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宿州市2013年招募高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2013年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2013〕107号）精神，我市2013年按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招募高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作。现就有关事宜公告如下： 一、招募的对象和条件 （一）招募对象：招募对象主要为本省范围内30周岁以下（1982年5月1日以后出生）、普通高校专科以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生。从事支教服务的招募条件原则上为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，从事支医服务的招募条件原则上为医药卫生类专业毕业生，从事支农、扶贫服务的招募条件原则上专业不限。 （二）招募对象须具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。 二、计划分配和招募工作的方法步骤 （一）计划指标分配：墉桥区20名（支教），萧县20名（支教），砀山县20名（支教），灵璧县20名（支教），泗县25名（支教13名，支农2名，支医10名）。合计105名。 （二）招募工作按照网上报名、笔试、资格复审、考核、体检的程序进行，由省人力资源和社会保障厅统一命题制卷、阅卷，市人社局组织考务工作。 三、报名事项 报名采用网络报名的方式进行，报名网站：宿州市人事考试网（），报名时间：5月8日9:00—5月 13日16:00，逾期不予补报。 报考人员可登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效准确通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试（根据有关规定，居民一代身份证停止使用）。 报考人员报名后，可在5月 14 日12 ：00前登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员须于5月 15日16：00前登录宿州市人事考试网缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。缴纳笔试费用须通过工商银行或建设银行的网上银行完成。 考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定的标准执行，考试费 45元/科，合计90元/人。 报考人员可于5月28日—5月31日从宿州市人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点设在宿州市。 考试参考教材，考生可按自愿原则，于考试报名期间前往各县区人事考试中心购买。 联系电话： 萧县： 砀山： 灵璧： 泗县： 埇桥区： 四、笔试 （一）笔试科目 笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》两门。 （二）笔试内容 《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。 《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。 （三）笔试时间和地点 1、笔试时间：2013 年 6月 1日 上午：08∶00─09∶30 《职业能力测试》 10∶00─12∶00 《综合知识》 2、笔试地点：宿城，考场设置详见《准考证》。 3、6月14日20时省人事考试院将通过安徽人事考试网（网址：）向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。 五、资格复审 各县区按照统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本县区招募岗位数量，统一按照1：1比例进行资格复审。若考生笔试总分相同，《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《职业能力测试》分数高低为依据，确定资格复审对象。资格复审依据招募公告规定的报考资格条件和报考人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 六、考核、体检和公示 招募高校毕业生资格复审后，按照1：1比例确定考核体检人员。考核工作由各县区“三支一扶”办组织实施。考核不合格者取消招募资格。考核合格人员由市“三支一扶”办按照省“三支一扶”办制定的体检标准统一组织体检，体检将严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者方能参加“三支一扶”计划。当考核或体检出现不合格时，再按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补仅限一次。县区“三支一扶”办对考核体检合格的高校毕业生进行公示，公示期为5天，公示结束后，由县、区“三支一扶”办填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》连同招募毕业生拟定岗位情况上报市 “三支一扶”办，市“三支一扶”办根据有关规定审批高校毕业生到农村基层工作。 本《公告》由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。 市“三支一扶”工作协调管理办公室，咨询电话：。 各县区“三支一扶”工作协调管理办公室，咨询电话： 埇桥区3035770、灵璧县6021161、泗县7022496、萧县5027073、砀山县8095278。

宿州市“三支一扶”工作协调管理办公室 二0一三年五月二日

【 #事业单位# 导语】为深入实施人才栽树工程，充分发挥人才在推进“人才强市”战略中的重要作用，推动更多人才汇聚宿州，助推我市经济社会高质量发展，经研究拟面向全国部分重点高校和国(境)外知名高校定向引进一批紧缺人才。现将有关事项公告如下。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下： 1.报名条件 1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。2.引进人才在宿最低服务年限为5年(含1年试用期)。 3.全日制本科生的年龄要求在25周岁及以下，全日制硕士研究生的年龄要求在30周岁及以下，全日制博士研究生的年龄要求在35周岁及以下。其中25周岁及以下指1996年5月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。 4.本科、硕士应届毕业生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生须在2022年7月31日前毕业，并在2022年12月31日前取得相应学位;国(境)外高校毕业生应在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书。(因疫情影响未能按期取得学历学位证书的，可视实际情况延期。) 5.被依法列为失信联合惩戒对象的，有治安刑事处罚记录，或有回避情形人员，不得报考。 6.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。 7.已在宿州市(含县区)就业的人员不列入本次引进范围。2.引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。(一)网上报名 采用网络方式报名，符合条件人员于2022年6月6日9:00至6月22日16:00登录宿州市人事考试网上报名系统()按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。 由市、县区组织部门牵头对报名人员进行资格初审。岗位招考人数与通过报考资格审核人员的比例应达到1:3，未达到比例的，相应调整职位招考计划数。如人数较多，采取比选方式择优确定面试人选。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位，尚未审查或未通过审查的，在6月23日12:00前可以改报其他岗位。已报考被取消岗位的人员可于6月24日16:00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员，从报名网站自行下载并打印资格审查表。 (二)资格复审 面试报到前进行资格复审。面试对象需现场提供本人有效身份证(原件及复印件);毕业证书和学位证书(原件及复印件;在海外取得学历，应提供教育部学位认证书);网上报名资格审查表(原件);2022年全日制应届毕业生须携带加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表、按时毕业证明等(原件及复印件);在职人员须提供单位同意报考证明(原件);48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告(纸质)等。 报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，通过资格复审的发放面试通知书。 (三)面试 面试采取结构化面试方式，根据通过资格复审人数，确定面试分组。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或70分以上，方可进入体检考察环节。 考生参加面试不收取费用，同时，按来宿单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计不超过1500元。 (四)体检考察 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需的相关材料，将在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。 (五)公示、分配和聘用 综合体检考察情况，确定拟引才对象，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议者，统筹考虑其学习经历、专业背景等因素，根据人岗相适原则，分配至市直和县区直事业单位相关岗位。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予引进。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。3.相关待遇 1.引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇;不合格的，取消聘用。2.市直事业单位本次引进的博士、硕士、本科人才分别给予每人每月3000元、1200元、800元生活补贴，在宿无自有住房的，分别给予每人每月1000元、800元、500元住房租赁补贴，补贴期均为3年。试用期满、考核合格且在宿购房的，分别按照每人30万元、10万元、6万元标准给予购房补贴。各县区直事业单位引进人才补贴按照本县区政策执行。 3.引进人才由市、县区组织部门和所在单位共同管理和培养。人才引进后，经考核工作实绩突出、表现优秀的，同等条件下优先提拔任职或评聘专业技术职称，符合公务员调任条件的优先调任，并纳入优秀年轻干部队伍管理。紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。4.其他 1.宿州市2022年引进紧缺人才考试期间严格落实疫情防控工作相关要求。2.相关人才引进信息在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局、宿州先锋网、宿州人才工作网等网站公布。本次引进人才不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。 3.本公告中未尽事宜，由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。 政策咨询电话： (宿州市委组织部) (埇桥区委组织部) (萧县县委组织部) (砀山县委组织部) (灵璧县委组织部) (泗县县委组织部) 本次紧缺人才引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，监督举报电话：;0557-12380 上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 1.宿州市情简介 2.高校名单 3.引进岗位