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【 #银行招聘# 导语】2022年湖北黄梅农商行新员工招录23人，报名时间：2022年10月26日10:00至30日17:30， 现将招聘公告发布如下： 湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）下辖76家市县农商行。目前，全省农商行系统有2000多个营业网点，30000多名员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模、营业网点最多、服务范围最广、缴纳税收最多的地方性金融机构。为满足业务发展需要，现代表辖内机构面向社会招录一批新员工。 一、招录原则 （一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。 （二）定向报名、定向分配。 二、招录岗位与名额 （一）招录岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技等岗位。 （二）黄梅农商行招录名额：23名，其中：法律类专业5人，计算机类专业9人，其他专业9人。 三、招录条件 （一）学历条件。大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在2022年7月31日前已取得学历证书；报考人员必须提供学历证书并通过网上学历认证方能报考。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。 （二）年龄条件。 1.大专和本科学历者，2022年应届毕业生不超过25周岁（1997年10月1日以后出生），往届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生）； 2.硕士研究生及以上学历者，2022年应届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生），往届毕业生不超过33周岁（1989年10月1日以后出生）； 3.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）； 4.目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件）工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）。 （三）报考市州农商行的，需具有该市州（含辖内县市区）户籍或为该市州生源地考生（“生源地考生”仅限全日制应届毕业生，下同）；报考县级农商行的，需具有该县户籍或为该县生源地考生；目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣的市县农商行。 （四）熟悉报考农商行所在地情况，符合在基层网点长期工作的要求，具有在基层网点长期工作的意愿，愿意接受报考单位和报考专业调剂。 （五）身体健康（笔试合格后经市州农商行统一组织体检合格）、遵纪守法、诚实守信（经征信查询，无不良行为记录）、廉洁自律，无不良嗜好，在校期间无处分记录，无违规违纪违法不良记录。 （六）具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工岗位职责的能力。具体员工岗位职责详见各招录单位的制度文件。 （七）具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。 四、招录程序及时间安排 （一）网上报名。2022年10月25日10:00起，考生可登陆湖北农信社（网址：），查看招录公告和考生须知，准备相关资料，做好报名准备工作。10月26日9:00起，报名通道开启。10月26日10:00至30日17:30，考生登录湖北省人事考试网（），选择“全省农商行2022年新员工招录报名入口”，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片后进行报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型一经审核，不允许修改。 （二）资格审查和招录计划调剂。资格审查由各市县行人力资源部门负责，具体时间和地点根据疫情防控形势，由各市县行另行通知。网上报名结束后，报考人员到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查。参加资格审查须携带下列资料： 1.本人身份证、户口簿原件及复印件；毕业证原件及复印件；教育部指定网站的学历和学籍查询件原件；报名登记表（纸质版）（见附件2）；本人近期免冠2寸正面证件电子照片（红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名）；个人征信报告等相关资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由各市县行留存。 2.具有银行业主营业务岗位3年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料（工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间），证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。 3.目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件1）工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。 法律类、计算机类专业报考人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例。低于该比例的，以市县行为单位，由湖北省农村信用社进行调剂。结果由考生登录报名网站进行查询。 （三）面试。通过资格审查人员，由市县农商行通知参加面试的相关事宜。面试的具体时间和地点另行通知。面试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据面试成绩，法律类、计算机类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他类从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。 （四）打印准考证。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。 （五）笔试。笔试由湖北省联社统一组织，笔试的时间和地点另行通知。笔试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。 （六）体检。体检由市州农商行统一组织，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。 （七）确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由各市县农商行分别进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，各市县农商行可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和体检情况进行递补。 （八）岗前培训。公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。 （九）办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同，劳动关系归属于各相关市县农商行；档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者xxxx行为，否则取消录用资格。 五、有关待遇 新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。 六、防疫要求 报考人员应当自觉服从报考单位和招录工作各流程组织单位的防疫工作安排，认真阅读并遵守《疫情防控书》，配合做好卫生防疫工作。参加招录工作期间，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从报考单位和招录工作各流程组织单位防疫工作安排的，取消招录资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 七、其他事项 1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。（咨询、监督电话见附件3） 2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。 3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当。 4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。 附件： 1.全省农商行2022年新员工招录计划表 2.全省农商行2022年新员工招录报名登记表 文章来源：黄梅农商行

一、公开招聘数量、对象和资格条件。 (一)招聘数量、岗位和对象。 计划公开招聘27人，其中：专业技术岗位24人、管理岗位3人。重点公开招聘教育学类、医学类、管理类、技术类专业人才。 公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。 本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1) (二)资格条件 1、基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵纪守法，品行端正; (3)具备岗位所需专业知识和业务能力; (4)年龄要求(具体见附件1); (5)适应岗位要求的身体条件; (6)具备岗位所必需的其他条件。 2、有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试： (1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的; (2)在校期间受到院系以上处分的; (3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的; (4)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生; (5)现役军人; (6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员; (7)按规定到定向工作单位未满服务期限的; (8)法律法规规定的其他情形。 二、政策待遇 (一)发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。 (二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。 (三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。 (四)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士研究生，其子女在黄梅县接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。 (五)所有录聘用人才均不设最低服务年限。 三、公开招聘方式及程序 (一)公开招聘方式。 本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名和网上报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。 (二)主要程序 1.发布公告。在黄梅县政府网站(http:)、黄梅县人力资源和社会保障局(下称黄梅县人社局，http:)和黄冈市人社局官方网站()、黄冈市人事考试院官方网站()及相关微信公众号、市主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆上述网站查询。 2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自5月25日起，直至招聘计划完成为止。本次招聘免收考试费。 (1)网上报名。报名人员在黄梅县人力资源和社会保障局网站(http:)*并填写《黄梅县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，下称《报名登记表》)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至黄梅县人社局事业单位管理股邮箱()。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)”填写。 第一批网上报名时间自2018年5月25日8:00至6月5日17：00。 报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 (2)高校现场报名。报名人员须填写《黄梅县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)1份，并提供：身份证、学历学位证原件及复印件各1份(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料);近期正面一寸免冠彩色照片2张。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。 黄梅县将于6月1日上午在武汉理工大学南湖校区体育馆举办2018年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、报名。 3.资格审查、筛选。黄梅县委人才办、黄梅县人社局、用人单位和主管部门根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、报考资格以及公告中关于岗位的学科、专业、方向的契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。 4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在黄梅县人力资源和社会保障局官方网站()公布。 面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。 5、考察、体检、公示。 考察。根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察工作由黄梅县委人才办、黄梅县人社局牵头组织，用人单位实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察合格者进入体检环节。 体检。体检工作由黄梅县委人才办、黄梅县人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的按测试成绩依次递补。 公示。对考察、体检合格人员名单在黄梅县人社局官方网站()进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。 6、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。 三、公开招聘方式及程序 (一)公开招聘方式。 本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名和网上报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。 (二)主要程序 1.发布公告。在黄梅县政府网站(http:)、黄梅县人力资源和社会保障局(下称黄梅县人社局，http:)和黄冈市人社局官方网站()、黄冈市人事考试院官方网站()及相关微信公众号、市主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆上述网站查询。 2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自5月25日起，直至招聘计划完成为止。本次招聘免收考试费。 (1)网上报名。报名人员在黄梅县人力资源和社会保障局网站(http:)*并填写《黄梅县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，下称《报名登记表》)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至黄梅县人社局事业单位管理股邮箱()。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)”填写。 第一批网上报名时间自2018年5月25日8:00至6月5日17：00。 报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 (2)高校现场报名。报名人员须填写《黄梅县直事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)1份，并提供：身份证、学历学位证原件及复印件各1份(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料);近期正面一寸免冠彩色照片2张。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。 黄梅县将于6月1日上午在武汉理工大学南湖校区体育馆举办2018年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、报名。 3.资格审查、筛选。黄梅县委人才办、黄梅县人社局、用人单位和主管部门根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、报考资格以及公告中关于岗位的学科、专业、方向的契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。 4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在黄梅县人力资源和社会保障局官方网站()公布。 面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。 5、考察、体检、公示。 考察。根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察工作由黄梅县委人才办、黄梅县人社局牵头组织，用人单位实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察合格者进入体检环节。 体检。体检工作由黄梅县委人才办、黄梅县人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的按测试成绩依次递补。 公示。对考察、体检合格人员名单在黄梅县人社局官方网站()进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。 6、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。附件： 1.黄梅县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表.docx 2.黄梅县事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表.doc

2015年湖北黄冈市黄梅县事业单位招聘报名信息

考试日程安排

报名时间06月25日-06月30日

招考人数80 人

准考证打印时间2015-7-7

笔试时间07月11日

网上报名

报考人员于6月25日8:00至6月30日17:00登录县人社局网站进行网上报名，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，大小20kb以下)。报名时，必须用第二代居民身份证，每位考生限报一个岗位。

所有报考人员(含直接引进的硕士和博士研究生)应仔细阅读引进人才公告，如实填写《报名登记表》，按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。

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