老师招聘人事代理考试内容

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2015山东高唐事业单位招聘人事代理人员考试内容如下:

笔试时间：2015年8月15日

笔试根据岗位不同分为幼师、中小学教师和综合三大类，各类均考一科。

幼师类考试内容为幼儿教育理论基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等;

中小学教师类考试内容为学科专业知识和所报考学段学科的课程标准、教材教法两部分，学科专业知识部分占整个试题分数的60%，课程标准、教材教法部分占整个试题分数的40%;

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

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“本次招考正式聘用的教师均纳入事业单位全额拨款编制管理，人员实行人事代理制”是带编制老师。

因为教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

所以招聘公告中出现“纳入事业单位全额拨款编制管理”的字样，就说明此次招聘的教师为带编制的教师。

扩展资料：

一、教师编制考试报考流程

以美术考试为例：

（一）网上或现场报名，审核材料。

（二）笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

（三）面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考应变能力。录取一半。

（四）学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，就过了。

二、教师编制考试内容

由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

三、有无教师编制待遇差别

（一）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

（二）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；

（三）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

参考资料来源：百度百科-教师编制

根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。

三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、教师招聘考试所报科目基础知识。

五、教师招聘考试所报科目试题与答案。

六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

七、湖北教师招聘考试-面试与写作。 八、2015年湖北教招教育综合-教师职业道德修养。 九、2015年湖北教招教育综合-教学技能。

十、2015年湖北教招教育综合-教育法律法规。 十一、2015年湖北教招教育综合-教育心理学。 十二、2015年湖北教招教育综合-教育学。

看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门针对这个考试的。