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不大，辅警属于临时工合同工，是编制外人员，除非有了特殊的荣誉和功劳，否则转正的机会微忽其微

工资3000元，含单位五险 。这是你的月工资为3000元， 而且还要扣除五险部分费用。

工资一个月3000块钱，单位给你上五险就是这个意思。月工资三千单位上五险其实也算挺好的

公务员的收入有基本工资（级别工资+职务工资）、福利待遇、津贴等。考试一般是5月左右报名，具体的要多关注人事考试网，也有可能提前一个来月，或退后一个来月，报名的时候可看一下网站上的消息，关于这次考试的信息都可以看到。

中央新疆工作座谈会召开，新疆进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。中共中央国务院印发的《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，把选聘高校毕业生到村任职工作作为吸引和培养各类人才的一个重要举措，中央增加新疆补助名额。为做好自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作，参照《自治区2008年选聘高校毕业生到村任职实施细则》，经新疆自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究，现将选聘工作有关事宜公告如下： 一、选聘原则 (1)德才兼备、以德为先。(2)注重质量、注重实效。(3)本人自愿报名、公开竞争择优、组织考察审定。(4)坚持选聘的大学生下得去、待得住、干得好、流得动。(5)选聘到村任职的高校毕业不占村“两委”职数。 二、选聘条件 (1)政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;(2)思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(3)学习成绩良好，具有一定的组织协调能力;(4)原则上为中共党员(含预备党员)，应届毕业生中的非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘;(5)自愿到村工作;(6)身体健康;(7)年龄30周岁以下。 选聘到少数民族聚居村任职的，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备基本“双语”能力的，组织不少于3个月的岗前培训，经考核合格后再上岗。 外省应聘高校毕业生，应为2008年以来全日制普通高等院校大学本科及其以上学历毕业生，学生干部、中共党员优先。 三、选聘数量、范围和结构 2010年全区选聘1862名高校毕业生到村任职。 从2008年以来区内外全日制普通高等院校大专以上毕业生中选聘500名。重点选聘到喀什地区叶城县、英吉沙县、伽师县，伊犁州昭苏县、特克斯县，昌吉州木垒县、吉木萨尔县，巴州尉犁县、和静县，阿克苏地区阿瓦提县、新和县，和田地区于田县、和田县，塔城地区塔城市，阿勒泰地区福海县，博州温泉县，乌鲁木齐市乌鲁木齐县，吐鲁番地区托克逊县，哈密地区伊吾县，克州乌恰县的村任职。 从各地自行选聘的全日制普通高校大专以上的优秀村干部以及参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校本科以上毕业生中转聘1362名。原则上按照服务地或生源地就近选聘。 严格选聘程序和条件，严把“入口关”，在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂“双语”的高校毕业生优先选聘。 四、选聘任职 从应历届高校毕业生及参加“三支一扶”、 “西部计划”等服务活动期满的人员中选聘的，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐担任村党组织副书记或书记等职务，或通过法定程序担任村民委员会副主任或主任职务。 从已在村任职高校毕业生中转聘的，由县市区组织部门根据加强基层组织建设需要，可留任现职，也可安排到更能发挥作用和锻炼成才的村任职。 五、待遇和保障政策 选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘期满后享受《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21号)和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》(组通字〔2010〕32号)的有关政策待遇： (一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放;并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。 (二)在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。 (三)对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。 (四)从今年起自治区招录公务员、选调生，重点从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。 (五)自治区选聘的高校毕业生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区机关公务员的，自治区有关部门根据实际工作表现和考试成绩确定分数线;被县市组织人事部门评为优秀的，可作为优先招录的依据;参加自治区高校研究生和晋升技术职称考试的，总成绩加10分，同等条件优先招录。 (六)符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。 (七)选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。 (八)参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生服务期满，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。 六、选聘程序 选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。 1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室(党委基层办)报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。 2.资格审查。8月15日结束。 3.考察测试。8月底。 4.体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。 5.公示。9月15日左右。 6.培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。 7.决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。 从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。 七、管理及服务 (一)选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。 (二)到村任职的高校毕业生选聘期为3年。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。 (三)选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。 (四)到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴(夏季高温补贴)、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。 欢迎有理想、有抱负，热爱农村、热爱农民的优秀高校毕业生应聘;欢迎内地有志于新疆建设、服务边疆的高校毕业生来新疆创业，欢迎社会各界对自治区选聘高校毕业生到村任职工作进行监督。 自治区选聘高校毕业生到村任职工作办公地点：援疆干部接待交流服务中心(金银路53号金融大厦6楼6013室)。办公室电话：、、 新疆维吾尔自治区选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室 2010年7月16日

您好，华图教育为您服务。2009年新疆考试录用公务员考试时间安排（北京时间）1、报名、缴费时间（1）网络报名时间：2009年5月27日9︰30时- 6月2日18︰30时。（2）个别机关现场报名时间：2009年5月26日-6月1日，每天10︰00-18︰30时。（3）缴费时间：2009年5月28日9︰30-6月3日18︰00时。2、笔试时间：2009年7月11--12日（具体时间和地点详见准考证）3、笔试成绩公布时间：2009年8月6日18︰00时4、资格审查时间：2009年8月10日-12日，每天9︰30-19︰005、《面试日程安排》公告时间：2009年8月13日18︰00（北京时间）6、面试时间：2009年8月15日--19日，每天上午9︰30，下午15︰307、体能测试、体检、考察时间：面试时由招考部门、地区另行通知。8、公示时间：2009年9月14日-20日如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

必须找劳动局处理这事。这事可以打114询问，告诉他你在哪，想去劳动局，然后问他怎么走就好。

辅警是指从事警务辅助工作的的一群人，在中国，这个群体算庞大的了，其实不光中国，外国也有辅警，不过英国和美国这样的国家通常采取的是民间自愿组织，而中国的话则是由政府统一进行招录，成立了一支辅警队伍，承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，可什么原因导致中国一直在大量招辅警呢?原因有以下几个。一、国家警力不足这是很多单位大量招聘辅警人员的最重要的原因，尤其是基层民警，需要处理的事务比较繁琐和众多，所以凭借现有警力难以应付，辅警人员就应运而生了。但事实上，辅警真的是解决警力不足的良策吗?不一定，或许会造成警力不足的一个非常重要的原因便是警威下降，导致警力浪费，但是辅警多了，相对来说还是更有利于国家治安。二、解决退伍军人安置问题退伍军人为我们的祖国奉献了青春和热血，但是因为各种各样的原因，并不是所有退伍军人都能够得到理想的安置，二者当中在很多退伍军人都不能得到理想的安置方式的情况下，那么辅警就成为了其中的一种安置办法了，大部分辅警招录对退伍军人都是将学历放宽至高中的，虽说不是体制内，但是也不失为一条不错的道路，在这里还需要知道，拥有高中或者中专学历的退伍军人是完全能够参加政法干警考试的，考上之后可以提升学历，还能获得正式的公务员编制。三、用人成本相对较低出现警力不足，很多人会说，那就多招一些正式警察不就好了吗?为什么国家不招那么多正式的人民警察呢?这样的话能做的事情岂不是更多?原因很简单，辅警在工资待遇等支出比正式人民警察少啊，编内编外要差上一半甚至更多的工资，所以简单的疏导交通、巡逻等工作单位自然认为辅警来做成本更低。四、能够限制编制正式的人民警察是拥有公务员的行政编制的，但是每个单位的编制数量是有限的，不是想招多少就招多少，所以在编制奇缺且警力不足情况下，辅警就是单位最好的选择了。其实辅警也为社会做出很大的贡献，他们承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，其他警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。辅警的待遇在全国看来都是不高的，但为什么还是有那么多愿意报考呢，还是因为存在着一个希望，就是能解决编制问题，但现在公务员“凡进必考”，不说说转正就能转正的，还是需要参加考试!辅警转正，这个话题已经被大家谈论了很长时间了。目前中国的辅警接近有五百多万人，他们做的也都是警察一线的工作，很多危险的事情，辅警们也会第一时间冲在第一线。但是，想必大家也是知道的，另辅警们头疼的一个问题就是他们的转正问题。很多辅警关心的并不是自己工资的多少，工作的辛苦这些问题，他们最期待解决的就是辅警的转正。但是中国的辅警人员众多，而编制的总数量又是一定的，所以转正的时期还是比较漫长的。但是事情也并不是绝对的，如果你具有下面的这些条件，你转正也是指日可待的事啦!1：可以成为警察的四种考试途径：各地省考、国考、公安院校联考、政法干警考试。参加国家公务员考试或者省公务员考试。只有考试才能真正的转正。2：有重大的历史机遇。国家出台了政策或者地方出台了政策。3：表现十分优秀，有立功。这里的立功一般是国家的一等功和二等功，这是比较困难的。大家可以了解一下如果想获得一等功和二等功，你得付出什么，因为并不是那么简单的。如果你有上面的这些条件的话，就不要犹豫了，这是辅警转正的好机会，错过的话，就真的没了。