会泽会人事招聘考试

曲靖会泽审计局公务员进行面试的分数，是由曲靖会泽审计局公务员考试委员会根据考生的综合素质来确定的。具体的评分标准包括：学历、工作经验、专业知识、技能、综合素质等。考生在面试中需要准备的内容包括：自我介绍、专业知识、工作经验、职业技能、综合素质等。考生在面试中应该表现出良好的沟通能力、自信心、责任心、团队合作精神等素质。考生在面试中的表现会影响最终的考试分数，最终的考试分数越高，考生的职业能力越强，更容易被录取。

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)(二)报名地点：雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。2.面试考核结束后，由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。(五)考察体检结束后，雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示：请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

你好！一年一次哦，以下是2012年曲靖事业单位招聘考试的相关考试信息：曲靖市2012年全市各级事业单位公开招聘人员共605人，其中市属事业单位103 人，各县（市）区所属事业单位502 人（麒麟区 39 人、沾益县 77人、宣威市 87 人、马龙县 43 人、富源县53人、陆良县 85 人、师宗县17 人、罗平县 49 人、会泽县 52 人）。报名时间：2012年8月1日0:00--8月6日24:00报名流程：登陆曲靖市人事人才信息网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。笔试时间：2012年9月1日上午9:00—11:00考《综合素质》，下午14:30—17:00考《专业素质》。笔试科目：笔试科目分《综合素质》和《专业素质》，总分为250分，其中：《综合素质》占100分，《专业素质》占150分。《综合素质》主要考综合基础理论知识，复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2012版）》；《专业素质》考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。

2020曲靖会泽特岗面试形式是：采用结构化面试的方式进行。

详细内容见公告：《2020年曲靖会泽县特岗教师招聘面试实施方案》

根据《云南省教育厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》《云南省教育厅关于2020年中央特岗计划教师招聘考试的公告》《会泽县关于2020年中央特岗计划教师招聘考试的公告》规定，结合工作实际，特制定本面试实施方案。

一、面试工作原则坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、扩大人才开放的基本原则;坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构本次面试工作由会泽县教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，由会泽县委教育体育工委书记、会泽县教育体育局主要领导任组长，会泽县教育体育局分管领导任副组长，成员由会泽县教育体育局相关科室负责人组成。领导小组下设办公室在会泽县教育体育局人事科，办公室主任由人事科科长担任，成员从机关各科室和部分学校抽取，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与面试人数1︰的比例(小数点后四舍五入)且面试人员数与招聘岗位计划数差额至少为1人确定面试人员。招聘岗位参加笔试的人数等于或少于招聘计划数，实行等额面试。

(二)招聘岗位最后一名面试人员若出现笔试成绩并列，并列者全部进入面试。

(三)拟确定面试人员在面试前进行资格复审，审查面试人员的身份证、毕业证、学位证、电子注册备案表、教师资格证、普通话等级证等证件的原件并提交个人学籍档案，资格审查通过的方可进入面试。(四)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试之前向会泽县教育体育局提交考生本人署名的《自愿放弃面试资格申请书》，不按规定提交或拒不提交的，视为自愿放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。面试之前由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天由于自愿放弃面试资格或未按时参加面试造成面试人员空缺的岗位，不再递补，通过调整面试比例、等额面试或按实际合格人数进行面试。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：面试采用结构化面试的方式进行，按招聘学段与学科，科学合理进行分组，每组面试题本不少于2套，由本组考生选取代表随机抽取1套作为面试试题，交本面试组监督人员带入考场，由主考官提问，考生作答。每个招聘岗位考生面试顺序由考生抽取，按顺序依次进行。考生回答问题必须使用普通话。

(二)面试内容：面试内容主要考察应聘者从事教育教学工作的基本素质(包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等)和基本技能，考察其是否有严重口吃、表达障碍、心理不健康等不符合从事教师职业的条件。面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求面试试题的编制在会泽县纪委监委派驻会泽县教育体育局纪检组的全程监督下，由面试工作领导小组根据面试分组情况临时随机抽取专家分组出题，每个面试小组题本不少于2套，题本在面试前封闭完成，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成考官库，分为主考官库和一般考官库，实行封闭管理直至面试结束。每组面试考官由7人组成，设主考官1名，在面试前由考生代表从主考官库抽取1名主考官、从一般考官库抽取6名一般考官。主考官牵头负责本组面试工作。

六、面试时间、地点

(一)面试时间：2020年8月18日上午6：30—12：00，下午1：50—6：00。具体时间安排详见《会泽县2020年特岗教师招聘面试须知》。

(二)面试地点：会泽县驰宏小学。七、面试的实施(一)面试设立面试考场，按要求设置考务办公室、面试室、候考室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计分席。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计分员、监督员、引领员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官透露。

(六)参加面试的考生必须持本人二代有效身份证(户口迁移证或户口本)和面试须知，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。同一面试组面试多个学科的，学科面试先后顺序在面试前由考生代表抽签确定。同一岗位考生面试先后顺序在面试前抽签确定。

(七)考生在候考室等候面试，若有特殊情况需要离开的，须在工作人员的陪同下前往。候考期间严禁与外界接触，服从工作人员管理。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(十)保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考务办公室。

(十一)每组面试试题由本组考生代表在监督人员监督下抽取，并在抽签表上签字确认，抽取的试题交监督人员在开考前带入考场交主考官，由第一位面试考生检查密封是否完好，现场拆封，考生签字确认。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

(十二)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

八、面试及综合成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后2位数(不进行四舍五入)。

(二)综合成绩的计算方法综合成绩=笔试成绩+面试成绩，综合成绩按四舍五入保留2位小数进行计算。按综合成绩高低顺序确定拟聘人选，并作为选岗顺序的依据。

(三)面试及综合成绩并列的处理办法同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，若面试成绩并列，重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入后续招聘程序。

九、面试结果及体检人员名单公布面试结束后，按综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩和体检人员名单于2020年8月19日下午4：00前在会泽县教育体育局大门口宣传栏及会泽教育微信公众号进行公布。

十、纪律与监督

(一)本次特岗教师招聘面试工作在省、市教育主管部门的指导下工作，由县人大、县政协、县纪委县监委、县委组织部、县人社局派员全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。

(四)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格、五年内禁止参加会泽县教育系统招聘考试处理。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。(六)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

十一、其他本方案由会泽县教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：会泽县教育体育局

监督电话：会泽县纪委监委派驻县教育体育局纪检组

会泽县教育体育局

2020年8月12日

您好，中公教育为您服务。2015年云南曲靖事业单位公开招聘801人公告：年全市各级事业单位委托公开招聘人员共801人，其中市属事业单位117人、各县(市、区)所属事业单位684人(麒麟区151人、沾益县32人、宣威市63人、马龙县59人、富源县78人、陆良县93人、师宗县26人、罗平县85人、会泽县97人)。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。