陕西人事考试中心电话多少

陕西省考试管理中心电话是。

1、考试管理中心主要负责全省国家和省级教育招生考试工作，行使招生考试工作的行政管理职能。内设综合处、研究生招生处、普通高校招生处、成人高校招生处、自学考试处、中等教育考试处、社会考试处、命题一处、命题二处、信息技术处、考籍处等11个处。

2、各项考试的种类由原来的7大类发展到13大类，各项招生考试的考生规模已经从1992年的50万余人次发展至2020年的270余万人次。每年为各类大、中专院校输送新生25万余人，为社会输送自考毕业生和各类证书考试合格者万余人。

3、省考试管理中心在现代化管理的基础设施建设方面，拥有承担数十万人考试信息处理的计算机，信息接收处理器及网络处理器等现代化设备。各类招生考试工作曾多次受到教育部等上级部门的表彰，2002年被教育部评为“普通高校招生全国先进集体”的荣誉称号。

4、陕西省招生委员会办公室、陕西省高等教育自学考试委员会办公室作为陕西省招生委员会和陕西省高等教育自学考试委员会的常设办事机构，与陕西省考试管理中心一套机构、三块牌子。

人事考试中心咨询电话：。

人事考试的概况如下：

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：

可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。