人事与档案管理岗位考试

我建议可以去考人力资源管理师证书。虽然现在人力资源管理好像说起来，这个工作很简单，谁都可以入门。但是毕竟那些经过了HR系统知识体系培训的人做起事情来相对而言上手要快效率要高而且相对科学化。既然有志向从事相关工作，而且又有时间学习，为什么不去考呢。将来的这份工作，我觉得整体趋势就是经验与证书二者缺一不可。建议你可以经常关注一些人力资源管理论坛，比如西祠，相信收获会不少哦。

论文要准备。论文，可以发科技类、管理类等期刊

档案管理员的中级职称是馆员，馆员的报考条件为：

1、获得博士学位，或获得硕士学位并担任助理馆员 2 年左右。

2、获研究生班结业证书、第二学士学位证书，担任助理馆员 2 年～3 年。

3、大学本科、专科毕业担任助理馆员 4 年以上。

4、系统地掌握图书资料或其他某专业的基础理论和专业知识。

5、具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。

6、根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文）。

扩展资料

档案管理具体流程：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。

档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。其中每项工作都必不可少，并有一定程序。

它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。

参考资料来源：百度百科-档案管理

参考资料来源：百度百科-馆员

档案管理归工程类。大、中专毕业生毕业工作4年，可晋升助理工程师。晋升工程师就要有论文和成果了。

也没有那要严格的规定，现在从事人事管理的人多了，很多都不是那么地专业，本来大多数的单位对人事管理这个岗位的要求还不是那么地规范，各单位有各单位的情况，有的叫那个名其实就是从事简单的招聘什么的，不过现在很多人考人力资源管理师，也是个名而已．档案管理跟人事管理可不一样．