前发布 -【四川省协警人事考试网】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

按每个地区的招收条件不同而不同。一般的话,你要是当兵退伍,高中文化。或者没当过兵。大专文化。那你基本符合辅警的招收条件。

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美的惊动了如来佛

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辅警现在也是公开招聘,考录的,很多省份都是由公安机关发布招考公告,也是由公安机关组织考试等。辅警考试相比其他公职考试是比较简单的,报考条件低,考试内容也比较简单。一般学历要求只要大专以上,有一些招聘甚至高中以上就可以,考试内容也就两门,公共基础知识和公安基础知识,还有就是体能测试和面试。很多人都是把辅警当作跳板,因为辅警是有机会真正进入体制内部。如果在工作中有重大立功表现,可以直接破格录取,也就是说成为有编制的正式工。此外,国家比较重视司法体制改革,福利待遇方面将会稳步提升,编制解决也不是不可能的。辅警群体中有相当一部分人本身是想要成为正式编制的人民警察的,但毕竟公务员不是那么好考的,又不愿意不工作在家专门考试,所以选择先考个辅警过渡,然后继续复习考正式的人民警察编制。准备报考辅警,可以先关注当地的人事考试信息网或者关注中公辅警考试网,辅警招聘都会发布,看到条件符合的就可以报名。备考可以买辅警一本通或者单独的公共基础知识和公安基础知识备考资料。

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红叶寄相思

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应聘人员应具备的条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,品行端正;3.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年5月至2002年5月期间出生); 8号岗位(中级会计师及以上资质)年龄放宽至45周岁(1974年5月至2002年5月期间出生);4.身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件,应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)对身体条件的要求;5.勤务辅警具有高中以上文化程度,文职辅警具有大专以上文化程度;6.自愿从事公安工作,具有吃苦耐劳、连续奋战的奉献精神,能够参与24小时值班备勤,能够保守工作秘密,服从组织安排。同等条件下,优先招聘公安烈士、公安英模、因公牺牲和因公伤残公安民警的配偶子女,公安民警的子女,退役军人,见义勇为积极分子和先进个人,警察类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专门资质或专门技能的人员。

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如果云知道

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为了适应市场经济的发展,规范人力资源的使用,经市政府同意,市人才交流服务中心面向社会为市公安局交警支队公开招聘道路交通安全协管员,现将有关事项公告如下:      一、对象及条件      (一)招聘对象和人数      1、招聘对象:复员、退伍的义务兵或士官(限男性),高校毕业生。      2、招聘人数:共计60名。其中,复员、退伍的义务兵或士官30名,高校毕业生30名(男性10名、女性20名)。      (二)招聘条件      1、坚决拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,乐于奉献,廉洁奉公、遵纪守法。      2、复员、退伍的义务兵或士官须有高中及以上学历,1983年1月1日以后出生。      3、高校毕业生须有大学专科以上学历,1986年1月1日以后出生。      4、男性身高不低于米,女性身高不低于米,双眼裸眼视力不低于,无色盲、色弱,五官端正,经体检身体健康。      5、无违法违纪记录。      6、安庆市区户口(不含市辖县(市))。      二、报名事项      (一)报名者须提供本人有效居民身份证、户口本(户籍证明)、学历证书、退伍复员证原件及复印件和民政局出具的证明、一寸免冠正面同底照片3张。并按相关规定缴纳考试费(两科计90元)。      (二)报名时间:2012年7月18、19日(每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。      (三)报名地点:安庆市人才市场(市府路7号二楼人才市场大厅)。      三、考试      (一)笔试      1、笔试内容:公共知识及交通相关法律法规。      2、笔试时间:另行通知。请关注安庆人才网通知。      3、笔试地点:见笔试准考证。      (二)面试      面试对象的确定:根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定参加面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试方案、时间及地点另行通知。面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。      四、体检和考核      体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检合格者进行考核,主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务水平、管理能力及遵纪守法等情况。因体检或考核不合格出现人选缺额时,在面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。      五、聘用和管理      拟聘用人员进行岗前培训,经考核合格后上岗。聘用人员基本工资不低于安庆市区最低工资标准,并办理相关社会保险,人事档案和各种关系实行人力资源派遣社会化管理模式,即被聘人员由市人才市场统一派遣到市交警支队工作。      咨询电话:5347221、5347220。      有关信息将及时在安庆人才网上公布。      安庆市人才交流服务中心      二_一二年七月十日

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