内定也要参加人事考试

公务员相对来说靠谱些事业单位需要考么

去年中央下达了一个文件，是什么忘了，最要的一条是说以后的公务员和事业单位等“凡进必考”。就是要进去人就要参加公平公正公开的考试，也就是笔试和面试。有关系的关系用在笔试后，也就是说你必须是通过笔试进入面试了，找关系把你的面试分数打高点，高到可以录用你。所谓的内定是说这个岗位有内部子弟进入面试了那就是内部子弟的，其他人免谈；没有内部子弟进入面试，幸运了，那各凭本事。相对的，这些考试还是公平的，至少给你机会去竞争没有内部子弟的职位了。真正关系硬到考试走过场的人怕是不会看上一个小小的事业单位的。

好些这样的情况，我在某防疫站工作，站长的小舅子去年毕业，所以我们去年的招人要求是23周岁以下，专科医学类本科药学类的，哈哈，很冷吧省一级的考试还好些，市县级的几乎都有内定，碰上没有内定的算你运气

除了国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，都需要参加统一考试，是否要参加笔试和面试应当按照事业单位招聘的简章实施。

根据《事业单位人事管理条例》：

第八条   事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条  事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

扩展资料：

笔试的注意事项：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试的注意事项：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

参考资料来源：百度百科——《事业单位人事管理条例》

首先说，事业单位的招考和公务员相比有很大的灵活性，并不像公务员考试那么严谨，所以存在暗箱操作或内定的现象很普遍。事业单位的招考有很多种，其中几家事业单位委托人 事部门统一出题联合招考的，流程还是比较严格的，就算内定也至少要在笔试中考进前几名，进入面试后才有内定的机会。其他的招考方式，比如单位自主公开招考，或单位私下招聘，内定的情况会很普遍，甚至根本不通过考试，直接面试后即与录用。至于笔试中的成绩是否真实，我觉得这个你倒不必太过怀疑，一般就算走关系，也不会在笔试的时候体现出来，主要是在面试环节给予照顾。 至于你补充当中的问题，这也是很普遍，但也不能说不合理的情况。现在有很多人，在机关或事业单位中工作，却没有正式的公务员编制或事业编制。那么在公务员招考或事业单位招考的时候，他们一般会参加本单位的考试，以争取一个正式的编制，这是人家自我奋发的行为。另一方面，对于单位来说，如果这些人干的好，单位也愿意留任他们，毕竟录用一个已经在本单位工作了很多年，已经对本岗位的工作十分熟悉的人，比录用一个外面的新人再重新培养要划算得多，这也合情合理。所以这也不能算暗箱操作，顶多算是一种坚实的双向选择意向，也别抱怨什么。不过，这些人也是必须参加笔试并考进前几名，有机会进入面试才可以有内定的机会。

相对与其他招聘,事业单位招聘考试还是比较规范的,透明度也比较高,当然近两年来考事业单位的人数也直线上升,我是江西上饶的,今年也报考了,我这200多个岗位就有3000多人报考,竞争的激烈程度可想而知,希望你别因为担心不公平影响考试,现在最主要的是抓紧时间复习,考试中发挥出自己的水平,祝我们考试都顺利通过!

凡进必考，形式要走的

进事业单位要进行考试，经过事业单位招聘考试通过成为事业单位正式员工的就是编制内，要想成为编制内的是必须参加统一的招聘考试的。事业单位经过分类改革后，实行岗位设置和人员聘用，首先进行岗位设置，再对原在编人员实行竞岗聘用。之后进来的人员，全国来说，是基本凡进必考的。在我省，还已经出了省政府令，事业单位新进人员，除极个别特需急需高级人才外，凡进必考。因此，可以说，事业单位的正式工作人员（包括管理岗位的、专业技术岗位的和工勤岗位的）都是有编制的。不过由于事业单位是“地方粮票”，各地管理不一，有先进来工作（其实是临聘人员），再所谓考编制的情况。在此就不好评价了。

试试呗，即使录取不上，就当是考前练习了，锻炼下。即使有内定人员，可是他的笔试分数不够进面试的话，也是不行啊。所以，还是有希望的。只要你实力够，还怕啥。是金子总会发光的。祝你好运。。。

要公开招考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。招考流程一般是现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察。