江西人事考试小学数学教材

【 #教师招聘# 导语】2022年江西吉安泰和县中小学教师招聘（含特岗计划）面试公告已发布，面试时间：2022年8月5日， 现将原文发布如下： 根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）、《江西省2022年中小学教师招聘公告》和《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等文件精神，全省统一笔试之后的面试工作由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施。为认真做好我县2022年省中小学教师招聘和“特岗计划”教师招聘的面试工作，特制定本方案。 一、面试原则 在泰和县教师招聘工作领导小组的领导下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局、县委编办、县卫健委配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按全省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。 二、招聘岗位和名额（共240人） （一）省招聘共120人 1.初中（共46人）：数学8人（其中应届岗位4人）、历史4人（其中应届岗位2人）、地理4人（其中应届岗位2人）、物理8人（其中应届岗位4人）、化学6人（其中应届岗位3人）、生物4人（其中应届岗位2人）、道德与法治8人（其中应届岗位4人）、心理健康4人。 2.文田中学（高中教师共25人）：语文4人（其中应届岗位2人）、数学4人（其中应届岗位2人）、英语4人（其中应届岗位2人）、历史2人、地理2人、物理3人、化学3人、生物2人、思想政治1人。 3.泰和中专（高中教师共10人）：语文2人（其中应届岗位1人）、数学2人（其中应届岗位1人）、英语2人（其中应届岗位1人）、思想政治1人、信息技术和通用技术2人（其中应届岗位1人）、心理健康1人。 4.特教（初中教师共4人）：语文2人（其中应届岗位1人）、数学2人（其中应届岗位1人）。 5.省重点高中（共35人）：语文4人（其中应届岗位2人）、数学4人（其中应届岗位2人）、英语4人（其中应届岗位2人）、历史2人（其中应届岗位1人）、地理2人（其中应届岗位1人）、物理6人（其中应届岗位3人）、化学4人（其中应届岗位2人）、生物2人（其中应届岗位1人）、音乐2人（其中应届岗位1人）、美术1人、体育与健康2人（其中应届岗位1人）、思想政治2人（其中应届岗位1人）。 （二）“特岗计划”招聘120名 初中语文16人、初中数学20人、初中英语16人、初中音乐6人、初中体育6人、初中美术6人；小学语文10人、小学数学10人、小学英语10人、小学道德与法治5人、小学音乐5人、小学体育5人、小学美术5人。 三、面试对象 参加2022年江西省中小学教师招聘考试并且入闱或调剂入闱面试泰和县中小学教师（含“特岗计划”教师）相应岗位的考生均为本次资格复审对象，具体人员名单可在江西教育网、江西人事考试网上查询入闱和调剂入闱人员名单。 四、资格复审 县教体局、人社局、财政局和县委编办等四部门共同负责资格复审，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，对不符合报考条件的人员取消其面试资格，资格复审未通过所产生的面试空额按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补。资格复审时本人必须亲自到场，不能委托他人。入闱人员资格复审合格后方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对面试者提供虚假材料的，一经发现，取消面试和聘用资格。 （一）资格复审时间：2022年8月1日—8月2日（截止至8月2日下午5：00），请省招聘和“特岗计划”教师招聘入闱（含调剂入闱）面试的考生在规定的时间内进行资格复审，逾期作自动弃权处理。自动放弃面试资格所产生的空额不予递补。 （二）资格复审地点：县教育体育局人事股。 （三）资格复审时须提供的材料（须提供原件审核，原件现场退回，其中教师资格、无违法犯罪、同意报考等证明不退回，应与其他复印件一并按以下顺序装订存查） 1.《泰和县2022年教师招聘资格复审登记表》（见附件1，请考生下载后如实填写、粘贴照片，并签字，须用A4纸单面打印完）。 2.有效居民身份证原件和复印件。 3.毕业证书原件和复印件，并提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;省重点高中、文田中学和泰和中专所有招聘岗位的入闱考生另须提供学士及以上学位证书原件和复印件。 4.报考应届岗位的考生（具体指2022年毕业生和处于择业期内未落实工作单位的2020、2021年高校毕业生）需提供的材料。其中2020、2021年毕业生需提供个人档案管理单位出具的证明，2022年毕业的应届生不需提供此证明。2020、2021年毕业的考生可在资格复审之前到泰和县教育体育局人事股领取《出具档案管理情况证明的函》，以便到档案管理单位开具证明。 5.就业报到证原件和复印件。通过非全日制取得学历不能提供就业报到证的考生，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；2022年应届毕业生如无毕业证和就业报到证，须提供就业推荐表和就业协议书原件和复印件。 6.笔试准考证原件和复印件，另须提供1张与笔试准考证上照片同底版彩色相片，用于张贴面试准考证。 7.教师资格证原件和复印件。 ①已取得相应教师资格证书人员，提供教师资格证原件和复印件； ②暂未取得相应教师资格证书人员： A、2022年已认定教师资格的考生，须提供当地教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明（证明样式为：兹证明×××同志，性别×，身份证号×××，已通过申请认定××层次××学科教师资格的各环节考试测试，成绩合格，且体检合格，证书正在办理之中，证书编号为×××）。 B、受疫情延期影响，不能如期取得相应岗位教师资格证的考生，需提供中小学教师资格笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标为“是”）等相关材料，并签订泰和县2022年招聘中小学教师面试考生教师资格证书（见附件2，请考生下载后如实填写并签字按手印）。 8.无违法犯罪证明。应届生由就读学校或户口所在地派出所（或社区）出具证明并加盖公章；历届生由户口所在地派出所出具并加盖公章。考生可在资格复审之前到泰和县教育体育局人事股领取《出具无违法犯罪证明的函》，以便到当地派出所开具证明。 9.其他材料 ①在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。如有隐瞒，产生的后果自负。 ②在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。如有隐瞒，产生的后果自负。 ③2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。如有隐瞒，产生的后果自负。 10.泰和县2022年中小学教师招聘面试防疫安全书（见附件3，请考生下载后如实填写并签字）。 五、递补复审 （一）因资格复审不合格所产生的空额，在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补一次，并按资格复审要求进行递补者的资格复审。 （二）递补资格复审时间为2022年8月3日（截止8月3日上午12:00），逾期视为放弃，再次出现缺额不再进行递补。 六、面试时间和地点 （一）面试时间：2022年8月5日上午7:30（迟到考生不得进入考点）。 （二）面试地点：泰和县第四中学。 七、面试方式和内容 （一）面试方式 1.省招聘（含“特岗计划”）的小学语文、数学、英语、道德与法治；初中语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、道德与法治、心理健康；高中语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、思想政治、信息技术、心理健康等学科面试均采取说课的方式，说课时间为8分钟，分值为100分。备课时间为30分钟。 2.省招聘（含“特岗计划”）的小学音乐、体育、美术，初中音乐、体育、美术，高中音乐、体育、美术均采取说课和专业技能测试相结合的方式（分值各占50分）。 （二）注意事项 1.小学音乐、初中音乐、高中音乐学科面试按照考生抽签顺序，一次性完成两项面试内容，即先说课再进行专业技能测试，总时间为14分钟（说课时间为8分钟，专业技能测试6分钟）。专业技能测试分必选项目和自选项目。必选项目为五线谱视唱；自选项目为唱歌、舞蹈、乐器，考生自选一项进行测试。唱歌、舞蹈和乐器曲目自定（伴奏设备、磁带和乐器自备，手机不能用作伴奏设备，舞蹈不另着装）。 2.小学美术、初中美术、高中美术学科面试先集中进行素描测试（除素描纸外其余用品自备），时间为1小时，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为8分钟。 3.小学体育、初中体育、高中体育学科面试先集中进行100米跑和立定跳远两项专业技能测试，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为8分钟。 （三）面试教材和内容 1.初中（含“特岗计划”）各面试学科使用的教材：语文采用泰和县现行九年级上册教材（人民教育出版社）、数学为九年级上册教材（北京师范大学出版社）、英语为九年级全一册教材（人民教育出版社）、历史为九年级上册教材（人民教育出版社）、地理为八年级上册教材（人民教育出版社）、物理为九年级全一册教材（人民教育出版社）、化学为九年级上册教材（人民教育出版社）、生物为八年级上册教材（河北少年儿童出版社）、道德与法治为九年级上册教材（人民教育出版社）、心理健康为高一年级上册教材（北京教育出版社）、音乐为九年级上册教材（人民教育出版社）、体育为七年级全一册教材（人民教育出版社）、美术为八年级上册教材（江西美术出版社）。 2.省重点高中、泰和中专和文田中学各面试学科使用的教材：语文采用泰和县现行必修上册教材（人民教育出版社）、数学为必修第一册教材（北京师范大学出版社）、英语为必修第一册教材（人民教育出版社）、思想政治为必修一《中国特色社会主义》教材（人民教育出版社）、历史为必修《中外历史纲要（上）》教材（人民教育出版社）、生物为必修一《分子与细胞》教材（人民教育出版社）、地理为必修第一册教材（中国地图出版社）、物理为必修第一册教材（人民教育出版社）、化学为必修第一册教材（人民教育出版社）、心理健康为高一年级上册教材（北京教育出版社）、信息技术为必修一《数据与计算》教材（上海科技教育出版社）、音乐为必修《音乐鉴赏》教材（人民音乐出版社）、体育为必修全一册教材（人民教育出版社）、美术为必修《美术鉴赏》教材（湖南美术出版社）。 3.特殊教育学校各面试学科使用的教材：语文采用泰和县现行九年级上册教材（人民教育出版社）、数学为九年级上册教材（北京师范大学出版社） 4.“特岗计划”小学各面试学科使用的教材：语文采用泰和县现行五年级上册教材（人民教育出版社）、数学为五年级上册教材（人民教育出版社）、英语为五年级上册教材（人民教育出版社）、道德与法治为五年级上册教材（人民教育出版社）、音乐为五年级上册教材（人民教育出版社）、体育为七年级全一册教材（人民教育出版社）、美术为五年级上册教材（江西美术出版社）。 先由各学科面试评委临时确定3个课时，由工作人员抽取其中1个课时作为说课内容，同一学科所有考生说课内容一致。说课教材由考务组统一提供，考生不得携带教材和其他资料进入备课室。 （四）有关说明 1.入闱面试人数达不到或等同岗位招聘人数的学科，面试者的面试成绩应达到60分以上（含60分）方可入闱体检，否则不予入闱体检，该学科招聘人数相应核减。 2.小学英语、初中英语和高中英语3个岗位的说课面试，原则上用英语进行说课。 八、评委的组成 由县教师招聘工作领导小组根据实际需求，聘请若干名优秀教师为面试评委，每个面试组评委7名，设主评委1名，承担相应学科的面试工作。 九、面试程序 （一）报名和发放面试准考证。资格复审合格的考生进行报名登记，并发放面试准考证和面试须知，准考证内容包括姓名、性别、面试学科、面试时间、地点及照片。 （二）面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置侯考室、备课室、面试室各1个。面试室设评委席和计时计分席。面试考点和考场实行全封闭管理。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并上交相关人员统一管理。 （三）考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生两证（面试准考证、身份证）。 （四）面试过程。由工作人员按抽签顺序每隔8分钟派一名考生进入备课室进行备课，备课时间为30分钟。按照抽签顺序每位考生备课时间结束，由工作人员依次引入面试室进行面试。评委根据考生的说课面试情况现场打分，计时计分员按要求计时计分，记分时去掉一个分，去掉一个最低分，求出平均分（保留两位小数）即为考生说课面试成绩。记分表上要有评委和工作人员签名以示负责。在评委核对成绩无误后，由主评委当众宣布考生面试成绩（在下一位面试者结束时宣布上一位面试者成绩），考生当场签名确认。考生面试结束获知成绩并签名确认后应立即离开考点。 （五）公布面试结果和体检名单。面试全面结束后，将省招聘和“特岗计划”招聘两类对象的面试成绩、总成绩和体检名单公布在吉安市教育体育局网站和县教育体育局院内（以考生本人查看信息为准）。根据全省中小学教师招聘和“特岗计划”教师招聘有关文件规定，按以下办法计算考生总成绩：音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。总成绩计算办法：中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分；音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。折算后的成绩保留到小数点后两位，并从高分到低分按各岗位招聘名额1：1的比例确定体检名单，予以公告。若总成绩出现并列超过招聘名额时，以面试成绩从高到低确定，再次相同则以笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低确定，若再相同则由领导小组确定。 面试结果公布时间：2022年8月6日。 十、审核备案 （一）组织体检。由县教育体育局负责，相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行，体检不合格者不予聘用。体检前自动放弃以及体检不合格所产生的空额不予替补。体检费用由体检医院按规定收取。 体检时间：2022年8月8日。 （二）公示聘用。对体检合格拟招聘人员名单进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局分类别向县政府报告拟聘用名单。县政府审批后按省招聘和“特岗计划”招聘的要求分别办理有关聘用手续。县教育体育局提供各学校教师分配名额，由考生按总成绩从高到低进行岗位选择并办理相应的聘用手续（具体时间待定）。聘用人员于2022年秋季开学前持证上岗（未能在2022年8月底前取得相应教师资格证和毕业证的考生，按有关政策执行），服务期原则上不少于5年。 十一、纪律要求 （一）参与面试的评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。评委和工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的原则进行评分。要尊重面试考生，不得向面试考生询问与面试无关的其他事项。 （二）考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。 （三）面试考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员；面试考生进入面试室只报面试学科和顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。 （四）面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。 （五）所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。 （六）中小学教师公开招聘面试工作接受上级巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。 十二、疫情防控要求 考生资格复审、面试、体检、签约应自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，并做好以下疫情防控工作。 （一）考生要做好自身健康监测。 所有应试人员要求体温监测低于℃,持续关注自己的健康码和行程码，并未与确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触,未与来自疫情中高风险地区人员密切接触。考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状。14天内境外来（返）泰人员、有中高风险地区和本土病例报告所在设区市旅居史的来（返）泰人员需提前和考试部门报备，并且需按照泰和县疫情防控应急指挥部有关要求完成集中隔离、居家健康监测等要求后，方可参加复审、面试、体检、签约等工作。对隐瞒行程和健康状况等违反疫情防控规定造成严重后果的，将依法追究责任。 （二）做好复审、面试等过程的疫情防控工作。 1.省内低风险区考生提供72小时内核酸阴性证明；省外低风险区考生提供48小时内核酸阴性证明。属新冠肺炎集中隔离观察或居家健康监测期间的考生，不得参加面试。 2.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。 3.考点实行闭环式管理，考生须自觉遵守考点防疫安排。进入考点须接受体温检测（应低于℃）、出示赣通码和行程码，如遇应试人员扫码为黄码及红码的禁止进入考点大门，并向泰和县疫情防控应急指挥部报告。因检测体温和查验赣通码、行程码需一定时间，请广大考生提前60分钟到达考点，预留足够的入场时间。 4.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。 5.考生如不遵守疫情防控要求，考点工作人员将按规定进行处理，造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。 6.如有最新防疫规定的，按我县疫情防控部门的新规定执行。 本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。 举报电话：县教育体育局：8638482 县人力资源和社会保障局：8638484 1.泰和县2022年教师招聘资格复审登记表 2.泰和县2022年招聘中小学教师面试考生教师资格证书 3.泰和县2022年中小学教师招聘面试防疫安全书 泰和县2022年教师招聘领导小组办公室 2022年7月22日

为适应教育事业发展的需要，2015年我县面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、招聘计划及岗位学科

(一)编内教师171人

1.全省统考招聘158人

(1)农村小学教师3人：语文1人、数学1人、英语1人;

(2)特殊教育专业教师2人;

(3)普通高中教师1人：平川中学园林管理员1人;

(4)职业高中(四中)专业教师4人：客户服务、数控、口语(普通话)、计算机软件各1人;

(5)幼儿园148人：幼儿教师98人(其中：县城公办幼儿园44人，农村公办幼儿园54人)，保育员50人。

2.签约招聘13人

(1)面向社会招聘全日制硕士学位研究生9人：语文、化学各2人、数学、英语、政治、物理、生物各1人;

(2)面向部属师范院校免费师范生，按政策签约接收4人。

(二)“定向预备教师”106人

1.农村小学“定向预备教师”36人，其中：语文14人、数学12人、英语10人;

2.农村小学边远村小、教学点生源地定向预备教师(以下简称“生源地定向预备教师”)70人(岗位不分学科，报考学科同“定向预备教师”，即：语文、数学、英语;入闱面试及录取按综合折算后的成绩排名)，具体岗位为全县23个乡(镇)的150个村小及教学点(详见附件)。

(三)“特岗教师”251人

1.农村小学教师196人：语文65人、数学55人、英语28人、科学6人、品德4人、音乐10人，体育10人、美术12人、综合实践(信息技术)6人。

2.农村初中教师55人：语文12人、数学10人、英语8人、物理6人、化学4人、生物2人、思想品德(政治)3人、历史3人、地理3人、音乐1人、体育2人、信息技术1人。

二、招聘对象及条件

1.报考编内中小学、幼儿园教师的，应符合江西省2015年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘“条件”(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”); 报考中小学特岗教师的，应符合江西省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘《公告》所规定的对象及条件(届时见“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”)。各类岗位的具体报名条件如下：

(1)学历条件：①报考农村小学编内教师、定向预备教师(不含生源地定向预备教师)须全日制专科毕业及以上学历;报考生源地定向预备教师的，须全日制中专毕业及以上学历。②报考公办幼儿园幼儿教师和保育员岗位的，须全日制中专毕业及以上学历。③报考特殊教育专业教师的，须全日制普通高校专科毕业及以上学历。④报考职业高中口语(普通话)、计算机软件专业教师岗位的，必须是全日制普通高校应届本科毕业及以上学历;报考平川中学园林管理员、职业高中客户服务、职业高中数控专业教师岗位的，必须是全日制普通高校本科毕业及以上学历。

(2)专业及岗位资格条件：①报考农村小学编内教师须具备小学及以上层次教师资格，且教师资格证学科必须与报考学科一致;报考农村小学定向预备教师、生源地定向预备教师岗位的，须具备小学及以上层次教师资格，所学专业或教师资格证学科必须与报考学科一致。②报考幼儿园教师岗位的必须是幼师(或学前教育)专业毕业，并具备幼儿园或小学及以上层次教师资格;报考保育员的须具备幼儿园教师资格证或人社部门颁发的保育员、育婴师初级及以上岗位技能资格证书。③报考特殊教育专业教师的必须是特殊教育专业毕业，并具备小学及以上层次教师资格。④报考平川中学园林管理员岗位的，须园林、园艺或风景园林专业毕业，并具备园林专业相关岗位技能资格证书;报考职业高中客户服务专业教师的，须汉语言文学或汉语言专业毕业，并具有客户信息服务员及以上岗位技能资格证书;报考职业高中数控专业教师的，须数控技术、机械设计与制造或机械制造与自动化专业毕业;报考职业高中口语(普通话)专业教师的，须汉语言文学、汉语言或播音主持专业毕业，并具备普通话等级水平一级乙等及以上证书;报考职业高中计算机软件专业教师的，须计算机软件、软件工程或计算机软件与理论专业毕业，上述岗位对教师资格暂不作要求。⑤报考特岗小学、初中各学科教师岗位的，须具备相应层次及以上教师资格，所学专业或教师资格证学科必须与报考学科一致或相近。

(3)年龄条件：各类考生的报考年龄均不得超过30周岁(1985年7月1日后出生)。

(4)户籍相关条件：报考农村小学编内教师、“定向预备教师”及保育员岗位的，必须是兴国县户籍(户籍截止时间为2015年4月30日)，或进入大中专院校就读前是兴国县户籍，或进入大中专院校就读前是兴国县中学生源，或夫妻一方是兴国县户籍，或夫妻、父母其中有一方是兴国县行政事业单位的正式干部职工。

报考“生源地定向预备教师”的，必须是报考岗位学校所在地的乡(镇)常住户口(户籍截止时间为2014年12月31日)，或进入大中专院校就读前属本乡(镇)户口。

2.全日制硕士学位研究生具备中学教师资格(初中或高中)，免于参加全省统一笔试，经面试合格的，择优录用。部属师范院校免费师范生，按省教育厅组织的择岗结果，直接签约录用。

3.本县在编教师、特岗教师、“定向预备教师”、三支一扶支教人员不属于本次招聘对象。

三、招聘办法及程序

上述各类招聘计划(除硕士学位研究生、部属师范院校免费师范生)均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。

(一)报名有关事项

报考中小学编内教师(含园林管理员)及农村小学“定向预备教师”、“生源地定向预备教师”、幼儿园教师及保育员岗位的考生，登录“江西人事考试网”考生报名页面;报考“特岗教师”的考生登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”特岗计划考生报名页面。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。其中志愿报考“生源地定向预备教师”及保育员岗位的必须先到现场报名，否则没有资格纳入相应岗位录取(符合其他岗位报考条件，但已现场报考“生源地定向预备教师”及保育员岗位的，不予纳入其他岗位的录取)。硕士学位研究生不需在网上报名。

1.网上报名有关事项：

(1)农村小学编内教师的报考相应学科为“小学语文”，岗位代码为21014000101001;“小学数学”，岗位代码为21014000102002;“小学英语”，岗位代码为21014000103003。报考农村小学“定向预备教师”、“生源地定向预备教师”的，一同报名编内小学教师同类岗位学科。

(2)公办幼儿园幼儿教师的报考相应学科为“幼儿园教师”，岗位代码为21014000440010;报考保育员岗位的，一同报名公办幼儿园幼儿教师岗位学科。

(3)特殊教育专业教师的报考对应学科为“小学语文”，岗位代码为21014000101004 。

(4)平川中学园林管理员和职业高中专业教师的报考对应科目为：平川中学园林管理员为“高中生物”，岗位代码为2101400308005;职业高中客户服务为“高中语文”，岗位代码为2101400301006 ;职业高中数控为“高中数学”，岗位代码为2101400302007;职业高中口语(普通话)为“高中语文”，岗位代码为2101400301008 ;职业高中计算机软件为“高中信息技术”，岗位代码为21014000317009。

在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。

2.现场报名有关事项：

(1)现场报名时间地点：

2015年4月21日至4月24日，兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。

(2)现场报名须提供材料：

①硕士学位研究生：学位证、毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件; 2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。

②报考保育员岗位的：毕业证、身份证、教师资格证或岗位技能资格证、户口簿原件及复印件;2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。

③报考生源地定向预备教师的：毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件及复印件;2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);由当地公安派出所出具的户籍证明;由乡镇中心小学实地审核并盖章签字的现居住地证明(居住地需明确至乡镇村组别);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。

(二)笔试

考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及内容见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学“定向预备教师”及“生源地定向预备教师”、幼儿园教师及保育员岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：;11人及以上的岗位，面试比例为1：2，上述岗位的入闱面试名单均由县招聘工作领导小组办公室另行公告。

“生源地定向预备教师”，根据各村小、教学点定向岗位计划数和考生志愿，先按考生第一志愿折算后的笔试成绩从高分到低分择优确定招聘岗位，再确定入闱面试名单。同分条件下，按考生户口所在地(或现居住地)属岗位学校所在村小组、所在村的顺序依次确定岗位及入闱面试名单。因“生源地定向预备教师”考生报考学科不同，将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：

笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩

折算系数为参加省统考小学语文、数学、英语三门学科考试全体考生的有效成绩的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：

该学科折算系数=语文、数学、英语三学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。

(三)报考志愿及招聘计划调剂

入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位(编内岗位、特岗岗位)的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。

(四)现场资格复审与面试

省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料(所需材料见资格复审与面试公告)到现场参加资格复审，通过资格复审的考生按规定缴交面试费后(特岗教师免费)，取得面试资格。面试形式与内容如下：

1.小学、初中教师(含编内教师、 “定向预备教师”、“特岗教师”，下同)的面试形式为说课(含教师基本功测试)，说课内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。

2.特殊教育专业教师的面试形式为说课、专业技能测试与特长展示，说课内容为我县特殊教育学校现行教材。幼儿园教师面试内容为说、写、弹、唱、舞，保育员面试内容为回答岗位职责相关问题。

3.平川中学园林管理、职业高中专业教师岗位的面试为实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。

4.硕士研究生的面试为说课，内容为所报学科的相应高中教材。

资格复审与面试由县人力资源和社会保障局、教育局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。

面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。

资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。

(五)成绩计算办法

1.编内、特岗中小学各学科、农村小学定向预备教师、保育员岗位成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%

2.农村边远村小、教学点生源地定向预备教师成绩计算办法：

总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%

面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩

3. 幼儿园教师成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%

成绩计算均按“四舍五入”保留两位小数。

(六)录取聘用办法

1、确定拟录用人员

(1)生源地定向预备教师拟录用人员的确定。在面试合格考生中，根据各村小、教学点定向岗位计划数和考生志愿，按各岗位第一志愿考生总成绩从高分到低分择优录取，同分条件下，依次按考生户口所在地(或现居住地)属岗位学校所在村小组、所在村、面试成绩较高、学历较高优先;第一志愿考生数小于岗位计划数时，按上述方式择优录取第二志愿考生。

(2)其他各岗位拟录用人员的确定。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩(硕士学位研究生按面试成绩)由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按面试成绩较高、学历较高优先。

对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额不予递补(特岗教师除外，特岗教师的补录按省特岗教师招聘公告执行)。

2、确定岗位

除明确了招聘单位(学校)的,其他各类拟录用人员均实行分类别及学科，按总成绩由高分到低分公开择岗。

各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。

四、福利待遇及人事管理

(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。

(二)农村小学“定向预备教师”：“定向”分配到农村村小或教学点任教，定向服务期5年，其中“预备”期一年内暂不占编制，预备期满一年后，经考核合格的转编为正式教师;一年预备期内，享受每月固定生活补贴(不低于上年全省职工最低工资标准的120%，并享受“五种保险金”待遇)，所需经费由县财政拨付，由学校经费开支的福利与编内教师相同。

“生源地定向预备教师”，在录取岗位的村小、教学点定向服务期为10年，其他待遇与“定向预备”教师相同。

(三)“特岗教师”：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。

五、组织领导

成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员名单如下：

组 长：杨小妹县委常委、常务副县长

副组长：吴晓文县政府副县长

成员：人社局、教育局、财政局、编委办负责人。

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。

本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。

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兴国县农村边远村小、教学点教师定向招聘学校岗位名单.xlsx