四川人事考试面试猫腻

公务员考试公开透明阳光操作，成绩需公开公示，既公示具体分数也公布提名你所说的只公布排名有点不规范，可申请信息公开

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既然您选择参加公务员或者事业单位考试，就要相信这是公平公正公开的，思想要阳光一点，现在考试越来越公平，并不会有您所谓的什么猫腻，笔试阅卷可以申请核分，面试全程录像，您想维权完全都是有依据的。

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事业单位面试没有猫腻。事业单位面试测查方式逐渐规范化、多样化，有利于维护事业单位面试工作的公平性、科学性和公正性，也为用人单位多角度、多层次地衡量考生的综合素质创造了良好的契机。目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。因此没有猫腻。

现在的公务员面试很公平了，发挥好了分数自然也很高

不是吧，这都2023年怎么还有人问这种问题！这样给你说吧，公务员考试的公平程度堪比高考，尤其是面试！考官在面试场内都是有全面监控的，且考官也是在监考前才抽签分考场的，留给潜规则的机会几乎为零。所以，在这场公平的竞争中，我们应该如何准备呢？下面我分享一些我的面试学习经验，给大家一些启发。1. 报面试班如果进了面试，别去在意笔试成绩如何，只要挤进面试就有机会。哪怕几率很小，也要去尽力准备，说不定就逆风翻盘呢！关于面试班如何选择，这个就要看实际情况了，建议去报那种不过能退的协议班，最大程度减少损失。2. 拔高思维面试高分最重要的环节就是学习高分答题思维。拔高思维我是去看了苗小君进阶100题，想要面试中得高分，一定要把这100题完整看完。小君老师在真题讲解中总是能结合他的公务员工作经验，逐渐引导我转变之前的群众思维，让我在思考问题上更有高度。养成公务员思维后去回答问题，自然就能取悦考官得到高分了。3. 坚持开口面试和笔试还不一样，用嘴巴说出来并说流利，那是需要下功夫去大量练习的。粉笔的面试真题200例，是我在看完小君老师课之后使用的。每天结束了面试班的学习之后，回到家我会再额外练习2-3道题。想要杀出重围，不吃苦不行！在练习期间，可以把自己积累过的案例用上，多练习才知道哪个案例比较好用。以上就是我的经验，希望对题主有用。

应该不会哦，我辅导的几个学生当即都知道面试成绩了哈

公务员面试也就是众多求职面试中的一种。既然是面试，就与面试官的喜好和应聘岗位相关，面试时面试官寻找他认为最适合岗位要求的人，而不一定是“最优秀的”。这个有点像找对象呦。所以，有的时候，大家会认为有猫腻，有不公平的现象存在。以下仅供参考：一、面试官的选择人事部门会事先从资料库里选出要参加面试考官的名单，有计划的进行培训，考试的前一天下午就会把考官集中封闭起来，连手机都不许带。这个时候，考生的信息考官是不可能知道的。二、面试官的分配考试当天，考官们会提前集合，抽签决定去哪个考场。抽签的方式为电脑随机，然后再随机抽出计时员和记分员，随机性如此之强，面试考官根本不可能算出他来面试谁。三、考生的分配考生的分配也是随机的，考试之前需要带上招考单位要起得证件，进入候考区之后要上交自己的手机及其他通讯设备。准备工作完成之后会进行面试顺序的抽签。去哪考、考什么完全都是随机抽取的，而且也不允许向考官介绍自己的工作单位等相关信息。四、全程录像现在的面试都是全程进行录像，面试的考官也都是各个机关单位的干部，每个考场都会配备两个监督员。如此周密的安排，怎会给你暗箱操作的机会。所以，能够进面试的小伙伴们都应该好好备考，不要去想暗箱操作之类没用的事。无论什么时候，调整心态好好备考才是王道。

公务员面试的考官选择和分配原则如下：一、面试官的选择人事部门会事先从资料库里选出要参加面试考官的名单，有计划的进行培训，考试的前一天下午就会把考官集中封闭起来，连手机都不许带。这个时候，考生的信息考官是不可能知道的。二、面试官的分配考试当天，考官们会提前集合，抽签决定去哪个考场。抽签的方式为电脑随机，然后再随机抽出计时员和记分员，随机性如此之强，面试考官根本不可能算出他来面试谁。公务员面试的考官选择和分配原则如下：考生的分配也是随机的，考试之前需要带上招考单位要起得证件，进入候考区之后要上交自己的手机及其他通讯设备。准备工作完成之后会进行面试顺序的抽签。去哪考、考什么完全都是随机抽取的，而且也不允许向考官介绍自己的工作单位等相关信息。所以公务员面试是非常严格和严谨的，不会存在你所说的问题。四、全程录像现在的面试都是全程进行录像，面试的考官也都是各个机关单位的干部，每个考场都会配备两个监督员。如此周密的安排，怎会给你暗箱操作的机会。