安徽怀远人事考试网

2015宿州市事业单位考试信息:

报名

报名时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再补报。

报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2014年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

点此查看》》2015年安徽宿州市市直事业单位招聘考试公告

【 #医生招聘# 导语】2021年安徽蚌埠怀远县中医院公开招聘工作人员34人，报名时间：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步提升医疗服务质量，满足疫情防控等工作开展需求，怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位计划 二、招聘条件招聘对象必须符合以下条件： （一）遵纪守法，遵守医院各项规章制度； （二）具有良好的思想品行和职业道德，具有较强的服务意识和责任心； 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）现役军人； （三）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （五）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。 三、相关待遇 （一）基本工资2600元，参与所在岗位绩效分配，有执业资格证书的加200元岗位工资。 （二）按有关规定办理社会保险。 四、招聘程序和方法 （一）信息发布 招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。（后续环节公示均在怀远县政府网公布，不另行通知）。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写（签名处须手写）《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信书》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件等）到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，考生填写的报名表信息必须真实准确。 2、报名时间：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。 3、报名地点：怀远县人才市场（怀远县禹王路786号）。 4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元，交纳费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。 5、2021年11月12日(上午8：30—11:00)考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。 每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。 四、考试及聘用 本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。 （1）笔试： ①笔试、时间见《准考证》。 ②笔试科目为《专业综合》。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。 ③笔试卷面满分为100分，笔试成绩低于50分的不进入面试环节。 （2）面试： 根据笔试成绩，每个职位（以代码区分）分别从高分到低分确定参加面试人员。 ①面试具体时间、地点另行通知； ②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，面试成绩不及格者（百分制低于60分）直接淘汰，由评委当场评定成绩并告知面试考生； ③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5：5比例合计（即笔试成绩×50%+面试成绩×50%） （3）体检、考察： ①按职位根据考生考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生成绩相同时，以笔试分高低排序）； ②体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。 ③因体检、考察不合格出现空额时，依考试成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补。 （4）公示、聘用： 根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。 聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同（含试用期1个月）。 五、管理使用 1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位会商主管部门予以辞退。 2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。 3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。 4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。 六、其他 1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。 2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。 联系电话：05528026293；乔老师 《怀远县中医院公开招聘工作人员报名表》

根据实际工作需要，经县政府同意，我县部分县直医疗机构公开招聘工作人员共92名，其中：县人民医院49名，县中医院43名。具体方案如下：

一、招聘职位计划(详见怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表)

二、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业;

(二)遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好;

(三)专业基础理论扎实，业务能力较强;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)符合招聘职位报考条件要求(详见怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表)。

有下列情形的人员，不得报考：

1、怀远县卫生系统在编及正式工作人员;

2、医护人员暂停、吊销执业资格期间;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

三、招聘程序和方法

(一)信息发布

招聘信息在怀远县人事人才网、怀远县卫生局网()及相关公共场所向社会公布。(后续环节如考试成绩公示、面试通知、面试成绩、选岗通知、体检通知等相关事宜均在怀远县卫生局网公布，不另行通知)。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印《怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表》(签名须本人手写)。每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分，下同)，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、 报名时间：2013年11月8日—10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。

3、报名地点：怀远县卫生局四楼会议室。

4、考生按照笔试每人每科45元交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

5、其他事项

①报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片4张、学历证书、资格证书、执业证书等原件和复印件，已参加工作的还需提交执业资格注册单位同意报考证明，持《怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表》到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。

②2013年11月21日—22日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到县卫生局四楼会议室领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

采取笔试、面试方式进行。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试成绩低于50分、面试成绩低于60分的不予进入下一程序。

1、笔试(满分100分)：笔试内容为应聘职位所需的基础知识和专业知识。

2、面试(满分100分):各职位根据笔试成绩从高分到低分按 1：2的比例确定面试人选。如出现职位符合面试条件人选达不到规定比例，符合面试条件人选全部进入面试程序。

具体面试时间、方案在怀远县卫生局网站公布。面试费每人80元，面试时收取。

3、笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成为总成绩。硕士研究生总成绩加2分。

4、笔试具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

(四)选岗

按照职位计划数确定参加选岗的人数，如实际面试合格人员达不到职位计划数，按面试合格人员数选岗。

选岗时，同一职位按考生总成绩从高分到低分顺序进行。出现同分情况的，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍同分，以学历高者优先;若学历相同，有执业资格者优先;学历、执业资格均相同，以工作年限、执业年限长者优先。

(五)体检

1、考生选岗后进入体验范围。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

因选岗、体检不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位按总成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

(六)公示和聘用

对体检合格拟聘用人员，在怀远县卫生局网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘用期限为一年，合同期满后用人单位可根据工作需要及考核情况决定是否续聘。

本次招聘的人员不纳入事业单位编制管理。

四、受聘人员待遇

按用人单位有关规定执行。

五、组织领导

为确保招聘工作顺利实施，县卫生局成立“怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员领导小组”，负责本次招聘工作的组织实施。

六、纪律要求

公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须严肃纪律，加强监督，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

七、其他

未尽事宜由怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员领导小组负责解释。

二〇一三年十月三十一日

附件：

1、 怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表

2、 怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表