人事代理数学考试题目

一般是15个题目，5个数字推理，10个数学运算，分值在每个之间，分值不是太高，但是非常浪费时间，建议最后做此类题目。

另外注意这类题目不是单纯考察数学运算能力的，每个题目都有技巧，绝对不会单独考你的计算能力，所以这类题目如果你在做好别的题目的同时，能够把握好此大题，还是比较能在行测中拉开差距的，但是绝对要注意时间分配，不能顾此失彼。

规律

1，2，4，7，11，16，（22），（29），——相差为：1，2，3，4，5，6，…

2，5，10，17，26，（37），（50），——相差为：3，5，7，9，…

0，3，8，15，24，（35），（48），——相差为：3，5，7，9，…

找规律填空：9-1=8，16-4=12，25-9=16，36-16=20，49-25=24。

第二题选d过程如下，设总题目数为x，画一个大的长方形，中间有两个交叉的圆，一个圆为3x/4,另一个为27，交叉部分为2x/3，则可得矩形中两圆外的部分为两人都不会做的题目为x-（3x/4-2x/3+27）=11x/12-27,又因为题目数为正整数，x取12,24,36。。。。。则当x取36时，得6，

1 4 16 57  （）

4＝1×3＋1 16＝4×3＋4 57＝16×3＋9 187＝57×3＋16 后一个数＝前一个数的三倍＋（1、2、3、4。。。的平方）

数字推理：37,37,(),169,257

7-3=49-5=49-6+1=47-5+2=43-0+1=4B103

数字推理题及答案0、3、26、（ ）、3124

1^1-1=0；2^2-1=3；3^3-1=26；4^4-1=255；5^5-1=3124

85,52,(),19,14

85-52=33 52-33=19 33-19=14

4；9；36 ;144

1=1²4=2²9=3²=(1+2)²36=6²=(1+2+3)²所以下一个是（1+2+3+6）²=12²=144

按一定的规律排列的一列为.,则第n个数为什么?

分别化为分数,分母都为2,分子依次为1,4,9,16,25,36……利用数学归纳法,可得出分子为n的平方,分母为2理解一下n2 /2

5,4,10,8,15,12（ ）,（ ）找规律 括号里应该填什么

规律：隔一个数是5,10,15,20,25,...这个5的倍数的数后面是：5-1,10-2,15-3,20-4,25-5,...所以数列应该是5,4,10,8,15,12,20,16,25,20,...

2. 10是5 的两倍，8是4的两倍 按此推算 结果是30 323.后面化简后 分子都是25，所以是 25/1=254.这种题目的技巧就是两个两个的看，结果是 3-根号13/25.第一个是 1的平方乘1/2.第二个是2的平方乘1/2，所以结果是6的平方乘1/2=18

第一题选A，画三个圆圈的图示，三个圆圈交叉的部分就是三种都喜欢的！二个圆圈交叉的部分就是二种都喜欢的，不交叉的就是只喜欢一中的，只喜欢球的26人，只喜欢戏的16人，只喜欢电影的22人第二题不会啦，第三题第一次考试6个人不及格，第二次8个人不及格去掉两次都不及格的4人，所以第一次有两个人不及格的在第二次考试及格了，第二次去掉这两个人就行了，所以都及格的是22人。第四题，设甲X小时完成，乙Y小时完成，丙Z小时完成翻译，翻译总量为1。最后结出来乙完成要15小时

正确答案是845267因为两个数的数码位置虽然变了,但是各数码的和不变,所以他们相加的和,其数码的和应该是偶数.而172535，1+7+2+5+3+5=23奇数568741，5+6+8+7+4+1=31奇数620708，6+2+0+7+0+8=23奇数845267,8+4+5+2+6+7=32偶数

根据我的了解，人事代理考试主要考察报考者对于人事管理相关法律法规、政策、制度等方面的知识掌握情况，以及对于人事管理工作的实践经验和能力。常熟理工学院的人事代理考试也应该是基于这个考察内容来设计的。至于为什么，我认为这是为了保证人事代理人员具有一定的专业素养和能力，能够胜任人事管理工作，保证学校人事管理的顺畅和有效性。

此类问题在公务员考试中是集合交叉的考察，可以带答案，也可以列方程。你需要画图解。1、22；2、6；3、22；4、15。一定要画图的，很直观。