紫金县人事考试网

宁夏人事考试中心网官网是：宁夏回族自治区人事考试中心。

宁夏回族自治区人事考试中心是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位，前身是宁夏回族自治区专业技术职务考试中心，成立于1992年3月。

宁夏人事考试中心主要承担宁夏全区由国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。

扩展资料

宁夏人事考试中心的工作职能：

1、承担全国各类专业技术资格、执业资格考试组织实施工作（除司法、会计考试外）。

2、承担全区职称外语等级考试组织实施工作。

3、承担中央国家机关录用公务员考试笔试工作。

4、承担全区各级机关录用公务员考试考务工作。

5、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。

6、承担各类资格（合格）证书的审核、发放工作。

7、承担全区事业单位招聘工作人员笔试考务工作。

参考资料来源：宁夏回族自治区人事考试中心-中心简介

根据我县2012年秋季教师缺岗情况，经县政府同意，公开招聘一批教师充实到我县教师队伍中。现就有关招聘事项公告如下： 一、招聘条件 1、中职教师：全日制本科以上学历，所学专业是电子技术、会计电算化，具备教师资格；全日制专科以上学历，学前教育（幼儿师范）专业，女性，擅长舞蹈。 2、中学教师：紫金户籍应往届全日制师范类本科以上毕业生（如报考历史、地理、物理、化学等四门紧缺学科的，其学历条件可放宽至对应学科应往届全日制师范类大专毕业生）；非紫金户籍应届全日制师范类本科以上毕业生。年龄在28周岁以下（即1984年7月1日以后出生）。 3、小学教师：紫金户籍应往届全日制师范类大专以上毕业生或紫金户籍具备教师资格的应往届非师范类全日制本科以上毕业生，年龄须在30周岁以下（即1982年7月1日以后出生）。 4、遵纪守法，品行端正。 5、身体健康，能适应教育教学工作，五官无明显缺陷。 二、招聘名额 我县共招聘教师316名(含2012年经县府同意免笔试的紫金户籍师范类应届本科毕业生)，其中中职教师6名（电子技术2人，会计电算化2人，学前教育2人）；中学教师100名（语文13人，数学13人，英语13人，物理10人，化学12人，历史9人，政治3人，地理8人，生物7人，音乐4人， 体育6人，教育技术学2人）；小学教师210名（含应届全日制师范类本科美术、体育、心理学、小学教育等专业10人）：其中语文、数学、英语、初等教育、心理学、会计、现代教育技术、艺术设计等专业类招聘165人；美术、音乐、体育、信息技术等专业类招聘35人。 三、招聘程序 1、报名。（1）现场报名，严禁代填报名表。（2）应届全日制师范类本科以上毕业生于8月1-2日到县教育局人事股报名，报考费每人150元。 (3)往届全日制师范类本科以上毕业生、应往届全日制师范类专科毕业生、具备教师资格的应届全日制非师范类本科以上毕业生及报考中职教师的考生，于8月 1-2日到县人社局（县党政大楼二楼）报名，报考费每人150元。报名时，考生需提供本人毕业证、报到证、教师资格证书、身份证、户口簿等原件及复印件和 大一寸近期彩照4张。（4）现场签订书。 2、招聘形式：采取笔试或试教的形式进行。其中应届全日制师范类本科以上毕业生采取试教的形式；往届全日制师范类本科以上毕业生及应往届全日制师范类大专毕业生采取笔试的形式。 试教（或说课）内容范围、分值：选用高一年级现行学科秋季教材，满分100分。 笔试内容范围、分值：（1）教育学、心理学（合卷），各占50%，满分100分；（2）教育法律法规、教师职业道德、教材教法（合卷），分别占20%、20%、60%，满分100分。 3、考试时间： （1）笔试：2012年8月11日上午：8:30-10：00；10：30-12:00。考生于8月10日下午到县人社局（县党政大楼二楼）领取准考证。 （2）试教：2012年8月15-16日，上午：8：00-12:00，下午14:30-5:30，考生于8月14日下午到县教育局人事股领取准考证。 4、考试地点：尔崧中学。 四、招聘方法 1、入围与确定聘用人选方法 （1）中职教师：按各科需要名额1：3的比例从高分到低分确定面试人选（面试时间另行通知）；面试后，按总分（笔试分占总分的60%，面试分占总分的40%）从高分到低分按名额确定拟聘用人选。 （2）中学教师：应届全日制师范类本科以上毕业生按学科招聘名额优先录取后，其所在学科缺额按笔试成绩从高分到低分录取。 （3）小学教师：按招聘类别、招聘名额从高分到低分录取。 （4）中小学教师缺额不递补。 2、体检 紫金县教育局统一组织拟聘人员到紫金县人民医院进行体检。 3、公示 经体检合格后，对拟聘人员在紫金县政府网（中国紫金）、紫金县教育局信息网进行公示。公示期7天。 4、聘用、调配 经考试、体检及资格审核合格、公示无异议的考生，报送紫金县人民政府审批后聘用、调配，中学教师由紫金县教育局根据学校缺编缺科情况做出统一调 配方案，小学教师根据中心小学上报的学校缺岗情况，由教育局直接分配到学校，并报紫金县编委审核，办理有关编制手续后，发出聘用通知书。 聘用人员必须服从安排，试用期为一年，试用不合格的不予转正并解除聘用关系。受聘的本县户籍教师应在招聘学校服务满三年方可申请调动，非紫金户籍教师应在招聘学校服务满五年方可申请调动。 紫金县2012年招聘教师领导小组 二〇一二年七月二十一日

贵州人事信息网承担全国国家行政机关公务员录用考试；根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试；承担全省执业资格考试；

承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。

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贵州人事考试信息网的主要职能

1、综合部

负责中心财务、文档、信访、人事、会议组织、考试材料征订等办公行政事务，负责院固定资产管理。

2、考务一部

负责各项职（执）业资格、经济专业技术资格考试考务组织管理工作、阅卷及相关的证书制作、发放。负责相关考试文件的起草，下发。

3、考务二部

负责公务员录用考试，社会化考试考务组织管理及命题、题库建设工作；负责全省专业技术人员职称外语考试的组织管理工、省直证书的制作、发放；负责省直专业技术人员计算机应用能力考试证书的制作、发放工作。

参考资料来源：百度百科-贵州人事考试网