甘肃人事招聘考试信息

甘肃省人事考试网网址：

甘肃省人事考试网发布由甘肃省人力资源和社会保障厅网发布的甘肃人事编制考试信息，包括甘肃公务员考试、甘肃省一万名考试、甘肃事业单位招聘考试等信息。

一、引进对象 引进对象为“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位的2021年应届毕业生和往届毕业生，共111名。其中：市直事业单位48名;县区事业单位63名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。 博士研究生和正高级专业技术人员采取“一事一议”特事特办方式引进。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。 (三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。 (四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到武威工作。 (五)年龄在30周岁以下(1990年12月31日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年12月31日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。 (六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。 三、引进方式 根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。 (一)时间： 1.网上报名起止时间：2020年12月11日—2021年1月1日 2.现场资格复审时间：2021年1月2日9:00—12:00 3.面试考核引进时间：2021年1月3日8:00 (二)地点： 陕西省西安市雁塔区雁翔路3001号华商文化传媒中心2楼。 四、引进程序 (一)网上报名。应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至报名邮箱。 应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。 (二)资格初审。市引才工作办公室依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。 (三)资格复审。市引才工作办公室依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。 (四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经市引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。 (五)现场签约。市引才工作办公室依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。 确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。 (六)考察体检。拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。 (七)公示聘用 对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，按照有关规定办理聘用手续。 五、政策待遇 引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇： (一)按引进的博士和正高级专家20万元，“双一流建设高校”硕士10万元、“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政发放政府津贴。 (二)统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。 (三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。 (四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放万元、万元、1万元的工作补贴。 (五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。 (六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。 (七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。 (八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市县区财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。 六、防疫要求 (一)应聘人员需提供健康“绿码”。 (二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。 (三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。 (四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测

一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 2.博士研究生年龄为1981年5月23日以后出生，硕士研究生年龄为1986年5月23日以后出生。 3.具备岗位所需的学历、学位、专业及其他条件(见附表《岗位列表》)。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。国内外相近专业，高校自设专业、专业硕士由学校公开招聘工作领导小组研究审定后纳入招聘范围。应届毕业生须于2022年7月1日前获得相应学历学位。 4.辅导员岗位要求入住学生公寓，中共党员（含预备党员），有学生干部经历。 5.身心健康，品行良好，具有较强的责任心和奉献精神，善于与人沟通合作，具有一定的组织协调和语言文字表达能力。 6.具备岗位要求的其他条件。 7.有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；现役军人；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的。 二、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.网络报名。报名时间为2022年5月23日-5月29日。应聘者登录兰州理工大学硕士招聘报名系统（网址为：），注册并填写应聘信息，每名应聘人员限报1个岗位。 报名申请提交并通过审查后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位，否则造成的后果由本人承担。报名应聘人员提交的报名申请相关信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对提供信息不实且影响报名审核结果的，一经发现，即取消应聘资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。 2.资格初审。资格初审时间为2022年5月24日-5月31日。学校公开招聘工作领导小组办公室初审报名者资格，符合相应岗位基本条件者，报名资格审查通过。应聘者可在5月31日前登录报名系统查询资格初审结果。 3.报名缴费。2022年6月1日8:00-6月2日18:00通过资格初审的应聘人员，登录报名系统进行网上缴费，报名费150元。规定时间未缴费者视为自动放弃。 4.资格复审。 （1）时间：6月7日8:00-12:00，地点：学校公开招聘工作领导小组办公室（兰州市七里河区兰工坪路287号兰州理工大学行政楼人事处207办公室）。 （2）资格复审需携带材料：①本人身份证及复印件一份，一寸免冠彩色近照两张（蓝底），本人签字确认的《诚信书》。②《兰州理工大学公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统中打印），硕士毕业证和学位证原件及复印件，应届毕业生凭教育部学籍在线验证报告。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意应聘报考的证明及所在工作岗位说明（原件）。④辅导员岗位需出具政治面貌及学生干部经历证明（原件）。⑤招聘岗位要求的其它材料原件及复印件。注：资格复审阶段考生提供的单位同意报考证明、政治面貌证明、学生干部经历证明、诚信书需上交原件且不予退还。 学校公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员填报的信息现场进行复审确认，对信息真实、符合报名条件的人员，由学校公开招聘工作领导小组办公室发放准考证。应聘人员凭本人身份证、准考证参加笔试、面试、体检和考察等程序。 （3）对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、不能按时进行确认的应聘人员，取消其应聘资格。 （二）笔试和面试 应聘人员须参加考试，考试分为笔试和面试两部分，实行百分制，辅导员岗位笔试和面试成绩各占总成绩的50%，辅导员以外其它岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 1.笔试，时间为2022年6月9日，由学校公开招聘工作领导小组统一组织。笔试具体安排见准考证，笔试开考比例原则上不低于各岗位报名人数与招聘计划数的3∶1。笔试委托第三方命题，采取闭卷形式，实行百分制，辅导员岗位笔试科目为《辅导员职业能力倾向测试》，辅导员以外专业技术岗位笔试科目为《专业基础知识》，管理岗位笔试科目为《职业能力倾向测试》。 2.公布笔试成绩，笔试成绩在兰州理工大学人事处网站公布。 3.面试，时间为2022年6月12日，采取百分制的计分方式，包括职业能力和综合素质两部分内容，主要考察面试者是否具备与岗位要求相匹配的职业能力及履行岗位职责所需的政治素质、组织协调、语言表达、仪态仪表等方面的能力。由学校公开招聘工作领导小组统一组织，试题委托第三方命制，采取现场问答等方式进行，面试成绩现场公布，由考生签字确认。面试人选按各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3比例确定。 4.公布面试成绩，面试成绩在兰州理工大学人事处网站公布。 注：不足笔试、面试开考比例，划定60分的最低控制线，笔试或面试环节低于60分，直接取消招考资格。 5.总成绩确定。参加笔试、面试考生必须携带准考证及身份证。笔试成绩和面试成绩综合为总成绩，计算方法为：辅导员岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，辅导员以外其它岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩由高到低排序。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第二位小数按“四舍五入”办法处理，如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名优先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采用加试面试的方式确定排名先后。 （三）心理测评、体检、考察、公示及聘用 1.心理测评。对入围考生进行心理测试，以考察考生的性情、意志、品质以及反应等心理素质，采用上机测试的方法，是人职匹配度的参考依据。学校公开招聘工作组按照招聘计划以考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定心理测评及体检人选名单。 2.体检。学校公开招聘工作领导小组办公室统一组织通过心理测评人员到指定三甲医院进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检费用由应聘人员自理，考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后3日内申请复检一次，体检结论以复检结论为准。 3.考察。采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对体检合格人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。对有工作经历者须到其原单位考察；对国外留学人员，要与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。 4.确定拟聘人员。学校根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员报学校会议审定。体检、考察不合格的不予录用。 5.公示。学校将确定的拟聘任人员名单在学校人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。 笔试、面试、体检、考察及公示过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位成绩排序由高到低及最低分数线要求依次递补。 6.审批。学校对公示无异议的拟聘人员办理审批手续。规定时间未取得毕业证、学位证不予审批聘用。 7.备案。学校将审批结果报省教育厅、人社厅备案。 8.聘用。对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案转移等手续。 三、有关疫情防控要求 认真贯彻疫情常态化防控要求，确保此次公开招聘安全、规范、有序进行。 1.考生从报名开始至本次公开招聘集中笔试和面试工作结束期间需登录微信小程序“健康新甘肃”，每天进行体温检测并如实登记。体温异常的要及时报告。故意隐瞒、造成疫情防控责任事故的，严肃追究责任。 2.考前14天内不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），避免参加聚会、聚餐等其他聚集性活动，避免与无关人员接触，乘坐公共交通工具时要做好个人防护。“甘肃健康码”异常和来自国内疫情中高风险地区的考生，须按人员来源地风险等级，及时报备，严格落实相应的集中隔离或居家健康监测措施，并按要求进行核酸检测，符合条件的应于考前按程序转码。为保证顺利参考，请提前预约核酸检测服务。 3.考试当日，须自备一次性医用口罩或医用外科口罩并正确佩戴，除核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。应提前60分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验，出示有效期内的身份证件（含身份证、临时身份证）原件和纸质准考证。进入考点学校还须提供考试当日手机界面“甘肃健康码”绿码、考前48小时内核酸检测阴性证明且现场检测体温正常（＜℃）。不能按上述要求提供相关材料以及进入考点前因体温异常、干咳、乏力等症状经现场防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点。 4.进入考点后，须服从考点安排分批、错峰入场、离场，自觉保持一米以上间距。考试过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告后及时向有关领导汇报予以妥善处置。 5.温馨提示 现行来（返）甘政策：严格限制中高风险区及所在县区人员来甘返甘，对中高风险区及所在县区来甘返甘人员分别落实14天居家健康监测和集中隔离措施。有疫情的省份来甘返甘人员,需持48小时内核酸检测阴性证明，并实行“提前报”“落地查”“落地采”“落地控”和分类管理措施，对红码、黄码人员，继续分别执行14天集中隔离、14天居家健康监测措施；对绿码人员继续实行3天健康监测，期间2次核酸检测均为阴性后可有序流动。来甘人员在抵甘前1天须向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备。抵甘后7日内不聚餐、不聚会，不前往人群密集场所。对因瞒报、谎报、迟报和不履行个人防控责任造成后果的，要依法追究责任。 以上疫情防控措施与省疫情联防联控领导小组最新部署要求不一致的，按全省统一规定执行。 四、其他事项 （一）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （二）考生必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注兰州理工大学人事处网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，责任由考生自行承担。 （三）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。 （四）本公告在甘肃省人力资源和社会保障厅网站和兰州理工大学人事处网站发布。 兰州理工大学2022年公开招聘事业编制工作人员岗位列表.xls