人事考试肥西

根据工作需要，经肥西县人民政府研究同意，决定面向全省公安系统公开选调人民警察。根据有关规定，制定本简章。 一、选调工作组织领导 为全面加强对选调人民警察工作的组织领导，决定成立肥西县选调人民警察工作领导小组，县委常委、常务副县长任组长，县委组织部、县委政法委、县人事局(编办)、县公安局、县监察局、县财政局等相关单位主要负责人为成员;领导小组下设办公室，成员由县委组织部、县人事局(编办)、县监察局、县公安局等相关单位抽调人员组成。 二、选调原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、选调范围及名额 面向全省公安系统选调人民警察20名。 四、选调对象的基本条件和资格 1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，热爱公安工作。 2、具备公务员和公安机关人民警察身份的人员。 3、具有国家教育部门承认的大专及以上学历。 4、年龄为30周岁以下(1978年12月31日以后出生。) 5、近三年公务员年度考核均为称职以上等次(新参加工作人员，以实际参加年度考核次数为准)，无违规、违纪行为或正在接受审查的情形。 6、符合《中华人民共和国人民警察法》规定的其他资格条件。 7、男性,身体健康，能胜任本职工作。 8、有刑事技术、法医、计算机、文秘工作经验的可适当放宽条件(年龄放宽到32周岁，即1976年12月31日以后出生)。 五、选调工作程序和步骤 选调工作步骤分为发布公告、报名及资格初步审查、面试、体检、考核、公示、选调等八个阶段。 1、公布选调简章。在安徽省人事考试网()、《安徽日报》、肥西人事人才网(网址：www、)公安局域网等媒体发布选调公告及选调简章。 2、报名及资格初步审查。报名分为现场报名和函报两种形式。 报名人员须填写《肥西县公开选调人民警察报名资格审查表》(可登录肥西人事人才网下载)。 现场报名人员须提交本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件(各1份)，所在单位出具的近三年公务员年度考核情况及同意报考介绍信和近期一寸正面免冠彩色照片4张。 函报人员可先将以上材料的复印件和照片以挂号信的形式邮寄至肥西县公安局政工监督室(邮编：231200)，适时通知提交相关材料的原件。 报名人员应对本人提供的证件及表格内所填内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，即取消其报名、面试和被选调资格。 报名时间：2009年2月10日至2009年2月28日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)。 报名地点：肥西县公安局政工监督室 3、面试。面试地点和时间另行通知 面试工作由肥西县公开选调人民警察工作领导小组办公室统一组织。 面试采取结构化命题，主要测试应试者语言表达能力、现场应变能力、基本业务知识和心理素质。 领取面试通知书时间在肥西人事人才网上另行通知。 4、加分条件。在面试成绩的基础上，具备下列条件的予以加分： (1)全日制公安类院校毕业生加2分; (2)在县级公安机关派出所、刑警中队、交警中队工作满三年的加1分; (3)在公安系统工作期间曾荣获三等功的加1分，市级表彰的加2分，省(部)级及以上表彰奖励的加3分。 5、体检。依据面试成绩，从高分到低分(最后1名若分数相同，同时参加体检)，按公开选调岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检工作由肥西县公开选调人民警察工作领导小组办公室统一组织安排。体检标准依照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，由县级以上医院进行，体检费用自理。 体检合格者进入考核。体检不合格者，取消资格，所空缺名额，从应试人员中依据成绩从高分到低分依次递补，直至取足选调名额。 6、考核。考核主要是对体检合格者相关资格、条件进行审查，同时，全方位了解被考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。考核不合格的人员，取消选调资格，所空缺名额，从应试人员中依据成绩从高分到低分依次递补，直至取足选调名额。 7、公示。考核合格人员的名单在肥西人事人才网上公示五个工作日。 8、选调。对公示期间无异议或反映问题经审查不影响选调的人员，按照相关程序办理调动手续。对公示期间反映存在问题经审查不符合选调条件的人员，取消选调资格，所空缺名额从应试人员中按照上述程序依次递补，直至取足选调名额。 六、咨询监督电话 咨询电话： -6062(肥西县公安局政工监督室)(肥西县人事局) 监督电话： …(肥西县监察局) 转6070(肥西县公安局监察室) 肥西县人事局 肥西县公安局 二00九年一月二十日

【 #村官# 导语】2021年安徽合肥肥西县紫蓬山旅游开发区公开选拔后备村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。 根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神，为适应紫蓬山旅游开发区经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经开发区党工委会议研究决定，按照公开选拔的方法，选拔村级后备干部22名。现将有关事项公告如下： 一、选拔原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。 二、选拔对象、条件及名额 (一)选拔对象 面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或嫁入、入赘肥西县户籍;因升学、参军、购房等原因户籍迁出的原紫蓬山旅游开发区户籍人口。 (二)选拔条件 1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。 2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。 3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。 4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。 5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。 6.年龄及学历要求： 需具备国家教育部门承认的本科及其以上学历，年龄35周岁以下为1986年12月8日及以后出生(以上年龄条件以有效居民身份证为准);退伍军人、农村致富能手、乡镇（园区）及村（社区）工作经验人员需具备高中以上学历，年龄适当放宽至37周岁以下为1984年12月8日及以后出生。 7.有下列情形者，不得参加选拔： (1)不符合岗位招聘条件的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员; (4)现役军人; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的; (7)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的; (8)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; (9)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的; (10)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的; (11)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的; (12)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; (13)有法律、法规规定的其他情形的。 (三)选拔名额(见下表) (一)发布公告 《肥西县紫蓬山旅游开发区2021年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站发布，选拔过程中各环节信息在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站上公布。 （二）网上报名及资格初审 1、本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司（）网站，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面（），按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。 2、考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县紫蓬山旅游开发区2021年选拔村级后备干部报名资格审查表》，要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 3、统一报名时间2021年12月13日上午9:00至2021年12月17日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至12月18日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用（笔试费45元/科），网上缴费截止到2021年12月20日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。 报名并审核通过人数与岗位选拔人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位选拔计划数或取消该选拔岗位。 报考人员可于2022年1月5日上午9:00-1月7日下午16：00从合肥元太人力资源管理有限公司网站（）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。 (三)笔试 笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。 笔试成绩低于50分的（含加分），取消进入下一环节资格。 报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 笔试结束后5天内在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站公布笔试成绩，考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选拔岗位计划数2：1的比例进入面试。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。 （四）资格复审 面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。 1、网上报名资格审查表(报名表); 2、本人有效身份证原件及复印件; 3、毕业证书原件及复印件; 4、学位证书原件及复印件; 5、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”; 6、已有工作的人员需提供工作单位同意报考的意见; 7、肥西县户口本（原件及复印件）；属嫁入、入赘要带结婚证及一方肥西县的户口本（原件及复印件）;因升学、参军、购房等原因户籍迁出的原紫蓬山旅游开发区户籍人口，需有所在村(社区)提供相应户籍证明材料; 8、是中共正式党员，应有党员组织关系所在地的党委提供证明材料。 9、农村致富能手、乡镇（园区）及村（社区）工作经验人员需紫蓬山旅游开发区出具证明材料。 10、退伍军人退伍证（原件及复印件）； 11、本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中，有无不支持、不担当、不作为的证明材料，有所在的村（社区）出具; 12、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明; 13、持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书; 凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。 资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。 (五)面试 面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。 若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位选拔计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。 (六)成绩合成 报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按选拔岗位从高分到低分1:1等额确定为初选人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、中共党员、学历从高到低依次确定。进入初选人员名单通过紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站公布。 (七)体检 具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。 体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检出现不合格人员，按选拔岗位考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。 (八)考察 具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。 考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司配合紫蓬山旅游开发区党工委进行。考察出现不合格人员，按选拔岗位考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。 考察主要提交材料如下： 1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明; 2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。 (九)公示 考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站公示7天。 (十)录用 公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报紫蓬山旅游开发区工委会议审查研究后，确定为录用人员。 四、聘用管理与待遇 村级后备干部确定后，按照紫蓬山旅游开发区工委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期6个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。 五、组织领导 本次选拔工作，在紫蓬山旅游开发区党工委领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬山旅游开发区纪检监察工作委员会全程参与监督。 六、其他 1.上述时间安排如有变化，以紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站具体通知为准。 2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守选拔纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。 3.本次选拔不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防。 4.报名人员在此次选拔中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。 咨询电话： (紫蓬山旅游开发区组织办) 、68853303(合肥元太人力资源管理有限公司) 监督电话：(紫蓬山旅游开发区纪工委)