璧山区人事考试准考证打印

中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局2011年上半年重庆市市级机关面向基层公开遴选公务员公告为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，不断优化市级机关公务员队伍结构，市委组织部、市人力社保局、市公务员局研究决定，按照民主、公开、竞争、择优的方针，组织实施2011年上半年市级机关(含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位，下同)面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：一、人数和职位本次市级机关面向基层公开遴选258人担任主任科员及其以下层次非领导职务（含参照公务员法管理单位人员，下同），具体职位见《2011年上半年市级机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。二、对象和资格条件（一）公开遴选的对象此次公开遴选采取逐级遴选的方式，具体的范围和对象为：1.市级机关遴选对象：区县（自治县）级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关已进行公务员（参照公务员法管理单位人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。2.市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关遴选对象：区县（自治县）级机关和乡镇（街道）机关已进行公务员（参照公务员法管理单位人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员；2008年选派到乡镇党政机关、建制村服务满两年的大学生（以下简称“选派大学生”）中，已办理公务员（参照公务员法管理单位人员）登记手续，且还在区县（自治县）工作的人员。（二）资格条件1.政治素质良好，品行端正；2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；3.具有大学专科以上文化程度；4.具有两年以上基层工作经历；5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次；6.具有正常履行职责的身体条件；7.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：1.在公务员（参照公务员法管理人员）试用期内的；2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；4.法律、法规规定的其他情形。三、报名及资格审查（一）报名方式1.现场报名。仅限报考市工商、市质监系统的人员。凡报考市工商、市质监系统的人员，请自行下载《2011年上半年市级机关面向基层公开遴选公务员报名表》（附件2），填写完毕后加盖本人所在单位公章。持身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件各一份，于2011年3月7日至3月16日，到本人工作所在地就近的区县（自治县）工商局、质监局办公室现场报名。2.网络报名。参加市工商局、市质监局“先面试后笔试”且面试成绩合格的考生，以及报考其他机关遴选职位的考生，均须进行网络报名。报名时间为2011年3月25 日9：00至3月30日17：00。报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，填写报名信息，提交报考申请。报名参加公开遴选的人员，根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各位报考人员须如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，5年内不得再次参加遴选。（二）资格审查1.报考市工商系统、市质监系统考生的资格审查，与现场报名同时进行。2.报考其他机关人员的资格初审通过网络进行。遴选机关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的次日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应说明理由。遴选机关应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。3.报考人员在提交报名信息后的次日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在4月1日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过，不得更改。（三）报名确认和缴费报考人员应在2011年4月3日前，登录“重庆人力资源和社会保障网”进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由市人事考试中心在网上收取。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格，确认的具体程序按网络提示进行。一个职位遴选名额与报考该职位人数需达到《职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由市公务员局与遴选机关决定是否继续进行遴选。若取消该职位遴选计划，如报考该职位人员符合报考其他职位条件，经市公务员局审核同意，可改报其他职位。（四）打印准考证资格审查合格并缴纳了考务费的考生，于2011年4月18日9:00至4月22日24:00登录“重庆人力资源和社会保障网”报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），未按时打印准考证而影响参加考试的,责任自负。四、公开遴选的程序除市工商局和市质监局将面试放在笔试之前外，其余市级机关遴选工作按以下程序进行：（一）笔试笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。《综合知识测试》由市公务员局在2011年4月23日上午9：00—11：30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在同日下午自行组织，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。考试不指定复习用书，考试范围见《2011年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》(附件3)。报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩可于2011年5月下旬通过“重庆人力资源和社会保障网”查询。《职位业务水平测试》成绩，可于2011年5月17日登录所报考单位网站查询。对年度考核结果为优秀等次的报考人员（含“选派大学生村官”）实行笔试加分制度。对因年度考核荣立三等功的加3分（有两个以上三等功的不重复加分）；对近三年年度考核有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，以上加分就高不就低，不重复累计。笔试加分人员，需在2011年5月9日至5月12日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报（决定）、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。加分人员经市公务员局汇总，对外公示无异议后方能加分。笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值；有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=（《综合知识测试》+《职位业务水平测试》）÷2+加分项目分值。（二）面试面试由市公务员主管部门和遴选机关共同组织实施，主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等与报考职位的适应度和匹配度。市工商、市质监系统的面试放在笔试之前，面试时间为：2011年3月19日上午8:00开始，地点分别为：渝北区龙山大道403号市工商局办公楼；江北区五简路9号市质监局综合大楼。其他遴选机关确定参加面试人选的方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。各遴选职位参加面试人员名单、面试时间和地点在“重庆人力资源和社会保障网”公布。遴选机关在面试前进行资格复审，主要核查报考人员网上填报信息的准确性、是否符合资格条件等，进入面试人员资格复审时，应提交本人所在单位签署“同意参加遴选”意见并盖章确认的《2011年上半年市级机关公开遴选公务员报名表》（附件2）。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。若达不到遴选职位面试比例的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否继续进行面试。面试合格人员计算总成绩的方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（三）体检和考察1.体检。每个职位按总成绩从高分到低分次序，按与遴选人数等额比例（市纪委实行差额体检和考察，遴选名额与参加体检人数比例为1：）确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。体检结束后，报考人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。2.考察。体检合格人员列为考察人选，遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位沟通。考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考察结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，结果为合格及以下等次的，不能进入下一遴选程序。若因体检、考察原因出现缺额的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行递补。进行递补的，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的次序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。（四）确定拟遴选人员和公示遴选机关根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原任职机关和遴选机关公示5个工作日。（五）办理公务员转任手续公示期满，遴选机关将无异议的拟遴选人员报市公务员局办理公务员转任手续。有试用期的，试用期满经考核合格，按程序办理公务员转任手续。五、监督与咨询市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。从事遴选工作的人员与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，市公务员主管部门和市级各遴选机关要设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作中反映的问题，要主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定进行严肃处理。网上报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请向市公务员局和遴选机关咨询。本公告未尽事宜由市公务员局负责解释。政策咨询电话：86867375网上报名技术咨询电话：86868838、86868837。监督电话：86868869附件：年上半年市级机关公开遴选公务员职位表年上半年市级机关公开遴选公务员报名表年上半年市级机关公开遴选公务员考试大纲中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局二O一一年三月七日

中共重庆市委组织部 重庆市人事局2007年下半年面向社会公开考试录用公务员简 章 为满足我市各级机关工作的需要，根据公务员法及公务员录用的有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人事局2007年下半年面向社会公开考试录用265名担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市各级机关非领导职务公务员（工作人员）。 一、招录范围和对象 （一）常住户口在重庆市行政区域内的人员（含重庆籍在市外就读的2007年应届高校毕业）。 （二）取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2007年应届高校毕业生）。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1971年8月24日至1989年8月24日期间出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （七）具备拟任职位所需资格条件（详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表）。 招考职位明确要求基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在地市级及以下党政机关、群团组织，企事业单位，非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。工作经历的计算时间截止2007年8月31日。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，2004年以来参加公务员录用招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，现役军人，未满试用期或被辞退未满五年的公务员，在读的非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 三、招录方式 招录采取笔试、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按各报考职位竞争，分别录用。 四、报名程序 （一）职位查询 各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、拟任职位资格条件等详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表。 （二）网上报名 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 1、提交报考申请。报考人员可在2007年8月24至31日期间登录重庆人事人才网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2.初审报考资格。招考单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招考单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。 3、查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及职位。 4、网上缴费 报考人员资格初审合格后，须在9月4日前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，招录公务员笔试考务费每科50元，两科合计应缴100元），确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。 享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于9月4日前到市人事考试中心（地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号人才大厦三楼328室）审核办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前凭上述证明材料到市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。 此外，以下两类报考人员应在报名确认缴费后于9月6日—9月7日到市人事考试中心办理审核确认手续：截止2007年8月31日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内（正在服务期的，服务满1年且考核合格）的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，持重庆市大学生志愿服务西部计划项目办（地址：渝中区中山四路81号，电话：63858057，63860269）证明；报考民族自治县（街道、乡镇）公务员的少数民族报考者持少数民族证或同时提供户口簿和身份证（同时提供复印件1份）。逾期未办理者，不得享受加分政策。 5.打印准考证 网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2007年9月18日9:00-9月22日登录重庆人事人才网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。 以上网上报名程序中有关技术方面的问题可咨询市人事考试中心，咨询电话：89077217、89077286。 五、考试 考试分笔试、面试。招录职位指标与报名人数比例达不到各招录职位面试比例（详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表）的，则相应递减或取消录用指标。考试大纲在重庆人事人才网上公布，考生可免费下载。 （一）笔试。笔试时间：2007年9月23日。采取闭卷方式进行。笔试公共科目及分值为：A类考试《行政职业能力测验》（包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析四部分）100分，《申论》100分，满分为200分；B类考试《行政职业能力测验》100分，《公共基础知识》（包括马克思主义哲学、邓小平理论与“三个代表”重要思想、法律、公务员知识、公文写作与处理）100分，满分为200分。由重庆市人事局统一划定公共科目合格分数线。 截止2007年8月31日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内（正在服务期的，服务满1年且考核合格）的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，报考民族自治县（街道、乡镇）公务员的少数民族报考者，公共科目考试成绩加5分。由市人事局在划定笔试合格分数线、公布笔试成绩前加分。加分人员名单由市人事考试中心于2007年9月17日在重庆人事人才网公示，西部（重庆）志愿者加分的公示项目为：姓名、性别、服务所在地，报考民族自治县（街道、乡镇）公务员的少数民族报考者加分的公示项目为：姓名、性别、民族。 公共科目合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2007年10月31日后通过重庆人事人才网查询。 以上笔试中涉及的有关问题可咨询市人事考试中心，咨询电话：89077217、89077286。 （二）面试。 1．进入面试人员资格复审。2007年11月9日，按面试比例进入面试的人员须持有关证件到指定地点（详见2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表），由招录部门或单位进行资格复审。资格复审时，考生应提供《招考简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业（学位）证，身份证，户口簿和招考职位要求的其他证件等。此外，尚未取得毕业证书的2007年应届高校毕业生还须持学校签章的《重庆市2007年公务员考试推荐表》 (在重庆人事人才网下载)，在职人员还须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。经复审不符合报名资格条件的，取消专业知识考试或面试人选资格，其缺额在报考同一单位同一职位且笔试公共科目成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，并报市人事局核准。 2．开展面试工作。面试时间：2007年11月18日。依据面试比例，按同一单位同一职位在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。按照招录职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。 如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招录指标。计算公式为：重新确定招录指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。 面试主要以结构化面试或无领导小组讨论的方式进行[部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论）和加试专业知识的方式进行]。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推；无领导小组讨论面试成绩当天公布。结构化面试（或无领导小组讨论）要求考生用普通话回答问题，满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第2天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。 专业知识考试在面试之前由招录单位在市人事局的指导监督下组织进行，满分为l00分。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试（或无领导小组讨论）成绩×70％+专业知识成绩×30％。考试时间：2007年11月13日。 面试和专业知识考试的具体时间、地点，请于2007年10月31日后登陆重庆人事人才网查询；专业知识考试的成绩，由招录地区和市级部门在专业知识考试当天或次日公布。 六、体检和考察 在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%），按招录职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以《行政职业能力测验》考试成绩高的优先进入体检。 体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》规定、《公务员录用体检操作手册（试行）》和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。 体检合格者，由市级招录部门或者由当地政府人事部门会同招录单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。 若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。 体检时间、体检报到地点及有关事宜请于2007年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。 七、公示 招录地区和市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在招录地区人事局、市级部门或在招录地区人事局、市级部门的网站公示7天。 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位），同时要公布监督举报电话，接受社会举报。 八、录用审批及待遇 （一） 考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报市人事局审批录用为公务员（工作人员），享受相应待遇。新录用人员实行一年试用期。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。 （二） 2007年高校应届毕业生，如在2007年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。 九、纪律要求 （一） 招录公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招录工作的顺利进行。 （二） 公开招录公务员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。 附件：⒈ 《重庆市2007年公务员考试报名推荐表》.doc 2． 《2007年下半年重庆市招录公务员情况一览表》.xls 二OO七年八月十五日：

公务员是否必须要求是党员

请到地方公务员考试官网查看。。。 那上面有职位下载的·还有 貌似现在报名时间已经过了把、、= =