井冈山人事考试中心

中国井冈山干部学院主管部门是中央组织部，属于正部级。

中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立的国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级干部培训院校。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制。中央组织部部长兼任学院院长，中共江西省委副书记兼任学院第一副院长。

扩展资料

中央组织部：

中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。行政级别：正部级。

中央组织部是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。

参考资料来源：百度百科-中国井冈山干部学院

参考资料来源：百度百科-中央组织部

国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。现有事业单位包括十八大类：1、教育事业单位高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位2、科技事业单位自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位综合科学研究事业单位 其他科技事业单位3、文化事业单位演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位其他文化事业单位4、卫生事业单位医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位5、社会福利事业单位托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位其他社会福利事业单位6、体育事业单位体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位7、交通事业单位公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位航务事业单位 其他交通事业单位8、城市公用事业单位园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位9、农林牧渔水事业单位技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位10、信息咨询事业单位信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队11、中介服务事业单位技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位12、勘察设计事业单位勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位13、地震测防事业单位地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位14、海洋事业单位海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位15、环境保护事业单位环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位16、检验检测事业单位标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位17、知识产权事业单位专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位其他知识产权事业单位18、机关后勤服务事业单位19、其它类如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等[2] 7涉及单位编辑中央直属事业单位中央党校 中央文献研究室 中央党史研究室 中央编译局 人民日报社 求是杂志社 光明日报社 中国浦东干部学院 中国井冈山干部学院 中国延安干部学院 全国人大直属事业单位全国人大培训中心 全国人大信息中心 中国人大杂志 全国人大图书馆 全国人大会议中心 人民大会堂管理局 国务院直属事业单位新华通讯社 中国科学院 中国社会科学院 中国工程院 国务院发展研究中心 国家行政学院 中国地震局 中国人民银行 中国气象局 中国银行监督管理委员会 中国证券监督管理委员会 中国保险监督管理委员会 全国社会保障基金理事会 国家自然科学基金委员会 全国政协直属事业单位[3] 人民政协报 中国文史出版社 中国政协杂志社 中国政协文史馆 全国政协信息中心 全国政协干部培训中心 全国政协服务局 中协服务开发中心 最高人民法院直属事业单位人民法院报 《人民司法》 最高法院影视中心 国家法官学院 中国应用法学研究所法研所 人民法院出版社 最高人民检察院直属事业单位[4] 机关服务中心 国家检察官学院 检察日报社 中国检察出版社 检察理论研究所 检察技术信息研究中心 民主党派机关直属事业单位民主党派直属事业单位民革 团结报社 团结出版社 民盟 群言杂志社 群言出版社 民建 民主与建设出版社 民进 民主杂志社 开明出版社 开明文教音像出版社 农工党 《前进论坛》杂志社 致公党 中国致公出版社 中国发展杂志社 九三学社 学苑出版社 台盟 台海出版社 人民团体机关直属事业单位人民团体直属事业单位全国总工会 中国工运研究所 等 中国共青团 中国青年报社 等 全国妇联 中国妇女杂志社 等 中国法学会 中国法学杂志社 等 作协 作家出版社 等 部属事业单位部门事业单位外交部 外交部服务中心 等 发改委 宏观经济研究院 经济导报社 市场出版社 等 计划出版社 中国经贸导刊 等[5] 教育部 教育部考试中心 中国教育出版传媒集团 等 科技部 科技日报 代管 国家遥感中心 等 工商管理总局 中国工商出版社 中国工商报社 等 公安部 公安部第一、三研究所 群众出版社 等 人民银行 中国金币总公司 金融时报社 等 法制办 政府法制研究中心 信息中心 等 海关总署 海关出版社 等 8考试编辑事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。公考与事业招聘不同之处1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。5、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。6、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。9制度改革编辑人力资源和社会保障部部长尹蔚民18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，2013年我国继续深化事业单位人事制度改革。同时，推进工资收入分配制度改革，规范央企，治理拖欠，还将启动工程技术人员职称制度改革试点。共三大内容：1、落实事业单位公开招聘制度尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。2、规范央企负责人薪酬管理“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅。”对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。3、职称制度改革试点启动尹蔚民当日介绍，启动工程技术人员职称制度改革试点。设岗，实行公开奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合。要继续深化改革试点，不断总结试点经验，完善相关政策措施。严禁突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。切实加强新闻宣传和思想政治工作，正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保社会和谐稳定，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。[6] 事业单位人员纳入社保作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。届时，全国110多万个事业单位，3153万在编人员将依法参加社会保险，其养老金将面临保值增值难题。与各省市养老金结余资金、全国社会保障基金同样面临着贬值风险与支出压力，因此加快全社会养老金委托投资模式顶层设计迫在眉睫。[7] 《事业单位人事管理条例》，作为中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于2014年7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道，3100万人或涨薪。[8] 10实施案例编辑截至2013年底，广州收回编制上万个，广州市事业单位分类工作基本完成。广州市编办按照“先清理、后分类”的改革思路，对市、区两级事业单位按照职能定位进行分类，并提出相关配套政策，统一全市改革工作步调进程。严格依据社会功能划分事业单位类别的原则，从严把握行政类事业单位认定标准，着重清理事业单位工作任务，支持和保护公益类事业单位发展，扎实做好事业单位清理规范和分类改革工作。改革中，全市共收回事业编制上万名，事业单位结构得到了较好的优化。[9]

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市、井冈山风景名胜区管理局园林管理处面向社会公开招聘工作人员58名，现将招聘工作的有关事项公告如下： 招聘原则 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。报名 1.报名时间：2014年1月15日-2014年1月25日(工作日8：00-17：00)。 2.报名地点：井冈山市人才交流中心(井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室)。 具体公告参考华图网校 公考在线做题首选平台——砖题库，十年真题免费做！

您好，中公教育为您服务。根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市、井冈山风景名胜区管理局园林管理处面向社会公开招聘工作人员58名，现将招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘原则公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位及条件1.招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。2.条件(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵守国家法律、法规;(3)具有良好的品行;(4)具有履行岗位职责相适应的专业或技能;(5)身体健康，能坚持正常工作;(6)符合招聘岗位所需条件。有下列情形之一的，不得报名：1.正在服刑或不具备完全民事行为能力者;2.被辞退、辞职或停薪留职人员;3.因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;5.因违反法律法规和规章，被其所在单位给予纪律处分未满三年的人员;6.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;7.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。三、报名1.报名时间：2014年1月15日-2014年1 月25日(工作日8：00-17：00)。2.报名地点：井冈山市人才交流中心(井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室)。3.报名需携带的材料：身份证、毕业证(2014届毕业生提供学校出具的就业推荐函)、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。一个考生只可选报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3以上方能开考(井冈山风景名胜管理局园林管理处岗位开考比例为1：5;报名序号为24的职位只进行专业测试，不笔试，专业测试成绩为最后成绩)，招聘岗位与报考人数之比达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。4.报名费：笔试50元/人。5.年龄计算截止时间为2013年12月31日。6.专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。四、笔试和面试1.笔试内容：医疗卫生专业技术岗位笔试内容为专业基础知识，其他岗位笔试内容为综合基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位。2.笔试时间、地点详见《准考证》。3.根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3比例确定面试人员(达不到1：3比例的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。4.面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试时间、地点及收费详见面试公告。5.综合成绩计算：笔试内容为专业知识的岗位按笔试60%、面试40%比例计算综合成绩;笔试内容为综合基础知识的岗位按笔试40%、面试60%比例计算综合成绩。6.面试人员与招聘岗位计划数之比小于或等于1:1时，考生的面试成绩需达70分以上方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。五、体检、考核和公示1.根据折算后合成的综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若合成的综合成绩出现同分的情况(笔试内容为专业知识的以笔试成绩高者进入体检、考核;笔试内容为综合基础知识的以面试成绩高者进入体检、考核)。2.体检在在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。3.体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。4.因体检、考核不合格或面试前和面试后考生自愿放弃等出现的职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。5.拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。六、聘用根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行三个月试用期，试用期包括在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件：井冈山招聘岗位表.xls招聘咨询电话： 井冈山市人才交流中心监督举报电话： 井冈山市纪委办公室井冈山市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室更多信息关注江西中公教育网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2014年井冈山市事业单位考试公告已经公布，相关报考信息如下： 1．报名时间：2014年1月15日-2014年1月25日（工作日8：00-17：00）。2．报名地点：井冈山市人才交流中心（井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室）。3．报名需携带的材料：身份证、毕业证（2014届毕业生提供学校出具的就业推荐函）、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件；有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明；近期1寸免冠照片2张。一个考生只可选报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3以上方能开考（井冈山风景名胜管理局园林管理处岗位开考比例为1：5；报名序号为24的职位只进行专业测试，不笔试，专业测试成绩为最后成绩），招聘岗位与报考人数之比达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。4．报名费：笔试50元/人。5．年龄计算截止时间为2013年12月31日。6．专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。四、笔试和面试1．笔试内容：医疗卫生专业技术岗位笔试内容为专业基础知识，其他岗位笔试内容为综合基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位。2．笔试时间、地点详见《准考证》。3．根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3比例确定面试人员(达不到1：3比例的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。4．面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试时间、地点及收费详见面试公告。5．综合成绩计算：笔试内容为专业知识的岗位按笔试60%、面试40%比例计算综合成绩；笔试内容为综合基础知识的岗位按笔试40%、面试60%比例计算综合成绩。6．面试人员与招聘岗位计划数之比小于或等于1:1时，考生的面试成绩需达70分以上方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。