枣阳人事在线培训考试平台

湖北人事考试网不是教育局。湖北人事考试网主要是由湖北省人力资源和社会保障厅主管的湖北省考试信息网，主要是为湖北省提供人力资源考试报名、考试信息发布、考试结果查询、资格审查、考试管理等服务。湖北省考试信息网的主要目的是促进湖北省考生的职业认证和职业资格认证，推动省内招聘和晋升，完善湖北省人力资源市场，提升湖北省人力资源管理水平。

企业在线培训，有什么好的平台推荐？在这分享5个。

1、问鼎云学习

推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；

介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。

服务企业类型：全企业客户类型

服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；

平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；

2、知学云

推荐理由：特定行业较好的选择之一；

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）

服务企业客户：国家电投、中国烟草等；

平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；

平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；

3、时代光华

推荐理由：特定行业比较好的选择之一；

介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。

服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）

服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。

平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；

平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

4、酷学院

推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；

介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。

服务企业类型：中大型企业

服务企业客户：华联超市等

平台优势：价格有优势；产品界面体验好

平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；

5、职行力

推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；

介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。

服务企业类型：零售行中大型企业

服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等

平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；

平台不足：产品售后交付周期一般；

湖北人事考试网不是教育局，而是湖北省教育考试院所属的部门，负责在湖北省组织各类人事考试，提供统一的考试服务平台。湖北人事考试网致力于提供最新考试消息、考试大纲及相关资源，提供考生们网上报名、缴费、准考证打印、答题及成绩查询等服务。同时，湖北人事考试网还为湖北省的各类考生提供考前培训课程，帮助考生更好地掌握考试知识，提高考试成绩。

可以多申请些试用账号，看哪个平台的功能更适合自己的企业，然后再看平台的稳定性，平台功能齐全且具有很好的稳定性。

以下是几个比较好的企业在线培训平台：

每个平台都有自己的特点和优势，您可以根据自己的需求和情况选择适合自己企业的在线培训平台。

随着网络的迅速发展和广泛普及，培训、考试的方式也发生了变革。参与培训、考试的主体都希望能够借助互联网让培训、考试的过程更加便捷。

如今市面上已经有很多比较成熟的在线考试培训系统了，主要分为两个方面：一种是通过局域网的考试培训系统，另一种是在web的环境下基成的在线考试培训系统。具有以下一些功能：

1、企业在线培训系统能够智能化层级管理，支持员工信息分层级管理，无限层级分类创建部门或岗位，组建企业组织架构；支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等；还能让员工自主注册学习账号参加培训，更加缩减了培训管理员的工作量。

2、支持全流程的在线培训学习，创建课程——安排学习人员——上传课件——设置培训条件——学员在线学习——评论互动——数据统计的流程管理，让企业培训组织起来更方便。

3、在线培训考试系统还能将培训和考试关联在一起，先学后考的学习模式能够更好地督促员工的学习质量；支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；还有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式，创建一场考试的流程简便：

4、系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。

湖北人事考试网是湖北省公务员招录考试的官方网站，由省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同管理。它是为了方便广大考生了解、报名和查询湖北省公务员招录考试信息而设立的，与教育局并无直接关联。但是，湖北省教育厅在其中也会发布有关教师招聘等相关考试信息。

传统的培训以线下面对面学习为主，需要提前准备好场所、组织人员、培训资料、还有邀请讲师等等，所花费的人力物力较多，并且因为参加培训的员工数量庞大，在培训时容易无法集中等等问题，导致培训效率非常低。而使用在线培训系统能轻松解决传统培训的弊端，实现无纸化培训。

1、企业培训考试系统可以解决传统培训成本高、组织难的问题。

传统培训要从学习人员、培训时间、培训地点、培训讲师等等方面进行规划，导致培训成本高、组织起来也较为困难。

而在线培训系统能让员工利用碎片化的时间在线上进行培训学习，企业负责人设置好培训课程有效时间和学习终端，那么员工能在有效时间内随时随地使用手机或电脑开始学习。

企业能使用在线培训系统根据自身的发展规划，组织一场线上培训，不需要准备场所、纸质资料等等，就能对员工进行统一培训，大大节省了企业的培训成本。

2、企业培训考试系统能选择参加培训课程方式，解决岗前培训缺乏系统性难题。

系统主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。

3、企业培训考试系统解决传统培训内容单一、资源易泄露的问题。

传统培训由于讲师的经验和精力限制，学习资源很少，并且会有纸质资料存在，因此很容易造成培训内容泄露。

在线培训系统能添加多种类型的课件，比如图文、音视频、PDF文档，还能根据需要设置每个课程章节的学时，学习内容不再单一，增加了员工对培训学习的兴趣和学习的积极性。

系统还有保护课件不被泄露的设置，就是仅限手机端学习，只允许手机微信进入学习、不允许分享课件内容，能够有效保护课件。

4、企业培训考试系统能解决岗前培训无法了解员工学习效果难题。

有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。

5、在线培训系统能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流难题。

系统能让员工在进行培训课程学习时，实时评论和答疑，能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。员工发表的评论可以在系统后台人工审核后显示，有益的交流能够激励员工积极学习。

6、在线培训系统解决传统培训跟踪难的问题。

传统培训通常是现场教学的形式，后期难以评估，培训效果难以量化。

系统会自动跟踪员工的学习进度，生成学习统计报表，企业管理员能在系统后台直接查看员工的学习时长、学习次数、学习状况等等，轻松了解员工学习情况。