安徽涡阳人事局考试

申报加分时间为2022年6月27日8:30-11:30，14：30-17：30，地点在涡阳县人力资源和社会保障局考试中心（涡阳县乐行西路行政办公区5楼501房间，联系电话：7217535），逾期不再办理。

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各位考生：

2014年亳州涡阳县事业单位公开招聘工作人员298名公告已出，2014年5月19日9:00至2014年5月23日16:00，报名网站为合肥人事考试网，安徽事业单位考试网为方便考生报名，特开通了2014年涡阳事业单位招聘考试报名入口，大家可以通过以下链接进入直接报名，最后祝大家考试成功！

2014年安徽省涡阳事业单位招聘考试报名入口（5月19日开通）

报考人员登录合肥人事考试网进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员报名时所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

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安徽省蒙城县2010年公开招聘工作人员公告 为进一步加强蒙城县新型农村社会养老保险管理和重点工程建设管理工作，经县政府同意，蒙城县劳动和社会保障局和重点工程建设管理局面向全县公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。 二、招聘岗位及条件 （一）县农村社会养老保险局 1、计算机专业1名，要求全日制大专及以上学历，计算机二级以上证书； 2、财务专业1名，要求全日制大专及以上学历，有会计证书； 3、文秘专业1名(法律、中文、新闻)，要求全日制大专及以上学历，有较强的文字表达和语言沟通能力。 （二）县重点工程建设管理局 1、工民建专业3名，要求全日制大专及以上学历； 2、路桥专业3名，要求全日制大专及以上学历。 （三）基本条件 1、坚持四项基本原则，具有履行聘用岗位职责的能力，五官端正，身体健康。 2、具有与报考岗位相应的资格。 3、年龄25周岁以下（1985年1月1日以后出生）。县重点工程建设管理局年龄放宽到30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。 4、无违法犯罪记录和计生、综治问题。 县内在职在编人员不能参加报名、考试。 三、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、审批聘用的程序进行。 （一）报名 1、报名时间：2010年1月12日至1月18日 2、报名地点：蒙城县人事局人才交流中心 3、报名程序 （1）报名时须提供下列证件的原件及复印件：毕业证、有效身份证、资格证。 （2）填写《蒙城县2010年招聘工作人员报名表》。 （3）交近期小二寸正面免冠同底版照片6张。 （4）每人限报一个岗位，不得多报。 （5）费用：符合报考条件的人员，按物价部门审批的收费标准，笔试每人80元、面试每人70元。 报名结束后，经资格审查，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，由县公开招聘工作领导小组根据情况决定相应减少或取消该报考职位。 （6）领取准考证的时间：2010年1月22日8:30至18时到报名处领取。 （二）资格审查 经县公开招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查后，发给准考证，报考者凭准考证、身份证进入考场。 （三）笔试 1、时间：2010年1月23日8:30至11:30。 2、地点：见准考证 3、内容：笔试采取闭卷形式，总分100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识组成。 根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的，学科专业知识成绩高的进入面试。 笔试结束后3天内在蒙城县政府网、蒙城人事人才网公布面试人员名单以及面试的具体办法。 （四）面试 面试由县公开招聘工作领导小组统一组织，面试分数为100分。面试内容主要为与所报岗位相关的知识，时间20分钟。面试成绩现场公布。 因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。 面试时间、地点等另行通知。 笔试成绩与面试成绩按6：4合成总成绩，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人选进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩为准。 （五）考核和体检 考核由县招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵守国家法律法规等情况进行考察。 体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。 因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟录用人员名单。 （六）公示 县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反应有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。 （七）聘用和待遇 所有聘用人员属非事业单位，通过县人才交流中心办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满后每三年聘用一次。所聘人员的工资待遇按事业单位工作人员同岗同酬，核定工资标准，由聘用单位发放。并参照全县事业单位工作人员的规定，给予缴纳医疗、养老、失业保险金和住房公积金。 四、组织领导和纪律要求 1、组织领导 为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。 组长：车照启（县委副书记、代县长） 副组长：戴力（县委常委、常务副县长） 刘建（县委常委、副县长） 成员：刘卿（县纪委副书记、监察局局长） 王芳（县委组织部副部长、人事局局长、编办主任） 崔磊（县劳动和社会保障局局长） 黄欣（县财政局局长） 张梦宁（县重点工程建设管理局局长） 郑元凤（县纪委常委、监察局副局长） 解凤岭（县人事局副局长） 黄慧敏（县劳动和社会保障局副局长）） 领导小组下设办公室,王芳兼任办公室主任，郑元凤、解凤岭兼任副主任。办公地点：蒙城县人事局人才交流中心。 2、工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。 （1）参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。 （2）凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。 （3）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

安徽省蒙城县公开招聘18名工作人员公告 为进一步加强重点项目建设、规范招投标行为及国有资产管理，推动县域经济社会发展，经县委、县政府批准，蒙城县重点工程建设管理局、招投标服务中心、漆园城市建设投资公司等三家单位面向全市公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试与考察相结合的方式进行。 二、招聘岗位及条件 1、蒙城县重点工程建设管理局(共8人)。工民建专业4人、路桥专业2人、给排水专业1人、机电专业1人，均要求全日制本科以上学历，具有两年以上工作经历。 2、蒙城县招投标服务中心(共6人)。土木工程类2人、会计专业1人、计算机专业2人、文秘(法律、中文、新闻)专业1人，均要求全日制大专以上学历，具有两年以上工作经历。 3、漆园城市建设投资公司(简称漆园城投，共4人)。办公室人员1名，要求全日制本科及以上学历，文秘(法律、中文、新闻)专业，有较强的文字表达和语言沟通能力；融资部1名，全日制本科及以上学历，经济类中级及以上职称，两年以上工作经历；工程部2人，要求具有全日制大专以上学历，工程类专业中级及以上职称或具有造价工程师、监理工程师执业证书（应届本科及以上毕业生符合所聘专业要求也可报考）。 4、基本条件： ⑴坚持四项基本原则，具有履行聘用岗位职责的能力，五官端正，身体健康。 ⑵具有与报考岗位相应的资格。 ⑶年龄35周岁以下（1974年9月1日以后出生）。 ⑷无违法犯罪记录和计生、综治问题。 县内在职在编人员不能参加报名、考试。 三、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、考察、公示、审批聘用的招聘程序进行。 (一)报名 1、报名时间：2009年9月7日至9月16日 2、报名地点：蒙城县人事局人才交流中心 咨询电话：0558－76645160558－7623118 3、报名程序 (1)报名时须提供下列证件的原件和复印件：毕业证、有效身份证、资格证、单位出具的两年工作经历证明。 (2)填写《蒙城县2009年招聘工作人员报名表》（附后）。 (3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6张。 (4)每人限报一个岗位，不得多报。 (5)费用：符合报考条件的人员，按物价部门审批的收费标准，笔试每人80元。 报名结束后，经资格审查，招考岗位人数与报名人数比例不足1：2的，由招考领导小组根据情况决定相应减少或取消该报考职位。 ⑹领取准考证的时间：2009年9月18日8：30至18时到报名处领取。 (二)资格审查 经县招聘领导小组对报考人员的资格进行审查后，发给准考证，报考者凭准考证、身份证进入考场。 (三)笔试 1、时间：2009年9月20日8：30至11：30。 2、地点：见准考证 3、内容：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识组成，所占比例分别为40%、60%。 根据笔试成绩，从高分到低分确定入围人员名单。最后一名如有并列成绩的，以专业成绩为准。 笔试结束后3天内在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网公布入围人员名单。 （四）考核和体检 考核由县招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 体检由县招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。 因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟录用人员名单。 (五)公示 县招聘工作领导小组将拟录用人员名单在蒙城县政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县招聘领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。 (六)聘用和待遇 所有聘用人员属非事业身份，通过县人才交流中心办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满后每两年聘用一次。所聘人员的工资待遇按事业单位工作人员同岗同酬，核定工资标准，由聘用单位发放。并参照全县事业单位工作人员的规定，给予缴纳医疗、养老、失业保险金和住房公积金。 四、组织领导和纪律要求 1、组织领导 为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。 组长：欧阳永红（县委副书记、县长） 副组长：车照启（县委副书记） 戴力（县委常委、常务副县长） 刘建（县委常委、副县长） 成员：刘卿（县纪委副书记、监察局局长） 王强（县政府办副主任、行政中心主任） 王芳（县委组织部副部长、人事局局长、编办主任） 李智（县公安局局长） 黄欣（县财政局局长） 焦云轩（县财政局副局长、漆园城投公司总经理） 张梦宁（县重点工程建设管理局局长） 郑元凤（县纪委常委、监察局副局长） 解凤岭（县人事局副局长） 领导小组下设办公室，王芳兼任办公室主任，郑元凤、解凤岭兼任副主任。办公地点：蒙城县人事局人才交流中心。 2、工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。 ⑴参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。 ⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。 ⑶在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。 监督电话：（县长热线） （县人事局） （县监察局举报中心） 五、未尽事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。