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2023年1月27日 星期五信息公告 您现在的位置: 首 页 > 信息公告 呼和浩特市政协机关2022年人才引进公告根据《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》《呼和浩特市本级机关事业单位规范新进工作人员审批暂行办法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，为解决市政协履职专业人才短缺问题，现面向全国引进专业人才，有关事宜公布如下：一、集中引进人才计划市政协机关所属事业单位理论研究中心计划引进人才2名。详见《2022年呼和浩特市政协人才引进岗位需求表》（以下简称《人才引进岗位需求表》）。二、资格条件（一）引进人员应具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康。具有强烈的事业心和责任感，品行端正。5.博士研究生，2023年QS世界大学排名前500名、国内“双一流”大学硕士研究生（本科须为国内“双一流”大学毕业生）。6.硕士研究生年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下，即1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生的；博士研究生年龄放宽为十八周岁以上，四十周岁以下，即1981年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期间出生的。7.留学人员须在资格复审结束前，提供教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》原件及复印件。8.所学专业与《人才引进岗位需求表》要求的专业一致，境外著名大学毕业生所学专业要与《人才引进岗位需求表》要求的专业相同或相近。（二）下列人员不得报名1．2022年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制专科生、本科生和研究生；2．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；3．呼和浩特市在职公务员（包括参照公务员法管理人员）、事业单位在编在岗工作人员；4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；6．现役军人；7．报名后即构成回避关系岗位的人员；8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名与资格审查（一）报名1.采用网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特市人事考试信息网（网址）。报名时间：2022年7月4日9时—7月7日17时。为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。报名人员应认真阅读本公告和《人才引进岗位需求表》。《人才引进岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，参照教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库（）中的专业。报名人员应核实本人所学专业是否属于上述参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合引进岗位所需的专业和其他条件，选报符合条件的岗位进行报名并提前按照相关要求准备相应的佐证材料。鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科、国外学科等，如报名人员所学专业为上述参考目录中没有的专业，且该专业与岗位要求专业相近相似的，报名人员须于报名开始后的前三天内报名并提交审核（目录中没有的专业在资格审核时需要的时间较长，且报名人员需按要求提交其他材料，请尽量提前报名，避免因时间不足影响报名结果），如实填写本人专业（以毕业证上的专业名称为准），及时查阅报名情况并按照用人单位及其主管部门反馈的意见准备相关材料供用人单位及其主管部门研判。对于上述参考专业目录中没有的专业，用人单位及其主管部门在研判时，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名人员所学课程等情况，经单位集体研究或专家论证后，认定是否符合引进岗位要求。以研究生学历报名的，如所持研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该岗位对应要求的二级学科一致，可按照符合报名条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的相关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将根据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。2．报名人员须在规定的时间报名，只能报名一个岗位（详见《人才引进岗位需求表》）。报名人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不接受报名。报名人员须按要求在网上填写报名登记表，并上传以下材料图片（jpg格式）： （1）本人近期正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下）；（2）本人居民身份证；（3）学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）。2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，上传教育部学籍在线验证报告（报名人员可登录“中国高等教育学生信息网”（）获取《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学历认证报告》《教育部学籍在线验证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效）；2023年QS世界大学排名前500名硕士研究生，上传教育部发放的《国外学历学位认证书》；（4）报名人员属于机关或事业单位正式工作人员的，上传单位同意报名和不处于试用期、最低服务期限内的证明；其他劳动合同或聘用合同仍在存续期内的，上传所在单位同意报名的证明。3．报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。学习经历：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员）。需要说明的问题：须对照岗位要求，填写是否符合该岗位要求的职业资格、专业水平等其他条件。信息填写存在不全、不规范等问题的，用人单位可不予审查通过。报名人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。报名人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并纳入报名人员诚信档案。网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加评估认定所使用的证件必须一致；报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、评估认定或聘用的，责任自负。报名人员在报名时提供的个人联系方式要在人才引进全过程中保持畅通，以便递补等重要事项的通知。（二）资格初审1.报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由引才领导小组负责，在报名人员网上报名后及时提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，及时退回并在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回给报名人员补充或说明。对于学科目录中没有的专业或境外大学专业设置与国内专业设置不尽相同的情况，须提交引才领导小组研究审议，并出具《学科目录不存在专业拟审核通过情况报告》（内容包括报名人员基本信息，本科所学专业、毕业学校、培养形式，研究生阶段所学专业、毕业学校、培养形式及专业所属的一级学科及学科门类，本专业所学主要内容以及与报名岗位专业需求间的对应关系和相似程度）和《报名人员境外大学专业相近情况审核报告》（内容包括报名人员基本信息，本科所学专业、毕业学校、培养形式，研究生阶段所学专业、毕业学校、培养形式，本专业所学主要内容以及与报名岗位专业需求间的对应关系和相似程度），填写清楚初审的情况和通过的理由，在资格初审结束前报送市委组织部备案。2.资格审查要严格按照本方案、通告规定的报名条件准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件，做到客观、公正、及时，对所有报名人员一视同仁。实行双人审查、集体研究、领导签字。资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。报名期间，安排专人值班，认真回答报名人员的咨询，对报名人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，进行认真解释。3.资格初审时间：2022年7月3日9时—7月8日17时。（三）资格复审1.同一岗位通过资格初审人员数量与岗位需求数比例不足5:1比例的，直接进入资格复审。通过资格初审人数较多时，可采用面谈或专业能力测试的方式筛选进入资格复审人员。采用面谈方式筛选进入资格复审人员的，由引才领导小组组织各专委会参加，集体参与面谈工作。采用专业能力测试方式筛选进入资格复审人员的，应以成绩由高到低顺序按照5:1比例确定进入评估认定人员，专业能力测试由引才领导小组安排。筛选结束后，电话通知拟进入评估认定考核环节人员进行资格复审。2.资格复审工作由引才领导小组组织。按照引才工作实施方案和《人才引进岗位需求表》上明确的岗位资格条件对拟进入评估认定人员提交的材料进行审核，认定其资格条件，确定进入评估认定人选，形成《2022年呼和浩特市政协人才引进进入评估认定环节人员信息表》，经资格复审工作负责人和资格复审人签字后存档，永久保存。纪检工作人员对资格复审全过程进行监督指导，并及时纠正存在的问题。3.通过资格初审的报名人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，如因疫情原因无法到指定地点参加资格复审的，需提前告知主管部门，通过网络等其他方式进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的，取消其评估认定资格。4.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确；凡存在所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的，一律取消评估认定资格。5.对通过资格复审的报名人员，在《评估认定通知单》上公布评估认定时间、地点以及需要携带的证件等。四、评估认定评估认定工作根据疫情防控实际，在做好相关卫生防疫的基础上按照程序进行。1.评估认定工作由引才领导小组安排实施。2.评估认定命题、考务工作由引才领导小组安排。3.评估认定安排在资格复审结束后5个工作日内开展；评估认定地点经引才领导小组研究，结合我市疫情防控要求确定。4.评估认定采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。5.评估认定成绩满分为100分，评估认定成绩向考生当场公布。6.设立评估认定合格分数线。合格分数线设定在70分，低于70分的，不予聘用。7.设置评估组，由7名相关专业专家组成，其中，市政协2名。评估认定期间，对所有评估组成员实行全封闭管理。8.对评估认定过程进行全程录像、录音。9.评估认定结束后，引才领导小组将《专家评分表》《评估认定成绩汇总评分表》、评估认定过程音像资料等原始材料整理存档，永久保存。10.评估认定工作结束后，引才领导小组按照每个岗位报名人员评估认定成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定进入体检考察的人选，并进行公布。11.同一岗位引进计划内最后一名报名人员评估认定成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式由引才领导小组根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。五、体检考察1.体检工作由引才领导小组安排，体检医院由市人事考试考务工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。报名人员对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向用人单位主管部门提交复检申请，用人单位主管部门应尽快安排报名人员复检。用人单位主管部门对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并依次递补。报名人员因妊娠等客观原因，提供医院证明，经引才领导小组同意后，可延期体检，且体检合格后方可进行考察。2.考察要求。考察工作由引才领导小组组织实施。对体检合格的人员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。3.递补要求。体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。考察情况报主管部门，备案后进入公示和聘用程序。六、公示和聘用1.对考察合格的拟引进人员由引才领导小组进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，方可进入聘用（调动）环节。其中，已纳入事业编制的人员，原单位同意调动的办理调动手续；原单位同意报名但不予办理调动的，用人单位主管部门考察合格且公示无异议，本人辞职后办理聘用手续。办理聘用手续的，由用人单位填写《呼和浩特市政协机关2022年人才引进备案花名册》（以下简称《花名册》），经主管部门审核无误后，按干部人事管理权限报送各级人力资源和社会保障部门备案。公示期满，且公示无异议，按照相关程序，由市委编办、市委组织部办理相关手续。对于资格审查无异议且准备办理聘用手续的人员，如本人人事档案不全，但不存在影响引进资格条件认定的，市政协按照管理权限先行办理聘用手续并做好工龄认定工作，市委编办办理入编手续，主管部门做好后续档案补充工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。在聘用文件印发前，所空缺岗位依次进行递补。聘用通知下发后，相应岗位不再进行递补。2.取消聘用资格。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再进行递补。（2）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；（3）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的；（4）试用期间或期满考核不合格的；（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。3.引进人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、纪律和监督引进工作实行回避制度。工作人员和报名人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。八、建立报名人员考试诚信档案为强化报名人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次人才引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员考试诚信承诺书》，并建立报名人员考试诚信档案。对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。九、引进人才相关待遇1.列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。2.引进人才，符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术职称，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位聘用。3.引进人才分5年给予共10万元安置费。十、其他1.受新冠肺炎疫情影响，人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼和浩特市人事考试信息网发布相关公告，请报名人员随时关注。2.请报名人员在评估认定前做好个人防护，减少非必要流动。3.报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。4.咨询和监督举报电话网上报名技术支持咨询、政策咨询电话：。监督举报电话：；。报名人员需咨询或投诉的，请于报名期间和工作日（9:00—12:00，13:30—17:00）拨打。本公告由呼和浩特市政协办公室负责解释。附件：《2022年呼和浩特市政协人才引进岗位需求表》中国人民政治协商会议呼和浩特市委员会办公室2022年6月29日【关 闭】呼和浩特市人事考试网 版权所有您是第 11820 位访问者

【 #教师招聘# 导语】2020内蒙古呼和浩特新城区公开招聘合同制幼儿园教师90人，报名时间：2020年7月28日9时—2020年7月30日17时。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《新城区2020年公开招聘合同制幼儿园教师实施方案》，新城区公开招聘编外合同制教师90名，其中普通岗位80名、蒙汉语兼通人员岗位10名，详情请阅读《新城区2020年公开招聘合同制幼儿园教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。现将本次招聘工作有关事宜公布如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事幼儿教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的品行，具备教育教学基本能力； （二）年龄在35周岁以下（1984年7月28日（含）以后出生）； （三）具有国家承认的普通全日制本科及以上学历，具体详见《岗位表》； （四）报考人员应取得相应的教师资格证书； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合岗位要求的工作能力； （七）报考者选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考，对专业的具体要求详见《岗位表》； （八）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。 2020年应届毕业生学历学位取得时间截止到2020年12月31日，其他条件的取得时间如《岗位表》无特殊说明，截止日期为2020年7月28日。 “蒙汉语兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。 二、下列人员不得报考 （一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； （二）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员； （三）现役军人、2021年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生； （四）报考到岗位后构成回避关系的人员； （五）法律、法规规定不得报考的人员。 三、报名与资格初审 （一）组织报名 报名一律在互联网上组织，报名网站为呼和浩特市人事考试信息网（网址）。 报名时间：2020年7月28日9时—2020年7月30日17时。 为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。 报考人员须在规定时间内用居民身份证或护照报名，每名报考人员只能报考一个岗位（详见《岗位表》）。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信书》，否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《新城区2020年公开招聘合同制幼儿园教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式或jpeg格式），在填写个人简历时报考人员需完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）；需完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，招聘单位可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入报考人员诚信档案。 网上报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功提交个人信息、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。 报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。 （二）资格初审 报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由用人单位主管部门牵头负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。 资格初审时间：2020年7月28日9时—2020年7月31日12时。 （三）报名结果的确认 1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再报考其他岗位。初审通过者（含2019年、2020年毕业的高校毕业生减免费用人员，呼和浩特地区低保家庭报考人员）应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。 缴费时间为2020年7月28日9时—2020年7月31日17时。在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。 缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。考生因个人原因未在规定时间内下载打印的，一切后果由考生自行承担。 2.考试收费有关事宜，按照自治区现行有关规定执行。2020年毕业的应届高校毕业生免收报考费；2019年毕业的高校毕业生减半收取。2019年、2020年毕业的报考人员须持本人身份证或护照原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》1份、《减免报考费申请表》（考生从报名网站“表格下载”中自行打印）2份，于2020年8月11日－2020年8月12日到呼和浩特市新城区人力资源和社会保障局进行审核确认（也可委托他人代办）。 3.呼和浩特地区低保家庭报考人员免收报考费。呼和浩特地区低保家庭报考人员须持本人身份证或护照原件和复印件、《减免报考费申请表》（考生从报名网站“表格下载”中自行打印）2份，并提供家庭所在地的旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明、《报名登记表》、准考证，于2020年8月11日－2020年8月12日到呼和浩特市人事培训考试中心（地址：呼和浩特市人力资源市场（回民区中山西路41号）5楼考试科，联系电话：）进行审核确认。 4.符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网站进行缴费，其减免费用由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过缴费原渠道退回报考人员。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。 5.同一岗位实际报考人数与招聘计划数比例应达到3∶1方可开考。“蒙汉语兼通人员岗位”中未达到开考比例的，经用人单位主管部门书面申请，新城区合同制教师招考聘用工作领导小组批准，将削减或取消该岗位招聘计划数，调整到普通岗位，调整后的岗位将在报名网站上及时公布。实际报考人数与招聘计划数不足3∶1比例的，招考聘用工作领导小组将根据实际工作需要，削减岗位招聘计划数，按比例开考。 6.报考人员务必于2020年8月5日9时至8月8日9时登录报名网站打印准考证。 四、笔试 （一）笔试由新城区合同制教师招考聘用工作领导小组委托第三方统一组织实施，笔试科目为《综合知识》，满分为100分。 （二）笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷，考生须用汉文作答。对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。 （三）笔试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在加权后的笔试成绩上加分。 （四）具体计算方法如下： 笔试成绩＝综合知识成绩+分 （五）笔试时间： 2020年8月8日（星期六）上午9:00-11:30 （六）笔试地点：见准考证。 受疫情影响，请报考人员非必要尽量不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区；减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试等的，后果由报考人员承担。 （七）笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试最低合格分数线由新城区合同制教师招考聘用工作领导小组研究确定。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。 五、资格复审 （一）进入资格复审范围人员的确定：资格复审工作由用人单位主管部门牵头负责。从笔试总成绩达到最低合格分数线以上的报考人员中，按每个岗位进入面试人数与招聘计划数2:1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员;同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过2:1比例的，全部进入资格复审。 （二）进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在2020年8月17日－2020年8月19日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:00）到指定地点（详见报名网站通知）进行资格复审，并领取《面试通知单》，未经新城区合同制教师招考聘用工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。 （三）报考人员参加资格复审时须提交以下材料： 1.《报名登记表》（一式二份）； 2.本人居民二代身份证或护照原件和复印件（报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致）； 3.学历（学位）证书原件和复印件（2020年应届毕业生未取得毕业证（学位证书）的，持加盖所在院系>和学校教务处研究生院（处）>公章的证明，并于2020年12月31日前取得毕业证书）； 4.应往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，2020年应届毕业生未取得毕业证的须提交学籍在线报告（登录“中国高等教育学生信息网”（），验证期应在现场审核确认结束前有效）； 5.教师资格证原件和复印件； 6.近期免冠一寸彩照2张； 7.报考岗位要求的其他材料。 （四）资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒2021年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生等，一律取消面试资格。 （五）对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由用人单位主管部门通知递补的报考人员参加资格复审。资格复审及递补后达不到2∶1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。 六、面试 （一）面试新城区合同制教师招考聘用工作领导小组严格按照有关规定，委托第三方统一组织面试。 （二）报考“普通类岗位”的人员，面试使用汉语作答；报考“蒙汉语兼通人员岗位”的人员，面试必须用蒙古语作答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。 （三）对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题、同一评委组）的面试成绩平均值，方可进入体检环节。无法计算平均成绩的，需达到新城区合同制教师招考聘用工作领导小组事先设定的面试合格分数线。 （五）面试时间、地点见《面试通知单》。 七、考试总成绩计算方法 （一）考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 （二）按照每个岗位报考人员（面试成绩低于面试合格分数线或低于面试平均成绩的人员除外）考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站上公布。 同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序；笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围的人选。 八、体检和考核 （一）体检工作由新城区合同制教师招考聘用工作领导小组办公室负责组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。 报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。 考生对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向新城区合同制教师招考聘用工作领导小组办公室提交复检申请。新城区合同制教师招考聘用工作领导小组办公室对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 （二）考核工作由用人单位主管部门具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。报考人员考核不合格，经招聘工作领导小组研究确定，取消其聘用资格。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。 报考人员体检结果合格的，应从接到体检结论起20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料；特殊情况，经报考人员申请，招聘工作领导小组同意，提交材料的时间可适当放宽。未经允许且不能按时提交材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。 九、公示和聘用 （一）对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按照程序办理有关聘用手续。 1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补； 年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;不能按时取得教师资格证书的；聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，其岗位依次递补； 3.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。 （二）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。 十、纪律和监督 招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 十一、合同签订及工资薪酬 （一）本次所招聘教师为编制外合同制教师，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同，试用期为2个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。 （二）编制外合同制教师的工资薪酬，参照用人单位同等条件工作人员的现行标准执行。 （三）编制外合同制教师统一参加社会保险。缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳，相应的费用按规定比例由用人单位和个人共同承担。 十二、建立报考人员考试诚信档案 为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试*、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信书》，并建立报考人员考试诚信档案。 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 十三、其他 （一）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。 （二）公开招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市人事考试信息网（网址：）公布，请报考人员及时登陆网站查询。 （三）咨询和监督举报电话 咨询电话：、 网上报名技术支持咨询电话： 监督举报电话：、 新城区合同制教师招考聘用工作 领导小组办公室 2020年7月28日