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您好，黄山华图教育为您服务2014黄山徽州区事业单位公告已经公布，本次事业单位招聘人数54人；【报名时间】2014年6月7日9:00至6月11日16:00【考试时间】2014年6月21日(星期六)①考《公共基础知识》、《申论》的成绩合成比例：笔试成绩=《公共基础知识》×60%+《申论》×40%②考《公共基础知识》、《专业知识》的成绩合成比例:笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《专业知识》×60%各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如有疑问，欢迎向华图官方教育平台咨询

【 #事业单位# 导语】2022安徽省黄山市徽州区引进人才公告【11人】已发布。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。 无 现将招聘公告原文发布如下：为贯彻实施“人才强区”战略，加大人才引进工作力度，推动我区经济社会高质量发展，根据黄山市委市政府《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)、《中共黄山市徽州区委关于进一步深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》(徽发〔2021〕12号)等文件精神，经研究决定，引进一批我区经济社会发展急需紧缺人才。现将有关事项公告如下: 一、引进对象 全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。 全区各级党政机关、事业单位在编工作人员不得报考。区外在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。 二、资格条件 引进对象应具备以下基本条件： 1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到徽州区工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。 2.岗位表中的“30周岁以下”为“1991年7月11日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 三、引进程序 1.网络报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。 考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站→()，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。 网络报名资格审核由各引进单位主管部门负责。报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市徽州区人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。 2.资格审查。由区委组织部会同区人力资源和社会保障局组织各引进单位主管部门根据报名条件对申报对象提供材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作。复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)： (一)属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。 (二)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。 3.专业测试。专业测试由区委组织部会同区人力资源和社会保障局统一组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩满分为100分。 (一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消该岗位引进计划。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。 (二)有关事项。专业测试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 专业测试于7月下旬进行(具体时间另行通知)。 4.体检考察 (一)人员确定。区委组织部会同区人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。 (二)有关事项。体检由区委组织部会同区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 5.公示聘用 区委组织部会同区人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报区委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。 引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。 本次人才引进不收取任何考试费用。 四、相关待遇 引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇： 1.薪酬待遇。引进的高层次人才符合市、区相关人才引育奖励激励条件的，可享受相对应的优惠政策。 2.住房保障。引进的高层次人才符合市、区相关人才引育奖励激励条件的，可享受相对应的购房或租房补贴。根据人才本人意愿，符合条件的可帮助申请人才公寓或公租房。 3.家属就业。引进人才如有配偶，需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。 4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，充分尊重个人意愿，由区教育局按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。 5.景区游览。引进的高层次人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，可以免费参观区文旅部门公布的区内景区景点(不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目)。 五、疫情防控要求 2022年度黄山市徽州区开展引进人才考试期间的疫情防控工作按黄山市委组织部、黄山市人社局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)和我区最新疫情防控政策执行。考生入场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，戴口罩，查验“安康码”、“行程码”。“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于℃，方可参加专业测试。 六、有关事宜 本《公告》未尽事宜由区委人才工作领导小组办公室负责解释。 政策咨询电话：(区人才办) 监督举报电话：(区纪委监委驻区委办纪检监察组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 2022年度黄山市徽州区人才引进岗位条件表.xlsx 2022年度黄山市徽州区人才引进专业参考目录.doc 关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面.docx

一、招聘原则与方式 坚持公平公正、竞争择优的原则。因2021年秋季开学在即，针对黄山区教师队伍急缺实际，此次招聘采取“专业测试+考察”方式进行。 二、招聘条件 招聘对象主要为国家承认的应、历届大学专科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件： (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正; (二)具备所聘岗位规定的大专及以上学历，并取得与所聘岗位一致的教师资格证; (三)年龄在35周岁以下为“1986年7月26日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依次类推); (四)身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生); (三)现役军人; (四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘程序及办法 招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、专业测试、考察体检、公示和聘用等步骤依次进行。 (一)公告 黄山区人民政府网()统一发布。 (二)报名 1.报名方式和报名时间 报名采取现场报名的方式。报名时间为2021年7月26-30日，上午8：00-12:00，下午2:30-5:30。 2.报名地点 黄山区教育局人事股四楼(黄山区太平西路63号) 3.报名要求 (1)提供《黄山区2021年中小学幼儿园编外聘用教师招聘考试报名表》(详见附件2)，一式两份，提前填写，贴好照片。 (2)报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证等原件和复印件，另须提供近期1寸正面免冠照片2张(背面书写本人姓名及身份证号码)。 (3)报考人员须服从新冠肺炎防疫安排，做好个人防护并主动配合工作人员进行“安康码”核验，上交本人健康书(附件3)。报名前未完成“安康码”转码的“红码”“黄码”报考人员，须出示县级及以上医院开具的健康证明材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并上交本人健康书。 (4)资格审查与现场报名环节一并进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其报名资格，通过资格审查的报名人员参加专业测试。参加专业测试人员名单等相关信息将在黄山区人民政府网统一发布。 报考人员于2021年8月4日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)，到黄山区教育局人事股四楼(黄山区太平西路63号) 领取《专业测试通知书》，未在规定时间领取的，视为自动放弃，不再递补。 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员，考试费用按每人80元标准在领取《专业测试通知书》时现场缴纳。 (三)专业测试 1.如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前30名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)。报考人员未达到岗位数的一并进入专业测试。 2.专业测试时间8月7日，地点见《专业测试通知书》。 专业测试时须凭《专业测试通知书》、有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)参加专业测试。并配合考场工作人员进行体温检测、“安康码”核验后,进入考场。考生因个人原因延误专业测试的，视为自动放弃，不再递补。 3.专业测试形式 专业测试由区教育局统一组织实施，专业测试采取试讲的方式进行，成绩满分为100分。专业测试成绩当场向报考人员公布。设定成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位面试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。 四、成绩公布 报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登陆黄山区人民政府网站查询考试成绩。 五、考察体检 考察体检人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名专业测试成绩相同的，通过加试专业测试方式确定)，并在黄山区人民政府网站上公布。 考察体检工作由黄山区教育局负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检须在二级甲等以上综合医院进行，负责纪检监察工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。 六、公示 对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在黄山区人民政府网站公示7天。 七、聘用及相关待遇 1.公示结束后，对公示无异议的，由区教育局负责组织用人单位与拟聘人员签订劳动合同。 2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。 3.编外聘用教师工资由基本工资和奖励性绩效工资组成，基本工资执行标准：岗位工资1675元;薪级工资484元;基础津贴1075(合计3234元)。奖励性绩效工资结合连续工作年限实行浮动制。工作满一年，年度考核合格的可享受当年所聘岗位学校在编教师年终奖励性绩效工资平均数的30%，以后逐年增加10%，当年考核优秀的可另行增发10%，直到全额为止。因解聘、辞职等因素，中途中断的重新计算。 编外聘用教师享有评优评先、专业技术资格申报、继续教育、工会活动、体检等待遇。编外聘用教师其他经济待遇按照黄山区其他事业单位编外聘用人员的标准执行。社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。 八、其他相关事宜 本《公告》由黄山区教育局负责解释。 咨询电话：(区教育局) 监督举报电话： 附件2：2021年黄山区编外教师公开招聘报名表 附件3：2021健康书黄山 黄山区教育局 2021年7月20日