小学招聘考试人事代理

人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，你可以随时走，双向选择强。

特点：

人事代理编制教师只可占用人事编制，不拥有人事编制，只要你在这个学校工作，就可使用这个编制。

如果离开这个学校，人可以走，编制带不走，自动失去编制，想换其他的学校，只能辞职再去应聘，而不能调动。合同期满后，校方也可选择不再续约聘用。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

扩展资料：

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。

参考资料来源：人民网-恳请领导解决人事代理教师入编问题

不能入编的，事业编制只能通过考试才能进入。人事代理是非编人员，只能占用名额，不能拥有，待遇一样，除了保险和公积金是走的企业，其他基本一样，现在大部分地区招教全部都是人事代理的形式。

如果是公开招聘，招聘公告或章程中会所招岗位的名称、性质、要求等明确的内容和说明，录取后的工资待遇等也会详细说明。这其中就会包括是否属于事业编制、岗位工资是多少、有哪些福利待遇等内容。而国家正在试行和推广事业单位的人事代理制度，但不同地区的具体做法并不一样，不能肯定档案管理是否同岗位编制直接挂钩。建议您认真阅读招聘公告或者章程，不明之处向招聘单位进行咨询了解，不要轻信道听途说。