任城区人事考试网

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

【 #公务员考试# 导语】2022年四川内江市市中区人民法院面向全市公开考调公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 公务员考试频道为您实时做出的更新。 为充实政法工作力量，拓宽选人用人视野，根据公务员法、《公务员公开遴选办法》等有关规定，内江市市中区人民法院决定开展2022年度公开考调公务员工作，现将有关事项公告如下： 一、考调职位和名额 法官助理3名、司法行政人员（文秘）2名、司法行政人员（会计）1名。 二、报名范围 符合条件的内江市内各县（市、区）以下机关中已进行公务员登记（含参照管理人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照管理人员，下同）。中央机关、省级机关、市级机关设在内江市内各县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。 三、报名条件 （一）法官助理报名条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 3.年龄在40周岁及以下（1982年8月6日以后出生）。 4.普通高等学校大学本科以上学历，专业为法学类，并取得法学学士及以上学位，已取得A类《法律职业资格证书》。 5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次。 （二）司法行政人员（文秘）报名条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 3.年龄在40周岁及以下（1982年8月6日以后出生）。 4.大学本科以上学历，并取得学士以上学位。 5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次。 （三）司法行政人员（会计）报名条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 3.年龄在40周岁及以下（1982年8月6日以后出生）。 4.大学本科以上学历，并取得学士以上学位，专业为会计学、财务管理、经济学、审计学，具有初级及以上会计、审计专业技术资格证书或注册会计师资格证。 5.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职及以下等次。 所有职位工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年8月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。 （四）具有下列情形之一的，不得参加公开考调： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。 7.法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的本院的职位。 四、考调程序 （一）报名和资格初审 采取网络报名方式，报名网站（），报名时间为2022年8月6日—8月10日（截止时间为8月10日中午12：00）。 1.选择职位。报考人员根据公告的职位简介、职位资格条件等情况，按照自己的实际情况选择报考职位，报名人员如需咨询公告职位中的有关事项，可按公布的电话直接与本院联系。 2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名表》，同时下载照片审核处理工具（在报名登记表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。 3.资格初审。资格初审本院负责，资格初审截止时间为2022年8月11日中午12:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其考调资格。 4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2022年8月12日中午12:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。 5.打印准考证。缴费成功的考生，在2022年8月17日-19日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。 （二）职位调整 报名缴费工作结束之后，司法行政人员（文秘）职位考调名额与参考人数达到1:3比例开考（如参考人数不足开考比例，适当缩减或取消开考职位）。法官助理、司法行政人员（会计）职位因已设置法律职业资格证或会计、审计专业技术资格证，考调名额与参考人数达到1:2比例开考，如参考人数不足开考比例，则取消该职位。 被取消考调计划的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费。 （三）笔试 笔试主要测试应试者的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2022年8月20日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月下旬由本院公布，考生也可通过内江人事考试网进行查询。 如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在内江人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。 （四）资格复审和面试 笔试结束后，由本院按3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。法官助理、司法行政人员（会计）职位若不足3:1比例，全部进入资格复审。 由本院通知进入资格复审的考生到内江市市中区人民法院（内江市市中区甜城大道452号）7楼709室现场进行资格复审，并提交以下材料： 1.《内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名登记表》一式两份，由考生所在单位党委（党组）与干部管权限部门审核，均注明“同意报考”并盖章； 2.身份证、学历、学位证书原件及复印件； 3.《公务员登记表》复印件； 4.报考法官助理、司法行政人员（会计）职位需提交法律职业资格证书（A证）或会计、审计专业技术资格证书原件及复印件。 资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由本院按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 面试由内江人事考试中心与本院组织，可采取无领导小组讨论、结构化小组、集体面谈、结构化面试等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。 （五）考察 按笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。本院将根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与考调计划人数之比为：1。考察工作在本院党组领导下，由政治部负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。 对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入本院。考察组将查阅干部人事档案，全面核实有关情况（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等）。并由本院党组根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，择优确定拟体检人员，不唯分取人。 （六）体检 体检由本院负责组织，在我市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目不复检。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可以依次递补。 （七）顶岗试用 由本院在体检合格人员中确定试用人员，进入各单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各本院党组讨论决定是否递补。 （八）集体讨论决定 试用期满后，由本院党组根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟考调人员。 （九）公示和转任 本院对拟考调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。 （十）任职培训 本院将对新考调公务员进行任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是新修订的公务员法及配套法规，公务员职业道德、行为规范、优良传统等，帮助新考调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应本院工作。 五、其它事项 本次考调严格按照中央、省委、市委和区委关于干部人事工作的有关规定进行，全程接受内江市市中区纪委监委驻区人民法院纪检监察组、内江市市中区人民法院督察室及社会监督。 驻院纪检组电话：； 督察室监督电话：； 政治部咨询电话：。 六、本公告由内江市市中区人民法院负责解释。 附件： 内江市市中区人民法院2022年公开考调工作人员报名登记表.doc

【 #事业单位# 导语】2022山东省济宁市任城区事业单位优才计划公告【27人】已发布。报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进数量及范围 (一)引进数量 27名(具体岗位需求见附件1)。 (二)引进范围 “优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;(3)2019至2021年度全球200高校(附件3)全日制硕士研究生。 定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。 自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; (三)有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件; (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书; (六)博士研究生45周岁以下(1976年2月8日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1981年2月8日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1986年2月8日以后出生); (七)具备岗位要求的其他资格条件。 已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。 凡与引才单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位。 三、引进程序 (一)报名 报名采取网上报名、网上初审的方式进行。 1、个人报名 报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00 查询时间：2022年2月8日11:00-2月11日16:00 报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站() 报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。 报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。 2、单位初审 初审时间：2022年2月8日9:00-2月11日16:00 引才单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。 3、打印表格 报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年2月13日16:00前，下载打印《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。 (二)资格审查 引才单位主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。 报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件6);(5)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。 资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。 (三)组织考试 考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。 面谈、面试由区级事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由区级事业单位人事综合管理部门面向社会公布。 (四)考察体检 根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。 参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。 博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位主管部门组织考察测评，同意聘用的报区级事业单位人事综合管理部门办理相关手续。 (五)公示聘用 对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报区级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 (六)调剂使用 对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用;未留用的，可由区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。 四、其他 1、引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。 2、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在任城区人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件4)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 3、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 年济宁市任城区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xlsx 2.“双一流”建设高校名单.doc 年度全球200高校名单.doc 4.信息发布网站.xls 5.报名须知.doc 6.同意报名证明信.doc