泰宁人事考试网站

(一) 报名时间：2019年8 月12日至2019年8 月16日(二) 报名方法：本次考试报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。每个考生只能成功报考1个岗位。招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。若紧缺急需专业岗位报名人数超过1：6的，将增加笔试科目《综合基础知识》。不开考和减少招聘人数的岗位由县人力资源和社会保障局统一对外公布。(三)有关要求1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2019年8月12日8:00至2019年8月16日18：00，登录泰宁县人事考试网，进行网上报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证，也不能参加招聘考试。报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。2.资格初审。考生报名后，由县人力资源和社会保障局负责资格初审。资格初审时间从8月12日8:00起至8月17日18：00止。报考者可在报名成功后的两个工作日内，登陆泰宁县人事考试网查询本人资格初审结果。报考者如对资格初审有异议，须于8 月18日下午18：00前通过网上进行申诉。3.网上缴费。资格初审通过的报考者，于8月12日上午8：00至8 月19日下午18：00前，通过网上银行缴纳报名费80元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。对于招聘岗位因报名人数未达到开考条件而被取消的报考者,银行将于笔试结束后一个月内退还其已缴纳的报名费。4. 网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者，应于2019年9月3日—9月7日登录上述报考网站，自行上网下载打印并保管好准考证，直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由考生自负。

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(一)考试方式

本次考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

(二)笔试

1.笔试科目：各招聘岗位笔试均只考一个科目，即《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题。考试时间120分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：2015年8 月22 日(星期六)上午9：00至11：00进行《综合基础知识》笔试;笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。

3.笔试地点：详见准考证。报考者应按准考证上标明的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和本人身份证等有效证件，未能提供上述证件的考生一律不予参加考试。

4.加分事宜：根据省市有关规定，县委组织部、县公务员局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在8 月24 日至 8月28 日(正常上班时间)向县委组织部、县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分的人员名单将在泰宁县人事考试网公布。符合加分条件的考生包括：

(1)符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区计划”、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考县属事业单位的，公共科目笔试成绩加5分。

(2)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在最后一学年(正式毕业前)入伍并按时取得学历(学位)证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，按规定享受相应的加分政策。

(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。

5.笔试成绩查询：笔试成绩将在泰宁县人民政府门户网和泰宁县人事考试网发布，具体发布时间另行通知。考生笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

6.笔试成绩合格线：由泰宁县委组织部、县公务员局统一划定和公布。

(三)面试

面试工作由县委组织部、县公务员局会同招聘单位主管部门在规定时间内统一组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关规定执行。

1.面试人选的确定。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。

面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

县委组织部、县公务员局将根据考生预留电话在面试前5天电话通知面试时间、地点，具体有关事项考生可登录泰宁县人民政府门户网和泰宁县人事考试网查询，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

2.面试人选资格复核。县委组织部、县公务员局将对面试人选进行资格复核，资格复核合格的将通知面试。考生资格条件的最终确认以复核为准。除考生提供虚假报考信息、取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

3、在此期间，考生请密切关注有关网站信息，并确保手机畅通，方便联系。

(四)考试总成绩计算

1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，经研究同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

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