济源人事考试网上公示

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为完善政法干警招录培养体制，进一步加强河南省政法干部队伍建设，造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，根据《2013年河南省政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》(豫政法〔2013〕39号)精神，决定组织实施全省2013年政法干警招录培养体制改革试点工作，为全省基层政法机关招录培养一批优秀政法干警。现公告如下：一、招录培养方式通过公务员考试和教育入学考试一并统考的方式，择优录取一批优秀人才送到相关高校设立的试点班进行学习培养。试点班一律采取定向培养的方式，在校期间的学费由国家统一负担，同时发放生活补助。学习期满成绩合格并获得相应学历学位的人员，按入学时确定的定向单位录用为县(市)级以下政法机关公务员，服务一定年限后方可交流。2013年河南省政法干警招录培养体制改革试点班办学层次分为专科教育、本科教育两个层次。其中：(一)专科教育通过注重实战的政法高等职业教育模式，面向县(市)级以下政法机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。(二)本科教育通过专科及以上学历起点本科教育，面向县(市)级以下政法机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。采取专科及以上学历起点本科教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。二、招录培养计划2013年河南省计划招录培养1618人，承担培养任务的院校为河南警察学院，定向培养方向为河南省县(市)级以下基层公安机关(具体招录计划及职位要求见附件1)。三、招录对象(一)中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵。(二)全日制普通高等院校户籍或生源地在河南、符合报考条件的应届毕业生(含2011年和2012年毕业未就业的高校毕业生，及按照国家规定视为应届毕业生的人员)。拿出招录计划的10%，专门用于招录我省大学生志愿服务基层项目的人员，即我省目前在岗、截止2013年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。列入专门计划的大学生志愿服务基层项目的人员，不再实行加分政策。四、报考的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、符合报考公务员和人民警察的基本条件;2、报考面向退役士兵职位的，年龄要求为18周岁以上、25周岁以下(即1988年8月22日至1995年8月22日期间出生)，大专以上学历退役士兵可放宽至27周岁(即1986年8月22日至1995年8月22日期间出生);报考面向普通高等院校应届毕业生、服务基层项目人员职位的，年龄要求为18周岁以上、30周岁以下(即1983年8月22日至1995年8月22日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)可放宽至35周岁(即1978年8月22日至1995年8月22日期间出生);报考特警职位的，年龄要求为18周岁以上、25周岁以下(即1988年8月22日至1995年8月22日期间出生);3、符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件，其中报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列全日制普通高等院校大专及以上学历;报考专科试点班的，须高中及以上学历或具有同等学力;4、具备拟招录职位所要求的其他资格条件。(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2、曾被开除公职的人员;3、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;4、法律、法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟招录职位。五、招录程序及办法(一)报名与资格审查本次招录采取网上报名的方式进行。1、提交报名申请报考者于2013年8月22日8:00至26日18:00期间登录河南人事考试网()提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。提交报名申请时技术咨询电话： 、66321991(省人事考试中心)。2、报考资格审查报名申请被接受的人员，于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名资格审查时咨询电话：、69620050(郑州市);、5322130(开封市);、63133112(洛阳市);、2979950(平顶山市);、2209801(安阳市);、3316985(鹤壁市);、3696606(新乡市);、8826978(焦作市);、8820090(濮阳市);、2621601(许昌市);、3681089(三门峡市);、8122271(周口市);、2839686(驻马店市);(南阳市);、6521225(信阳市);(济源市)。3、网上缴费通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2013年8月28日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考者准备工商银行或交通银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，收费标准见附件2)。未按期缴费的视为自动放弃。4、网上打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2013年9月17日8：00至9月22日10：00期间登录河南人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。打印时如遇问题，与省人事考试中心联系解决(联系电话：、66321991)。5、报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个招录过程中使用的有效身份证、退伍证及相关信息必须一致。6、各拟招录职位的报名人数与拟招录人数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，根据实际情况，经省委政法委、省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局批准，可适当降低招考比例。7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的人员，须在网上提交报名申请时注明情况，通过资格初审后于2013年8月27日至28日到省人事考试中心办理减免费用的手续。拟免缴笔试考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(原件及复印件)。省人事考试中心地址：郑州市顺河路32号(郑州市金水区未来路与顺河路交叉口)。8、资格审查贯穿于整个招录培养工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录培养资格。(二)笔试笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。教育入学考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科的考生需参加民法学的考试。考试范围以中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部制定的《考试大纲》为准，其中公务员公共科目考试范围参考中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲。笔试时间为2013年9月21日和22日(具体考试科目及时间见附件3)。笔试地点及有关要求请考生认真阅读网上下载打印的准考证。笔试成绩计算公式为：公务员笔试各科目成绩之和 教育考试笔试各科目成绩之和笔试成绩 = ───────────────×50﹢────────────────×50公务员笔试各科目试卷满分之和 教育考试笔试各科目试卷满分之和笔试成绩在河南人事考试网上查询。根据情况，笔试成绩可划定最低控制分数线。应征入伍的高校毕业生退役后报考退役士兵职位的，教育考试笔试成绩总分加10分。凡符合加分条件的退役士兵，请务必于9月30日前将学历认证报告及退伍证(原件及复印件)送交河南省大中专学生就业服务中心(地址：郑州市金水东路与农业东路交叉口东南方向，中原出版传媒集团主楼的西南角二楼;公交路线有114路、43路、47路、K115路;联系电话：、87519638)，经审核后予以公示(学历认证需要时间，需认证的考生请提前进行)。(三)面试、体能测评、体检根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数的一定比例(拟招录人数为2人及以下的，按照1：3的比例;拟招录人数为3人及以上的，按照1:2的比例)确定参加面试、体能测评、体检人员。笔试有一科零分、缺考、作弊或没有达到最低控制分数线的，不得进入面试、体能测评、体检。在参加面试之前，应进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点由各有关省辖市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局确定并公布。参加面试资格确认时，应试者须持本人有效身份证、户口本、毕业证等(原件及复印件)材料。报考服务基层项目人员职位的应试者，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县党委组织部门共同出具的相关证明，见附件4)等材料;报考退役士兵职位的考生，还须提供退伍证以及县级民政部门出具的退伍士兵身份证明(已就业的退役士兵同时须持单位出具的同意报考证明)等材料。逾期不参加面试资格确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的人员，发放面试通知单，确定为参加面试人员。所有参加面试人员，先组织进行体能测评。面试结束后，组织进行体检。体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。体能测评不合格的，不再参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。因体能测评不合格等原因，造成实际参加面试的考生人数形不成竞争的，不再递补，应组织现有人员面试;考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，没有达到平均分的，不得进入体检。面试缺考、弃权、作弊或成绩为零分的，不得进入体检。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。(四)考察在体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数等额确定考察对象。如同一个职位出现考生考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为考察对象。考察按照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。因考察不合格等造成的职位空缺，由相关省辖市委政法委、市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局根据实际情况提出是否递补的意见，报省委政法委、省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局同意。递补须从报考同一职位体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。按程序递补后仍有空缺的，不再组织全省统一调剂。(五)公示和录取根据考试总成绩和考察情况，确定拟录取人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后由河南警察学院根据拟录取人员名单发放录取通知书。六、培养、管理与使用被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位所在省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。试点班学生在校期间免收学费，并发放生活补助费。生活补助费的发放和标准，按照财政部财行〔2008〕459号文件执行。对于合格毕业学生，培养院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员(人民警察)录用审批手续，按照《新录用国家公务员试用期管理办法(试行)》进行管理。试点班学生毕业到定向单位工作，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员(人民警察)，国家不负责安排工作，考生自行择业;同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。本公告由省委政法委、省委组织部、省编办、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。为方便考生咨询和报考，考生可拨打以下咨询电话：。附件：1：附件1：2013年河南省政法干警招录培养体制改革试点招录职位表2：附件2：收费标准3：附件3 ：2013年河南省政法干警招录培养体制改革试点招生考试科目表4：附件4 ：河南省选聘高校毕业生到村(社区)任职工作证明中共河南省委政法委员会中共河南省委组织部河南省机构编制委员会办公室河南省教育厅河南省公安厅河南省民政厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省公务员局2013年8月19日公告地址：

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政法干警考试时间比较固定，一般报名时间为8月份，考试时间为9月份。

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巩义市将设置5个考点按照教育部、河南省省考务要求，为做好组考疫情防控工作，巩义市设置了2个备用考点、1个医院考场、1个隔离点考场。6月7号至9号考试期间，备用考点的监考教师、工作人员将全程在考点学校待命，做好随时启用准备。同时，巩义市强化涉考师生的核酸检测，从考前14天起，所有考生和涉考工作人员每48小时做一次核酸检测，考前一天再加做1次，保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，保障高考组织平稳顺利。

【 #事业单位# 导语】2020年河南省济源示范区事业单位引进人才公告【100人】已发布，本次报名采取网上报名方式进行。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。一、引进计划 本次拟引进事业单位人才100名以上，具体专业及学历、学位要求详见附件《2020年济源示范区事业单位人才引进目录》。 二、引进对象和条件 (一)报考人员须符合事业单位公开招聘人员规定的报考资格条件，同时还应符合以下条件： 1.符合所报岗位的学历、学位、专业(职称)要求; 2.全日制本科学历为30周岁以下(1990年9月1日以后出生)，全日制硕士研究生学历为35周岁以下(1985年9月1日以后出生)，全日制博士研究生学历、副高级以上职称的为40周岁以下(1980年9月1日以后出生); 3.报名人员为2020年7月31日前已取得学历学位的全日制博士研究生、硕士研究生及“双一流”建设高校、原“985”“211”高校全日制本科毕业生和副高级职称以上专业技术人员，个别急需紧缺专业可放宽至普通高校全日制本科毕业生。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 年12月6日之前为济源党政机关、事业单位正式工作人员的; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的; 4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的; 7.在职人员近3年来年度考核有不称职(不合格)情况的; 8.其他不符合报考资格条件的。 三、引进程序 (一)报名。本次报名采取网上报名方式进行。报考人员可在2020年12月7日8：00至2020年12月9日17：30期间登录济源人事考试网进行报名申请，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，报考人员要仔细阅读报考公告、报考须知以及诚信书，提交的报考申请材料应当真实、准确。 (二)资格审查。资格审查贯穿引进人才全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消进入下一环节和聘用资格。 1.网上资格初审 示范区人才办会同示范区人社局负责对报名申请和上传电子照片进行网上初审，资格初审截止时间为2020年12月10日12：00。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，可以打印《2020年济源示范区事业单位引进人才报名登记表》。应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 2.现场资格审查确认 参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)，由示范区人才办会同示范区人社局负责审核。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料： ①《2020年济源示范区事业单位引进人才报名登记表》2份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印); ②本人有效身份证、学历学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件2份; ③留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件2份; ④在职人员须提供所在单位同意报考证明; ⑤与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。 3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2020年12月10日17：30期间通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须开通微信支付功能，或使用开通网上交易功能的银联卡。未按期缴费者视为自动放弃。 4.考试。根据报名人数和通过资格审查情况确定考试形式，全日制博士研究生学历、副高级职称以上专业技术人员，采取面试考核及考察或直接考察的方式引进;全日制硕士研究生、全日制本科生采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，如进行笔试，笔试科目为职业能力测验和申论(职业能力测验和公共基础知识)，具体考试办法另行通知。 (三)体检与考察。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。 如因体检、考察不合格或由于其他原因出现岗位缺额的，由济源示范区“智汇济源”计划人才引进工作专项领导小组根据实际情况，研究确定是否递补。 (四)公示与聘用。对拟引进人员，在“济源党建”微信公众号、济源人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，3年内不得调出聘用单位;试用期满考核不合格的，取消聘用。 四、政策待遇 引进人员列入事业编制，属引进单位的正式工作人员,享受规定的工资、福利等待遇。同时，按规定享受以下人才引进扶持政策。 (一)事业单位管理岗位。具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的全日制博士研究生，享受事业单位管理6级职员工资待遇，并视条件安排管理7级及以上岗位。不具备上述条件的全日制博士研究生(含2020届毕业生)，享受事业单位管理7级职员工资待遇，试用期1年;试用期满、考核合格后，享受事业单位管理6级职员工资待遇，并视条件安排管理7级及以上岗位。引进的全日制硕士研究生，享受事业单位管理8级职员工资待遇，试用期1年;试用期满、考核合格后，享受事业单位管理7级职员工资待遇，并视条件安排管理8级岗位。 (二)事业单位专业技术岗位。已有专业技术职称的，原职称待遇不变，并在职级晋升中优先。没有专业技术职称的，全日制博士研究生学历直接参评副高级职称，全日制硕士研究生学历直接参评中级职称，全日制本科学历的直接认定初级职称(享受初级职称岗位待遇)。 (三)普惠性人才政策、高层次人才政策。所引进人才，除享受所在事业单位相应工资、福利、绩效等待遇外，按照规定享受示范区出台的普惠性人才政策或高层次人才政策(详见附件)。 五、其他注意事项 (一)从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。 (二)《2020年济源示范区事业单位引进人才报名登记表》等表格可登录济源人事考试网网站下载。 济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。 本公告未尽事宜，由济源示范区人才办会同示范区党工委编办、示范区人力资源和社会保障局等有关职能部门负责解释。 报名政策咨询电话： (示范区人才办) (示范区人力资源和社会保障局事业科) 报名技术咨询电话： (示范区人力资源和社会保障局人事考试中心)附件：年济源示范区事业单位人才引进目录 （提取码：ztqk）2.济源示范区人才引进政策摘要 （提取码：gos5）

您好，中公教育为您服务。河南政法干警是八月报考九月笔试你可以到我们的官网查询往年的招考公告确定，暂无今年的具体要求大专6月毕业可以考，笔试行测、申论，报专业再考一个文综，本科再考民法不指定教材，可以到我们官网查看我们针对该考试的教材如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。