恩施人事考试网三支一扶

2013年湖北三支一扶考试报名方式： 考生以电子邮件形式发送至拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办（邮件名格式统一为“岗位+姓名+报名”，如“支农张三报名”），同时发送至拟服务岗位相应的省级项目主管部门备案。高校毕业生只能选择一个服务岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，已参加“三支一扶”服务的高校毕业生不得重新报名。提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消招募选派资格。对伪造有关证件、材料、信息，取招募选派资格的，将按规定予以处理。 市州、直管市、林区“三支一扶”办报名、政策咨询电话电子邮箱： 武汉市“三支一扶”办 黄石市“三支一扶”办 十堰市“三支一扶”办 襄阳市“三支一扶”办 宜昌市“三支一扶”办 荆州市“三支一扶”办 荆门市“三支一扶”办 鄂州市“三支一扶”办 孝感市“三支一扶”办 黄冈市“三支一扶”办 咸宁市“三支一扶”办 随州市“三支一扶”办 恩施州“三支一扶”办 仙桃市“三支一扶”办 天门市“三支一扶”办 潜江市“三支一扶”办 神农架林区“三支一扶”办 省级项目主管部门政策咨询电话及电子邮箱： 支教岗位：省教育厅教师管理处 支农岗位：省农业厅人事处 支医岗位：省卫生厅人事科教处 扶贫岗位：省扶贫办培训中心 计生岗位：省人口计生委人事处 青年岗位：团省委志愿者中心 人社岗位：省人社厅市场处 水利岗位：省水利厅人事处

为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位和岗位本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能报考1.现役军人;2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的;5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;7.法律法规规定的其他情形。三、报名(一)报名渠道本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。考生需先注册才能报名。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)  上午2.科目：8:30—10:00  职业能力倾向测验10:00—12:00  综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。2.笔试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。(三)关于开考比例为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。(四)笔试成绩查询笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)资格复审1.确定资格复审对象。恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。2.组织资格复审。资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。(二)组织面试面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分方法《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示及备案根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。九、聘用(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、实行候聘制度同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。十一、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。1.政策恩施市人社局：利川市人社局：建始县人社局：巴东县人社局：宣恩县人社局：咸丰县人社局：来凤县人社局：鹤峰县人社局：招聘单位2.监督电话：恩施州人社局：恩施州人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

三支一扶报名网址为人事考试网wwwjxptacom。

三支一扶报考流程如下：

1、报考人员一般登录该省人事考试网，查看有关通知，进行网上报名，也有部分省份是进行现场报名。

2、报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性并能胜任所报岗位的志愿服务工作。

3、进入报考人员注册页面，填写本人真实情况，选择填报一个志愿服务县(市、区)、服务岗位，核对信息无误后，上传本人近期免冠证件。

4、准考证打印，报名审核通过的考生，一般根据公告登录所在省人事考试网下载并打印准考证，另外也有部分省份是到相应地点现场领取准考证。

5、报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向所报设区市“三支一扶”办咨询，确认符合条件后再填报。

6、报考人员应保证网上报名所填信息真实有效，如因提供信息错误，造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

三支一扶由省人社厅组织，公告出来后报名在所在省份人事考试网报名，山西省2022年报名办法 （一）服务岗位查询 具体的服务岗位、服务类型、招募人数、资格条件等可通过以下网站查询： 山西省人力资源和社会保障厅网站 （） 山西人事考试专栏（）。 报考者要认真阅读《山西省2022年度高校毕业生“三支一扶计划”选拔招募公告》（简称“招募公告”）及其附件，掌握招募岗位要求、考生须知和招募规则等内容。如需咨询服务岗位汇总表中的专业、学历、学位、资格条件等信息，可直接与服务单位联系或咨询各市人社局，相关咨询电话可通过“招募公告”附件查询。 （二）报名程序 1.网上填写报考信息 报考人员在2022年6月11日9:00至6月15日20：00期间登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏填写报名信息，并按要求上传近期免冠数码照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。 报考人员只能选择一个服务单位中的一个招募岗位进行报名。 报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料（报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。报考信息不全不实，资格初审不予通过。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。 2.报名人数查询 6月12日至15日期间，每天上午9:00左右在山西人事考试专栏公布各岗位报名人数。建议报考者尽早报名，以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因，错失报考机会。 3.资格初审结果查询 报考人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。2022年6月11日9：00至2022年6月15日20：00期间，尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息或改报其他招募岗位；通过资格初审的，不能再改报其它岗位。6月15日20：00以后，不能再提交资格审查、修改个人报考信息或改报其他岗位。 4.缴费 本次招募按照事业单位公开招聘模式进行，考试收费参照事业单位公开招聘考试收费标准执行。 通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于6月16日24:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。 5.改报 实际报名缴费人数与岗位拟招募人数比例应达3：1，报名缴费人数不达该比例的招募岗位，按规定的比例相应核减岗位，如核减岗位后仍达不到3：1的，取消该招募岗位。 考生所报岗位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：6月18日9:00至6月18日14:00。报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报资格审查时间为：6月18日9:00至6月18日18:00。资格审查结果可于6月18日24:00前查询。报考职位被取消，报考者未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。 报名序号是考生上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。所有缴费成功者，务必自行打印《山西省2022年度“三支一扶”计划报名登记表》。 （三）考试费用减免 根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。 申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，于6月11日9:00至6月16日24：00登录报名系统提交减免申请，审核结果将于6月22日前统一反馈。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。 网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员，可于考前就近到省、市人事考试机构现场办理减免手续。现场办理时，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。 报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。 （四）下载打印准考证 报名成功的考生，在2022年6月23日至6月26日登陆山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。 考生请妥善保管好自己的《山西省2022年度“三支一扶”计划报名登记表》和准考证，参加考试、资格复审或面试等各个环节均须携带。其中，《山西省2022年度“三支一扶”计划报名登记表》在资格复审时，由资格复审单位收回备案。 准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心（报考网络技术咨询电话）联系解决。 四、考试内容、时间及地点 考试包括笔试和面试两部分。考试纪律按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。 （一）笔试 1.笔试内容 笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。笔试采取闭卷方式进行，满分100分。 2.笔试时间及地点 笔试时间为6月26日14:00-16:00。 根据疫情防控要求，为减少人员流动、方便考生参考，笔试在11个设区的市设置考点。网上报名时，考生可按方便、就近原则自行选择考点城市。 考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子纸质均可）、戴口罩疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。 3.成绩查询 笔试成绩可在笔试结束2周后查询。 （二）面试 1.资格复审人选确定 依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招募人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选。最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审。若进入资格复审人员未达3：1的，按实有人数确定。 资格复审开始前，若进入资格复审的人员提前书面确认不参加资格复审可依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。 2.资格复审 资格复审由各市人力资源和社会保障局组织实施。进入资格复审人员应当在规定时间向有关部门提供相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招募岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关提出取消该报考者参加面试资格意见，报省“三支一扶”办备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。 资格审查贯穿招募全过程。在招募各环节发现报考者不符合招募资格条件的，均可以取消其报考资格。 3.面试 面试满分100分，面试方案由各市人力资源和社会保障局制定。 面试结束后，以综合成绩（支教服务人员：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；其他人员：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。 综合成绩达到65分及以上，方可进入体检环节。 综合成绩和面试成绩分别保留两位小数（各成绩均采取四舍五入计数保留法）。若最后一名考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩亦相同，可采取加试环节确定排名。 面试内容、时间、地点，由工作人员电话或短信通知。